Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden generationenübergreifend in Finanzfragen und entwickle individuelle Lösungen.
- Unternehmen: Kreissparkasse St. Wendel – ein innovativer Arbeitgeber im Finanzsektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Starkes Team mit Raum für eigene Ideen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Bankausbildung oder gleichwertige Qualifikation sowie Erfahrung in der Kundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Generationenberatung der Kreissparkasse St. Wendel steht für eine einheitliche, kanalunabhängige und präventive Beratungsstruktur. Als spezialisierte Einheit arbeiten wir eng mit unseren Vertriebsteams zusammen und begleiten unsere Kundinnen und Kunden bei wichtigen Entscheidungen rund um Vermögensnachfolge, Vorsorge und finanzielle Zukunftsplanung – über Generationen hinweg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche und generationenübergreifende Beratung unserer Kundinnen und Kunden im Generationenmanagement.
- Entwicklung individueller, lebensphasenorientierter Lösungen in den Bereichen Vorsorge, Vermögensübertragung und Nachfolgeplanung.
- Erkennen und Ausschöpfen von Potenzialen zur nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Generationenmanagements.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Vertriebseinheiten sowie kompetente Unterstützung bei komplexen Beratungsthemen.
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Marktposition im Bereich Generationenberatung.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Qualifikation als Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt/in oder eine gleichwertige Ausbildung bzw. ein Studium.
- Idealerweise haben Sie bereits das Fachseminar "Generationenberatung/Stiftungsberatung“ besucht - andernfalls unterstützen wir gerne bei der Weiterbildung.
- Sie besitzen mehrjährige Erfahrung in der ganzheitlichen Kundenberatung.
- Vertrieb ist Ihre Leidenschaft, Sie sind ein Kommunikationstalent und wissen fachlich sowie auch menschlich zu überzeugen.
- Sie sind aufgeschlossen und passen sich mit Leichtigkeit an neue Situationen an.
Ihre Vorteile bei uns – Mehr als nur ein Job
- 36-Stunden-Woche mit planbaren Arbeitszeiten & Gleitzeit von 7–20 Uhr
- Mobiles Arbeiten & Home-Office für mehr Flexibilität
- 13 Gehälter, 40 € vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge & Zusatzabsicherungen
- 30 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend & Silvester
- Moderne Arbeitsweisen mit kurzen Entscheidungswegen
- Starkes Team – standortübergreifend vernetzt
- Raum für eigene Ideen durch unser Ideenmanagement
- Gesundheitsangebote: Krankenzusatzversicherung, Fitness-Bonus, Sportangebote und Physiotherapie
- Team-Events und eine lebendige Betriebssportgemeinschaft
- Raum zur persönlichen wie beruflichen Weiterentwicklung
Steigen Sie ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Die Kreissparkasse St. Wendel hat als Arbeitgeber einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecken Sie neue Perspektiven und Karrierechancen bei unserer Sparkasse.
Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintritt-Datums und Ihren Gehaltsvorstellungen bitten wir im Sinne der Nachhaltigkeit ausschließlich online über diese Ausschreibung zur Verfügung zu stellen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Frank Schön (Tel.: 06851-15514, E-Mail: frank.schoen@kskwnd.de) und Frau Julia Müller sehr gerne zur Verfügung.
Generationenberater (m/w/d) Arbeitgeber: Kreissparkasse St. Wendel
Die Kreissparkasse St. Wendel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Trainee-Programm bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Business- und Private-Banking. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Team, das standortübergreifend vernetzt ist, schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Kreissparkasse St. Wendel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Generationenberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Generationenberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Kreissparkasse St. Wendel arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Generationenberater (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse St. Wendel vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Kreissparkasse St. Wendel zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Kreissparkasse St. Wendel leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
