Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Personalentwicklungsmaßnahmen und begleite Mitarbeitende auf ihrem beruflichen Weg.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Kreissparkasse Saarlouis mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, 13. Monatsgehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und wertschätzende Zusammenarbeit prägen unseren Arbeitsalltag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld schafft nicht nur Perspektiven, sondern bietet Raum für Entwicklung, Verantwortung und nachhaltige Gestaltung. Genau deshalb verstehen wir Personalentwicklung nicht als klassischen Personalbereich, sondern als einen zentralen Erfolgsfaktor für unsere Zukunft.
Die Kreissparkasse Saarlouis ist ein zukunftsorientiertes Finanzunternehmen mit rund 700 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam Verantwortung für unsere Kundschaft und unsere Region tragen. Wir fördern Ideen durch innovative Finanzlösungen ebenso wie durch Engagement in Vereinen, Kultur und sozialen Projekten.
Auch künftig möchten wir Rahmenbedingungen schaffen, in dem Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten können, Führung Orientierung erhält und Entwicklung bewusst gestaltet wird. Dafür suchen wir Verstärkung für unser Team, die neue Impulse setzt und Freude daran hat, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten.
Ihr neues Wirkungsfeld:
- Konzeption und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personalentwicklung
- Einführung und Ausbau zentraler Instrumente des Talentmanagements, wie zum Beispiel Kompetenzmodelle und Entwicklungsprogramme
- Analyse, Planung, Organisation und Umsetzung von internen und externen Trainings- und Entwicklungsformaten - inklusive digitaler Lernformate und eLearning-Lösungen
- Koordination und Weiterentwicklung von Feedback, Entwicklungs- und Beurteilungsprozessen
- Organisation und Moderation von bereichsübergreifenden Austausch- und Netzwerkformaten
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Umsetzung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und/oder bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Programmen
- Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich zu vermitteln
- Eigeninitiative, Empathie, Innovationsfreude und eine proaktive Arbeitsweise
Unsere Arbeitswelt: Wertschätzung & Zusammenarbeit
- Ein Team, das sich gegenseitig stärkt, unterstützt und gemeinsam wächst
- Offene Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad & Jobticket
- Mitarbeiterbistro & regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Flexibles Arbeiten & Work-Life-Balance
- Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Geburtstagstag frei
- 24.12. & 31.12. als bankfreie Tage
Attraktive Vergütung & Perspektiven
- 13. Monatsgehalt
- 40 € vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramme
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Sparkasse
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, eine eventuell bestehende Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Kreissparkasse Saarlouis an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert, ebenso wie an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen, die bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt werden.
Kontakt: Kleiner Markt, 66740 Saarlouis
Einsatzort: Saarlouis
Kreissparkasse Saarlouis, Anstalt des öffentlichen Rechts, Kleiner Markt, 66740 Saarlouis
Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Talent- und Mitarbeiterentwicklung Arbeitgeber: Kreissparkasse Saarlouis
Die Kreissparkasse Saarlouis bietet ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung schafft. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Wertschätzung und offener Kommunikation fördert das Unternehmen die Entfaltung individueller Potenziale und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Die Mitarbeitenden profitieren von einer attraktiven Vergütung, betrieblichen Altersvorsorge und einem unterstützenden Arbeitsklima, das Engagement in der Region und soziale Projekte schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Talent- und Mitarbeiterentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kreissparkasse Saarlouis und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Talente gefördert hast oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Personalentwicklung zu arbeiten. Lass uns wissen, wie du das Team bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Talent- und Mitarbeiterentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Personalentwicklung begeisterst und was dich antreibt.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu unserem Team und den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig!:Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Saarlouis vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Kreissparkasse Saarlouis. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Wertschätzung und offener Kommunikation verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsmaßnahmen konzipiert oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die Stelle einen Schwerpunkt auf Talentmanagement und innovative Lernformate legt, sei bereit, Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du neue Impulse setzen kannst. Überlege dir, welche digitalen Lernlösungen du in der Vergangenheit genutzt hast und wie diese die Entwicklung von Mitarbeitenden gefördert haben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Fragen zu stellen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt dein Interesse an der Position und an der Unternehmenskultur.
