Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Rekrutierung und Verwaltung von Talenten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Das Praktikum bietet die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen.
Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
Wir suchen motivierte Praktikanten, die unser Team im Bereich Personalmanagement unterstützen möchten. Zu den Aufgaben gehören:
- Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
- Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenanzeigen
- Durchführung von Bewerberinterviews
- Unterstützung bei der Personaladministration
Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln.
Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d) Arbeitgeber: Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg
Kontaktperson:
Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung, Diversity und digitale Transformation Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Praktikum.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unsere Unternehmenskultur. Informiere dich über StudySmarter und unsere Werte. Wenn du in einem Gespräch zeigst, dass du gut zu uns passt, erhöht das deine Chancen, das Praktikum zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Personalmanagement / Human Resources (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Personalmanagement zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen des Praktikums im Personalmanagement zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Praktika oder Studiengänge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zum Team beitragen kannst und was du von der Erfahrung erwartest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell wirkt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Personalmanagement. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf Teamarbeit, Konfliktlösung oder Projektmanagement zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
