Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Weiterbildungskonzepte und begleite Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit modernem Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Weiterbildung und ein spannendes Aufgabengebiet.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wenn Sie Spaß und Freude an der Entwicklung von Menschen haben, dann suchen wir SIE zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams.
Ihre Aufgaben:
- Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungskonzepten und Überarbeitung unseres Personalentwicklungskonzeptes
- Beratung sowie Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von internen/externen Personalentwicklungsprogrammen, Potentialanalyseverfahren, Workshops etc.
- Einführung und Etablierung von IT-gestützten Lösungen (digital, hybrid) wie z.B. Guidecom
- Organisation von Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Auswahl und Koordination externer Anbieter (Trainer, Coaches, Berater)
- Mitarbeit in Personal-Projekten und überfachlichen Arbeitsgruppen
- Erstellung von Trainingsplänen und Arbeitszeugnissen
- Bearbeitung von Stellenausschreibungen / Betreuung des Bewerbermanagements
- Erstellung und Schaltung von internen und externen Stellenausschreibungen
- Übernahme von Auswahlgesprächen
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Karriere- und Nachfolgeprogrammen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie / Pädagogik / Erwachsenenbildung / BWL mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, Anwenderkenntnisse in Lernplattformen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, digitales Know-how
- Selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Lust zu gestalten und kommunikativ
Wir bieten:
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Personal
- Einen modernen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Ort, verkehrsgünstig am Südrand der Lüneburger Heide gelegen
- Eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten
- Die Unterstützung in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Eine Sparkasse, die auf Sie wartet
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit Arbeitgeber: Kreissparkasse Walsrode
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der Entwicklung von Menschen verschrieben hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung und bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen mitzuwirken. Der moderne Arbeitsplatz in einem wachsenden Ort am Südrand der Lüneburger Heide sorgt dafür, dass Sie in einer inspirierenden Umgebung arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Personalentwicklung interessiert bist und wie du ihr Team bereichern kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind und uns mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Referent Personalentwicklung brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalentwicklung. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Methoden hast du angewendet? Das gibt uns einen guten Einblick in dein Können und deine Motivation.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Walsrode vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Referenten für Personalentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den aktuellen Projekten stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Entwicklung von Mitarbeitenden interessiert bist.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite eine kurze Übersicht über deine bisherigen Erfolge in der Personalentwicklung vor. Konkrete Zahlen oder Ergebnisse können helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung und bringe deine Persönlichkeit ins Gespräch ein. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.
