Mitarbeiter (*gn) Outbound (m/w/d)
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Mitarbeiter (*gn) Outbound (m/w/d)

Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb durch telefonische Terminvereinbarung und After-Sales-Anrufe.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein norddeutsches Unternehmen mit Herz, das ganzheitliche Finanzlösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub und kostenlose Notfallbetreuung für Kinder.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zum Finanzberater.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Outbound-Telefonie sind wünschenswert.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine Vergütung nach TVöD-S und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Über uns Wenn’s ums Geld geht, zeigt sich der Charakter. Unserer ist typisch nord deutsch. Mit Ecken und Kanten und dem Herzen am rechten Fleck. Wie unsere Kunden und die Menschen aus dem Herzogtum. Diese Nähe verbindet. Als Lebens begleiter haben wir die passende Finanz lösung für jede Lebens situation und beraten unsere Kunden ganz heitlich. Mit rund 500 engagierten Mitar beitern (*gn) und 30 Auszu bildenden (*gn) sind wir einer der größten Arbeit geber und Ausbilder im Kreis. Wir leben hier nicht nur, sondern „sünd hier ok to huus“. Kommen Sie an Bord und unterstützen uns in Voll- / oder Teilzeit als Mitarbeiter (*gn) Outbound in unserem Medialen Vertrieb am Standort Schwarzenbek. Das sind Ihre Aufgaben: – Unterstützung des Vertriebs durch telefonische Terminvereinbarung – Durchführung von After-Sales-Anrufen zur Erhöhung der Kundenbindung Das bringen Sie mit: – Kaufmännische Aus bildung wünschens wert – Fundierte Erfahrungen in der Outbound-Tele fonie – Vertriebs- und Kommuni kations stärke – Ausgeprägte Kunden orientierung und Dienst leistungs bereit schaft Womit überzeugen wir Sie? – Ein dyna misches und sympa thisches Team – Ver gütung nach TVöD-S, ein schließlich Spar kassen-Sonder zahlung – Fortbildungs- und Aufstiegs möglich keiten – 32 Tage Urlaub im Jahr – Betrieb liche Alters vorsorge – Variable Arbeits zeiten für eine positive Work-Life-Balance – Modernes Arbeits umfeld – Kostenfreie Notfall betreuung Ihrer Kinder – JobRad-Leasing im Rahmen der Entgelt umwandlung – Und vieles mehr … Wir bieten engagierten und qualifi zierten Mitarbeitern (*gn) die Möglich keit zur direkten Weiter entwicklung zum Finanz berater (*gn). Kontakt:Beant wortung telefo nischer Vor anfragen: Ralf-Christian Zander – Leiter Medialer Vertrieb – Tel. (Inhalt entfernt) Neugierig geworden? Zeigen wir zusammen klare Kante! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung! *gn = geschlechtsneutral

Mitarbeiter (*gn) Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg

Als einer der größten Arbeitgeber im Kreis bietet unser Unternehmen nicht nur eine dynamische und sympathische Arbeitsatmosphäre, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine Vergütung nach TVöD-S, 32 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, sich direkt zum Finanzberater weiterzuentwickeln, während wir gleichzeitig ein modernes Arbeitsumfeld schaffen, das durch eine familiäre Unternehmenskultur geprägt ist.
K

Kontaktperson:

Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (*gn) Outbound (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Vertrieb oder in der Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Outbound-Telefonie und deine Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tip Nummer 3

Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und stelle während des Interviews Fragen zu den Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Entwicklung im Unternehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (*gn) Outbound (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in der Outbound-Telefonie
Vertriebskompetenz
Kommunikationsstärke
Kundenorientierung
Dienstleistungsbereitschaft
Terminvereinbarung
After-Sales-Kommunikation
Teamfähigkeit
Flexibilität
Selbstorganisation
Empathie
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die norddeutsche Kultur und wie sie sich in der Kundenbetreuung widerspiegelt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Anpassung des Lebenslaufs: Betone relevante Erfahrungen in der Outbound-Telefonie und deine kommunikativen Fähigkeiten. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle wichtigen Informationen enthält.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Kundenorientierung und Dienstleistungsbereitschaft ein und erläutere, wie du das Team unterstützen kannst.

Gehaltsvorstellung: Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung vor, die du in deiner Bewerbung angeben solltest. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu finden, die deinen Erfahrungen und dem Markt entspricht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Herzogtum Lauenburg vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Outbound-Telefonie und wie du Kundenbindung aufbaust. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und zeige, dass du in der Lage bist, auch schwierige Gespräche souverän zu führen.

Hebe deine Kundenorientierung hervor

In der Finanzbranche ist Kundenorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist oder wie du deren Zufriedenheit gesteigert hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Stelle mitbringst.

Informiere dich über das Unternehmen

Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du dich über dessen Werte, Produkte und Dienstleistungen informierst. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen oder Kommentare dazu einbringen kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Mitarbeiter (*gn) Outbound (m/w/d)
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