Leitung (w/m/d) BeratungsCenter Tutzing

Leitung (w/m/d) BeratungsCenter Tutzing

Tutzing Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie den Erfolg des BeratungsCenters.
  • Arbeitgeber: Kreissparkasse mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, 13,8 Monatsgehälter und günstiges Deutschland-Ticket.
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und fördern Sie individuelle Stärken in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirt/in mit Erfahrung in der Führung von Vertriebsteams.
  • Andere Informationen: Profitieren Sie von Fitnessangeboten und Essensgeldzuschuss für eine ausgewogene Ernährung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Weil’s um mehr als Geld geht.Ihre Zukunft bei der Kreissparkasse.Lust auf den nächsten Karriereschritt?Leitung ( w/m/d) BeratungsCenter in TutzingIhre Aufaben – Ihre VerantwortungSie führen ein engagiertes Team von rund 10 Mitarbeitenden und gestalten aktiv den Erfolg des BeratungsCenter in Tutzing.In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den vertrieblichen Erfolg und den reibungslosen Ablauf.Als Vertriebsprofi betreuen Sie ausgewählte Privatkunden und setzen Impulse für den aktiven, mediengestützten Vertrieb.In regelmäßigen Wochengesprächen und Sales-Meetings coachen Sie Ihr Team, fördern individuelle Stärken und begleiten Ihre Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.Was Sie mitbringen – Ihre QualifikationenSie sind Betriebswirtin/Betriebswirt (idealerweise mit Sparkassenhintergrund) und haben Erfahrung in der Führung und im Coaching von Vertriebsteams.Sie bringen fundiertes Wissen im Bereich gehobenes Anlage- und Verbundgeschäft mit.Ihre ausgeprägte Beratungskompetenz und Ihre kommunikative, mitarbeiternahe Persönlichkeit zeichnen Sie aus.Sie besitzen Verhandlungsgeschick und treffen eigenverantwortlich fundierte Entscheidungen.Das bieten wir Ihnen – Ihre Benefits32 Tage Urlaub und 13,8 Monatsgehälter für eine ausgewogene Work-Life-Balance.Günstiges Deutschland-Ticket: Nur 37,55 € statt 58 € für Ihre Fahrten zur Arbeit.Wellpass: Profitieren Sie von vergünstigten Fitness- und Wellnessangeboten.Essensgeldzuschuss von bis zu 54 € monatlich für eine gesunde und ausgewogene Ernährung.Ihr nächster Schritt? Bewerben Sie sich jetzt! Lebenslauf und Motivationsschreiben genügt!Vorab Fragen? Christian Nickerl, Personalmanagement, steht Ihnen gerne unter der Telefonnummer 089 23801 2882 zur Verfügung.

Leitung (w/m/d) BeratungsCenter Tutzing Arbeitgeber: Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

Die Kreissparkasse Tutzing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 32 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie einem günstigen Deutschland-Ticket und Essensgeldzuschuss bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und aktiv zur persönlichen sowie beruflichen Entfaltung Ihrer Mitarbeitenden beizutragen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf individuelle Stärken und kontinuierliches Coaching, was die Kreissparkasse zu einem idealen Ort für Ihre nächste Karrierechance macht.
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg

Kontaktperson:

Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) BeratungsCenter Tutzing

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem Kaffee oder einem kurzen Gespräch – Networking kann dir Türen öffnen!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt!

Tip Nummer 3

Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Mach das Ganze mit Freunden oder vor dem Spiegel. Je sicherer du auftrittst, desto besser wird dein Eindruck sein!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen direkten Draht zu uns. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) BeratungsCenter Tutzing

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Vertriebskompetenz
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Entscheidungsfähigkeit
Teamführung
Kundenbetreuung
Kenntnisse im gehobenen Anlage- und Verbundgeschäft
Engagement für persönliche Weiterentwicklung
Erfahrung im Vertrieb
Analytisches Denken
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln und uns einen Einblick in deine Motivation für die Position geben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für das BeratungsCenter in Tutzing bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende eine logische Struktur, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du ins Team passt.

Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und Coaching von Teams dich zu einem idealen Kandidaten für die Leitung des BeratungsCenters machen.

Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Kreissparkasse und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.

Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten

Da die Rolle viel mit Coaching und Teamentwicklung zu tun hat, sei bereit, deine Ansätze und Methoden zu erläutern. Zeige, wie du individuelle Stärken fördern und das Team zum Erfolg führen kannst.

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Standort: Tutzing
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