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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich Markt- und Liquiditätsrisiko und entwickle innovative Strategien.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Dienst mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Risikostrategie und habe einen echten Einfluss auf die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Risiko-Management.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 105000 - 120000 € pro Jahr.
Karriere starten. Karriere wechseln. Karriere weiterdenken. – Bei uns geht alles. Weil du zählst. Werde Teamleiter (m/w/d) in unserem Team! Der Fachbereich Market and Liquidity Risk mit derzeit neun Mitarbeitenden ist verantwortlich für die Risikoüberwachung und -messung sowie die entsprechende Berichterstattung, Limitierung und Zinsbuchsteuerung. Gemeinsam mit anderen Führungskräften unterstützt du die Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung der Risikostrategie sowie der Überwachung der Risikotragfähigkeit und vertrittst den Bereich gegenüber der europäischen Bankenaufsicht.
Weil du es verdienst. Deine Benefits:
- Attraktive Vergütung (TVöD-S): Für deine finanzielle Sicherheit – mit Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen & Altersvorsorge uvm. ; 105.000-120.000 € brutto jährlich (Vollzeit), je nach Qualifikation und Erfahrung
- Work-Life-Balance: Für deinen Alltag voller Flexibilität – mit 32 Urlaubstagen, mobilem Arbeiten & Teilzeitoption
- Gesundheitsmanagement: Für dein Wohlbefinden – mit Sport- und Gesundheitsangeboten, Vorsorgeaktionen und Unterstützung, wenn du sie brauchst.
- Sicherer Job im öffentlichen Dienst: Für deine Zukunft mit Sinn und Stabilität
- Berufliche Mobilität: Für deinen modernen Arbeitsstil – mit Laptop und Diensthandy
- Familiäres Arbeitsumfeld: Für dein Teamgefühl von Anfang an – mit Begleitung, Events & echtem Miteinander
- Chancengerechtigkeit: Für deinen Platz im Team – für gelebte Vielfalt, weil Unterschiede uns stark machen
- Exklusive Vergünstigungen: Für deinen Alltag – mit Rabatten bei vielen Kooperationspartnern
Weil du den Weg gestaltest. Deine Aufgaben:
- Fachliche, disziplinarische und strategische Leitung des Fachbereiches Market and Liquidity Risk sowie Weiterentwicklung des Teams
- Sicherstellung der Grundlagen für Identifikation, Bewertung und Steuerung von Marktpreis- und Liquiditätsrisiken
- Verantwortung für Messung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Risikoverfahren
- Gewährleistung einer adressatengerechten Berichterstattung für Vorstand und Entscheidungsträger
- Weiterentwicklung von Prozessen und Verfahren sowie Begleitung von Prüfungen und Mitwirkung in Projekten
Weil du überzeugst. Deine Skills:
- Abgeschlossenes Studium mit quantitativem Schwerpunkt (z. B. Wirtschaftsmathematik/-informatik)
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im Marktpreis- und/oder Liquiditätsrisiko (Messung, Steuerung, Überwachung).
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (z. B. IRRBB/CSRBB) und Fähigkeit zur Umsetzung in Prozesse und Berichte
- Starke analytische, methodische und kommunikative Fähigkeiten sowie pragmatische Umsetzungsstärke
- Erfahrung mit Sparkassen-Systemen von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
Deine Chance auf Gleichstellung und Vielfalt: Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Gleichstellung und Vielfalt. Wir unterstützen jeden Mitarbeitenden mit flexiblen Lösungen und schaffen gleiche Chancen für alle. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Teamleiter (m/w/d) Market and Liquidity Risk (105000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Kreissparkasse Köln
Kontaktperson:
Kreissparkasse Köln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Market and Liquidity Risk (105000.00 EUR pro Jahr)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Market and Liquidity Risk vertraut. Bereite dich auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung am besten präsentieren kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig bei deinem Vorstellungsgespräch, wer du wirklich bist. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und bringe deine Leidenschaft für das Thema Risiko mit ein – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Market and Liquidity Risk (105000.00 EUR pro Jahr)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team im Bereich Market and Liquidity Risk passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Führung und im Umgang mit Marktpreis- und Liquiditätsrisiken. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und klar in deinen Aussagen. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Köln vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Bereich Market and Liquidity Risk vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kenntnis der regulatorischen Anforderungen
Informiere dich über die relevanten regulatorischen Anforderungen wie IRRBB und CSRBB. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch, wie du diese in praktische Prozesse und Berichte umsetzen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und methodischen Fähigkeiten zu präsentieren. Du könntest beispielsweise ein Beispiel aus deiner Vergangenheit anführen, wo du erfolgreich Risiken identifiziert und gesteuert hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine disziplinarische Leitung erfordert, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Teile Geschichten darüber, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und wie du eine positive Teamkultur gefördert hast.