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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Kreditrisiko und entwickle Strategien zur Risikosteuerung.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Dienst mit einem familiären und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Kreditrisiko.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 105000 - 120000 € pro Jahr.
Karriere starten. Karriere wechseln. Karriere weiterdenken. – Bei uns geht alles. Weil du zählst. Werde Teamleiter (m/w/d) in unserem Team! Der Fachbereich Credit Risk mit derzeit neun Mitarbeitenden verantwortet die Risikoüberwachung sowie die Berichterstattung im Adressenrisiko. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du die Grundlagen für Risikosteuerung inklusive Messung, Reporting, Frühwarnsystemen und NPL-Steuerung. Zudem unterstützt du die Geschäftsleitung strategisch und vertrittst den Bereich gegenüber der europäischen Bankenaufsicht.
Deine Benefits:
- Attraktive Vergütung (TVöD-S): 105.000-120.000 € brutto jährlich (Vollzeit), je nach Qualifikation und Erfahrung
- Work-Life-Balance: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten & Teilzeitoption
- Gesundheitsmanagement: Sport- und Gesundheitsangebote, Vorsorgeaktionen und Unterstützung
- Sicherer Job im öffentlichen Dienst: Zukunft mit Sinn und Stabilität
- Berufliche Mobilität: Laptop und Diensthandy
- Familiäres Arbeitsumfeld: Begleitung, Events & echtes Miteinander
- Chancengerechtigkeit: Gelebte Vielfalt
- Exklusive Vergünstigungen: Rabatte bei vielen Kooperationspartnern
Deine Aufgaben:
- Führung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches Credit Risk inklusive Teamentwicklung
- Sicherstellung der Risikoidentifikation, -bewertung und -steuerung sowie Verantwortung für Modelle im Adressenrisiko
- Adressatengerechte Berichterstattung an Vorstand und Entscheidungsträger
- Weiterentwicklung von Prozessen und Verfahren im Kreditrisikomanagement
- Begleitung von Revisions- und Aufsichtsprüfungen sowie Teilnahme an regulatorischen, fachlichen und technischen Projekten
Deine Skills:
- Abgeschlossenes Studium mit quantitativem Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftsmathematik/-informatik)
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Erfahrung im Kredit- bzw. Adressenrisiko
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen sowie deren Umsetzung in Methoden, Prozesse und Berichterstattung
- Analytische, methodische und kommunikative Fähigkeiten kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
- Erfahrung mit Sparkassensystemen von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Gleichstellung und Vielfalt. Wir unterstützen jeden Mitarbeitenden mit flexiblen Lösungen und schaffen gleiche Chancen für alle. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Teamleiter (m/w/d) Credit Risk (105000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Kreissparkasse Köln
Kontaktperson:
Kreissparkasse Köln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Credit Risk (105000.00 EUR pro Jahr)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für das Kreditrisikomanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Risikoidentifikation und -steuerung unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten – das zeigt, dass du engagiert bist und bereit für die nächste Herausforderung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Credit Risk (105000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team im Bereich Credit Risk passt. Lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung und einem starken Hintergrund im Kreditrisikomanagement. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie du diese in die Rolle einbringen kannst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt gebracht wird!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Köln vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Bereich Credit Risk vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Kreditrisikomanagement und wie das Unternehmen diese angeht. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und analytische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu aktuellen Projekten im Bereich Credit Risk sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch deine kommunikativen und methodischen Fähigkeiten entscheidend. Überlege dir, wie du deine Stärken in diesen Bereichen während des Interviews hervorheben kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.