Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und entwickle innovative HR-Strategien für unsere Mitarbeiter.
- Unternehmen: Kreissparkasse Mayen – ein stabiler Arbeitgeber mit Herz für die Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 32 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Studienabschluss im Personalwesen oder bankfachliche Ausbildung mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit 170 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. In Zahlen sind dies fast 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60.000 Kundinnen und Kunden. FÜR jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und persönlich, ob in der Filiale um die Ecke, im Internet oder mobil per App.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. Hiermit möchten wir Ihr Herz gewinnen:
- Stabilität und Perspektive bei einem starken Arbeitgeber
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TVöD-S) plus Sonderzahlungen
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
- Finanzielle Unterstützung bei der betrieblichen Krankenzusatzversicherung nach der Probezeit
- Möglichkeiten zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitregelungen und Teilzeitmodelle
- 32 Urlaubstage pro Jahr plus bankfreie Tage
- Gezielte Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Kompetenzen
- Sport- und Gesundheitsangebote
Hier bringen Sie Ihr Herzblut ein:
- Strategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten
- Erarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen Personalentwicklungskonzeptes
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis zur aktiven Karrierebegleitung
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen und Begleitung bereichs- und abteilungsübergreifender Themenstellungen und Projekte
Hierfür schlägt Ihr Herz:
- Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche/kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Hohe Beratungskompetenz auf Augenhöhe
- Ausgeprägte IT- und Prozess-Affinität
- Erfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und Trainingsmaßnahmen
- Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken, als auch operativ umzusetzen
- Hohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Freude an Veränderungsprozessen
Sie möchten mehr Infos? Wir sind für Sie da. Kontaktieren Sie gerne eine unserer Ansprechpartnerinnen.
Neugierig? Schauen Sie sich jetzt unsere Herzblut Arbeitgeberfilmen an: Herzblut Arbeitgeber
Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung Arbeitgeber: Kreissparkasse Mayen
Die Kreissparkasse Mayen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur fördert. Mit über 170 Jahren Erfahrung in der Region bieten wir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, die sich in einem engagierten Team wohlfühlen und aktiv zur Kundenbindung beitragen können.
