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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Credit Risk und entwickle Strategien zur Risikosteuerung.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Dienst mit einem starken Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit echten Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditrisikomanagements in einem stabilen und sinnvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Kreditrisiko.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Karriere starten. Karriere wechseln. Karriere weiterdenken. - Bei uns geht alles. Weil du zählst. Werde Teamleiter (m/w/d) in unserem Team!
Der Fachbereich Credit Risk mit derzeit neun Mitarbeitenden verantwortet die Risikoüberwachung sowie die Berichterstattung im Adressenrisiko. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du die Grundlagen für Risikosteuerung inklusive Messung, Reporting, Frühwarnsystemen und NPL-Steuerung. Zudem unterstützt du die Geschäftsleitung strategisch und vertrittst den Bereich gegenüber der europäischen Bankenaufsicht.
Deine Benefits
- Attraktive Vergütung (TVöD-S): Für deine finanzielle Sicherheit - mit Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen & Altersvorsorge uvm. ; .000 € brutto jährlich (Vollzeit), je nach Qualifikation und Erfahrung
- Work-Life-Balance: Für deinen Alltag voller Flexibilität - mit 32 Urlaubstagen, mobilem Arbeiten & Teilzeitoption
- Gesundheitsmanagement: Für dein Wohlbefinden - mit Sport- und Gesundheitsangeboten, Vorsorgeaktionen und Unterstützung, wenn du sie brauchst.
- Sicherer Job im öffentlichen Dienst: Für deine Zukunft mit Sinn und Stabilität
- Berufliche Mobilität: Für deinen modernen Arbeitsstil - mit Laptop und Diensthandy
- Familiäres Arbeitsumfeld: Für dein Teamgefühl von Anfang an - mit Begleitung, Events & echtem Miteinander
- Chancengerechtigkeit: Für deinen Platz im Team - für gelebte Vielfalt, weil Unterschiede uns stark machen
- Exklusive Vergünstigungen: Für deinen Alltag - mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern
Deine Aufgaben
- Führung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches Credit Risk inklusive Teamentwicklung
- Sicherstellung der Risikoidentifikation, -bewertung und -steuerung sowie Verantwortung für Modelle im Adressenrisiko
- adressatengerechte Berichterstattung an Vorstand und Entscheidungsträger
- Weiterentwicklung von Prozessen und Verfahren im Kreditrisikomanagement
- Begleitung von Revisions- und Aufsichtsprüfungen sowie Teilnahme an regulatorischen, fachlichen und technischen Projekten
Deine Skills
- Abgeschlossenes Studium mit quantitativem Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftsmathematik/-informatik)
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Erfahrung im Kredit- bzw. Adressenrisiko insbesondere in Messung, Überwachung und Steuerung
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen sowie deren Umsetzung in Methoden, Prozesse und Berichterstattung
- Analytische, methodische und kommunikative Fähigkeiten kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
- Erfahrung mit Sparkassensystemen von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Gleichstellung und Vielfalt. Wir unterstützen jeden Mitarbeitenden mit flexiblen Lösungen und schaffen gleiche Chancen für alle. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Teamleiter (m/w/d) Credit Risk Arbeitgeber: Kreissparkasse Köln
Kontaktperson:
Kreissparkasse Köln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Credit Risk
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Call, um mehr über ihre Erfahrungen im Kreditrisikomanagement zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Zeig uns, dass du motiviert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die wir dir stellen könnten, und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und analytischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Teamleiter im Bereich Credit Risk interessierst. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Credit Risk
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Bereich Kreditrisiko. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Köln vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Bereich Credit Risk vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frag nach den Herausforderungen im Kreditrisikomanagement oder wie das Team die Risikoidentifikation verbessert. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und strategischen Weiterentwicklung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Sei authentisch und kommunikativ
In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten, indem du klar und strukturiert antwortest. Achte darauf, auch deine Leidenschaft für das Kreditrisikomanagement zu vermitteln.