Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne kaufmännisches Know-how und IT-Fachwissen in einer spannenden Ausbildung.
- Unternehmen: Innovative Sparkasse mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Praktische und theoretische Ausbildung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Interesse an IT, gute Kommunikationsfähigkeiten und analytisches Denken.
Ausbildung Kaufmann m/w/d für Digitalisierungsmanagement
Die Digitalisierung hat unser Leben enorm geformt und verändert. Deshalb ist digitales Know-how wichtiger denn je. Durch deine Ausbildung vereinst du gleich zwei wichtige Bereiche: Kaufmännisches Know-how und fundiertes IT-Fachwissen.
- Vorausgesetzter Schulabschluss: mittlere Reife
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre (Verkürzung leistungsabhängig während der Ausbildung möglich)
- Start der Ausbildung: Ende August
- Ausbildungsvergütung
- 1. Ausbildungsjahr 1.418,20 €
- 2. Ausbildungsjahr 1.464,02 €
- 3. Ausbildungsjahr 1.527,59 €
- Zusätzlich: 40 € vermögenswirksame Leistungen und ein 13. Monatsgehalt
- Jahresurlaub: 30 Tage
- Flexible Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Ausbildungsablauf
Praktische Ausbildung:
- Im Sparkassen-Carré: IT-Abteilung, Prozesse und Anwendungen, IT-Support, Qualitätsmanagement, Vertriebsmanagement, Controlling
Theoretische Ausbildung:
- In der Wilhelm-Schickard-Schule in Tübingen-Derendingen / Tagesunterricht 1 ½ Tage wöchentlich
- Schulfächer: IT-Systeme und Anwendungsentwicklung, Geschäftsprozesse und Projektmanagement, Datenmanagement und –analyse, Wirtschafts- und Sozialkunde, Englisch
Das bringst du mit
Du hast ...
- Interesse an IT und Digitalisierung?
- Spaß am Kontakt mit anderen Menschen?
- Gute kommunikative Skills?
Du kannst ...
- Analytisch denken?
- Gut organisieren?
- Zielstrebig an Lösungen arbeiten?
Ja? Dann möchten wir dich sehr gerne kennen lernen und freuen uns auf deine Online- Bewerbung.
Ausbildung Kaufmann m/w/d für Digitalisierungsmanagement Arbeitgeber: Kreissparkasse Tübingen
Als Arbeitgeber im Bereich der Digitalisierung bieten wir eine praxisnahe Ausbildung, die kaufmännisches Wissen mit IT-Kompetenzen vereint. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und 30 Tage Jahresurlaub fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die enge Zusammenarbeit mit der Wilhelm-Schickard-Schule in Tübingen-Derendingen dir wertvolle theoretische Kenntnisse vermittelt. Zudem erwarten dich attraktive Ausbildungsvergütungen und zusätzliche Leistungen, die deine Entwicklung in einem dynamischen Umfeld unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Kaufmann m/w/d für Digitalisierungsmanagement erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Kreissparkasse Tübingen knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Kreissparkasse Tübingen herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Kreissparkasse Tübingen. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Kaufmann m/w/d für Digitalisierungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Kreissparkasse Tübingen wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Tübingen vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
