Leitung (w/m/d) BeratungsCenter Planegg

Leitung (w/m/d) BeratungsCenter Planegg

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Vertriebserfolg vor Ort.
  • Arbeitgeber: Kreissparkasse mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, 13,8 Monatsgehälter und günstiges Deutschland-Ticket.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere individuelle Stärken.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirt/in mit Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Aufgaben Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen. Profil Wir bieten Weils um mehr als Geld geht. Ihre Zukunft bei der Kreissparkasse. Lust auf den nächsten Karriereschritt? Leitung ( w/m/d) BeratungsCenter in Planegg Ihre Aufaben – Ihre Verantwortung – Sie sind Unternehmer vor Ort, Netzwerker und Stratege! – Ergebnis- und Zielorientiert führen Sie ein engagiertes Team von rund 20 Mitarbeitenden im BeratungsCenter in Planegg sowie der angegliederten Geschäftsstelle in Gräfelfing. – Sie setzen geschäftspolitische Ziele um, gestalten aktiv den vertrieblichen Erfolg und repräsentieren die Sparkasse in Ihrem Geschäftsgebiet. – Transparent und generationengerecht coachen Sie Ihr Team und fördern individuelle Stärken. Die Mitarbeitenden begleiten Sie in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Was Sie mitbringen – Ihre Qualifikationen – Sie sind Betriebswirtin/Betriebswirt und haben Erfahrung in der Führung und im Coaching von Vertriebsteams. – Sie bringen Fachkompetenz im Bereich gehobenes Anlage- und Verbundgeschäft mit. – Sie sind vertriebliches Vorbild und eine kommunikative und mitarbeiternahe Persönlichkeit. – Sie besitzen Verhandlungsgeschick, treffen eigenverantwortlich fundierte Entscheidungen und berichten direkt an den Bereichsleiter Privatkunden. Das bieten wir Ihnen – Ihre Benefits – 32 Tage Urlaub und 13,8 Monatsgehälter für eine ausgewogene Work-Life-Balance. – Günstiges Deutschland-Ticket: Nur 37,55 € statt 58 € für Ihre Fahrten zur Arbeit. – Wellpass: Profitieren Sie von vergünstigten Fitness- und Wellnessangeboten. – Essensgeldzuschuss von bis zu 54 € monatlich für eine gesunde und ausgewogene Ernährung. Ihr nächster Schritt? Bewerben Sie sich jetzt! Lebenslauf und Motivationsschreiben genügt! Vorab Fragen? Christian Nickerl, Personalmanagement, steht Ihnen gerne unter der Telefonnummer 089 23801 2882 zur Verfügung. JBTE_DE

Leitung (w/m/d) BeratungsCenter Planegg Arbeitgeber: Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

Die Kreissparkasse bietet Ihnen als Arbeitgeber in Planegg eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben. Mit 32 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehaltspaket und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Sie von einem günstigen Deutschland-Ticket und einem Essensgeldzuschuss, was Ihre Work-Life-Balance optimal unterstützt.
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

Kontaktperson:

Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) BeratungsCenter Planegg

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie du als Führungskraft ein Team motivieren und zum Erfolg führen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass dich nicht entmutigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) BeratungsCenter Planegg

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Entscheidungsfähigkeit
Teamführung
Netzwerkfähigkeiten
Strategisches Denken
Zielorientierung
Betriebswirtschaftliches Wissen
Mitarbeiterentwicklung
Transparente Kommunikation
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Leitung des BeratungsCenters in Planegg bist. Verknüpf deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle und lass deine Persönlichkeit durchscheinen.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Position passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, ohne dabei zu viel Platz zu verschwenden!

Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Menschen, nicht nach perfekten Bewerbungen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in der Rolle nutzen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kreissparkasse und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leitung des BeratungsCenters umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder geschäftspolitische Ziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten

Da Coaching ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Mitarbeiter unterstützt und förderst. Überlege dir, welche Methoden du anwendest, um individuelle Stärken zu entwickeln und das Team zu motivieren.

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