Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interne Prüfungen und unterstütze bei wichtigen Projekten.
- Unternehmen: Die Kreissparkasse Kelheim ist ein führender Partner in der Region mit 3 Mrd. Euro Bilanzsumme.
- Vorteile: Erhalte Unterstützung von einem engagierten Team und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 12.08.2025 möglich!
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Bankkaufmann/-frau mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder vergleichbarer Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die Kreissparkasse Kelheim ist als Marktführer mit ihren knapp 3,0 Mrd. Euro Bilanzsumme ein verlässlicher Partner für unsere Kunden in der Region Kelheim. Unsere 430 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hierfür unser bestes Gut. Damit wir die bewährten Traditionen mit der technischen Zukunft weiterhin verknüpfen und ausbauen können, bereichern Sie unser Team mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Ideen und gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege.
Ihre Aufgaben ab 01.04.2026 im Überblick
- Durchführung von risiko- und prozessorientierten Prüfungen der Betriebs- und Geschäftsabläufe sowie des internen Kontrollsystems unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen
- Erstellung des Prüfungsplans unter risikoorientierten Gesichtspunkten sowie zielgerichtete Umsetzung des Prüfungsplans
- Dokumentation der Prüfungsergebnisse mit entsprechender Beurteilung, Kommunikation und Nachkontrolle
- Begleitung externer Prüfungen und wesentlicher Projekte
- Bearbeitung von bzw. Unterstützung bei komplexen oder bedeutenden Aufgabenstellungen
- Ansprechpartner für Vorstand, Unternehmens- und Fachbereichsleiter, Verbandsprüfer und externe Prüfer
- Unterstützung, Förderung und Führung des Teams
Ihre Stärken:
- Sie sind Bankkaufmann/-frau mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung oder vergleichbarer Ausbildung
- Unternehmerische, kommunikative und soziale Fähigkeiten auf höchstem Niveau
- Risikobewusstsein und Verantwortungsfreudigkeit in allen Belangen
- Teamorientierte Führungskompetenz mit klaren Zielen und Erfolgen
- Ständige Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Anpassung an neue Herausforderungen
Flexibilität und Selbstmanagement bei der Arbeitszeitgestaltung
Sie erhalten viel Unterstützung von einem engagierten Team, das Sie während Ihrer Einarbeitung begleitet und fördert. Nutzen Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und wachsen.
Bewerben Sie sich bis zum 12.08.2025!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter (m/w/d) Unternehmensbereich Interne Revision Arbeitgeber: Kreissparkasse Kelheim
Die Kreissparkasse Kelheim bietet Ihnen als Leiter (m/w/d) im Bereich Interne Revision nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit einer Bilanzsumme von 3,0 Mrd. Euro und einem engagierten Team von 430 Mitarbeitern fördern wir Ihre Ideen und ermöglichen Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Genießen Sie die Vorteile einer regional verwurzelten Institution, die Tradition mit Innovation verbindet und Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Unternehmensbereich Interne Revision erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der Finanzbranche tätig sind. Suche gezielt nach Personen, die in der internen Revision arbeiten oder bei der Kreissparkasse Kelheim beschäftigt sind, und stelle Fragen zu ihrer Arbeit.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der internen Revision. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden, um den Anforderungen gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zur internen Revision und Risikomanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder eine Führungsrolle übernommen hast, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Unternehmensbereich Interne Revision mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen:In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Position als Leiter der Internen Revision unterstreichen. Konzentriere dich auf Führungs- und Prüfungserfahrungen.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Kelheim vorbereitet
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Kreissparkasse Kelheim und deren Werte. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Traditionen des Unternehmens schätzen und bereit sind, diese mit innovativen Ideen zu verbinden.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu schildern, in denen Sie Ihre Fähigkeiten in der internen Revision oder im Risikomanagement unter Beweis gestellt haben. Dies zeigt Ihre praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich der internen Revision stellen. Dies signalisiert, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, sich den Herausforderungen zu stellen.
✨Teamführung betonen
Da Teamführung eine wichtige Anforderung ist, sollten Sie Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Führung von Teams und der Förderung von Mitarbeitern anführen. Betonen Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten und Ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
