Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Gebäudemanagement und entwickle innovative Projekte.
- Unternehmen: Kreissparkasse St. Wendel – ein dynamischer Arbeitgeber in der Finanzwelt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sicheres Umfeld und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ein funktionierendes Gebäudemanagement bildet die Grundlage für einen reibungslosen Geschäftsbetrieb. Es schafft ein sicheres und angenehmes Umfeld für unsere Kundinnen und Kunden sowie unsere Mitarbeitenden. Mit Ihrem Engagement tragen Sie dazu bei, unsere Immobilien nachhaltig zu bewirtschaften und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben:- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Teams sowie strategische Weiterentwicklung des Gebäudemanagements.
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Fertigstellung.
- Steuerung des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudemanagements einschließlich Energie-, Flächen- und Kostenmanagement.
- Sicherstellung der gesetzlichen Betreiberpflichten, Überwachung sowie der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorgaben.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur, Facility- oder Immobilienmanagement) oder eine vergleichbare technische/kaufmännische Weiterbildung (z.B. Techniker/Meister).
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Gebäude- oder Facilitymanagement sowie idealerweise Führungserfahrung mit.
- Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken, wirtschaftliches Handeln und ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein.
- Sie treffen Entscheidungen verantwortungsvoll und zeichnen sich durch Durchsetzungsvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz und verstehen es, Mitarbeitende wertschätzend und zielorientiert zu führen.
- 36-Stunden-Woche mit planbaren Arbeitszeiten & Gleitzeit von 7–20 Uhr
- Mobiles Arbeiten & Home-Office für mehr Flexibilität
- 13 Gehälter, 40 € vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge & Zusatzabsicherungen
- 30 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend & Silvester
- Moderne Arbeitsweisen mit kurzen Entscheidungswegen
- Starkes Team – standortübergreifend vernetzt
- Raum für eigene Ideen durch unser Ideenmanagement
- Gesundheitsangebote: Krankenzusatzversicherung, Fitness-Bonus, Sportangebote und Physiotherapie
- Team-Events und eine lebendige Betriebssportgemeinschaft
- Raum zur persönlichen wie beruflichen Weiterentwicklung
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit und Teilzeit möglich. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Frank Schön (Tel.: 06851-15514, E-Mail: frank.schoen@kskwnd.de) und Frau Julia Müller sehr gerne zur Verfügung.
KOMMEN SIE IN UNSER TEAM! IHRE KREISSPARKASSE ST. WENDEL
Leiter (m/w/d) Gebäudemanagement Arbeitgeber: Kreissparkasse St. Wendel
Die Kreissparkasse St. Wendel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Trainee-Programm bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Business- und Private-Banking. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einem starken Team, das standortübergreifend vernetzt ist, schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
Kontaktdaten:
Kreissparkasse St. Wendel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (m/w/d) Gebäudemanagement erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kreissparkasse St. Wendel ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Kreissparkasse St. Wendel auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Kreissparkasse St. Wendel bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Kreissparkasse St. Wendel nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Kreissparkasse St. Wendel auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Kreissparkasse St. Wendel anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Leiter (m/w/d) Gebäudemanagement bei Kreissparkasse St. Wendel zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Kreissparkasse St. Wendel erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Kreissparkasse St. Wendel aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse St. Wendel vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
