Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Weiterbildungskonzepte und begleite Mitarbeitende in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Regional verwurzelte Sparkasse mit über 200 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in einem wachsenden Ort mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Unser Herz schlägt für die Region rund um den Vogelpark Walsrode und den südlichen Heidekreis. Nah. Fair. Zuverlässig. Dieses sind die Werte, mit denen wir mit einer Bilanzsumme von 2 Mrd. € und über 200 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern "auf Kurs Kunde" gehen. In 9 Filialen machen wir es unseren Kunden durch unsere fachkundige und individuelle Beratung einfach, ihr Leben besser zu gestalten.
Wenn Sie Spaß und Freude an der Entwicklung von Menschen haben, dann suchen wir SIE zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams.
Ihre Aufgaben- Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungskonzepten und Überarbeitung unseres Personalentwicklungskonzeptes
- Beratung sowie Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Organisation und Durchführung von internen/externen Personalentwicklungsprogrammen, Potentialanalyseverfahren, Workshops etc.
- Einführung und Etablierung von IT-gestützten Lösungen (digital, hybrid) wie z.B. Guidecom
- Organisation von Lern- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Auswahl und Koordination externer Anbieter (Trainer, Coaches, Berater)
- Mitarbeit in Personal-Projekten und überfachlichen Arbeitsgruppen
- Erstellung von Trainingsplänen und Arbeitszeugnissen
- Bearbeitung von Stellenausschreibungen / Betreuung des Bewerbermanagements
- Erstellung und Schaltung von internen und externen Stellenausschreibungen
- Übernahme von Auswahlgesprächen
- Mitwirkung bei der Gestaltung von Karriere- und Nachfolgeprogrammen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie / Pädagogik / Erwachsenenbildung / BWL mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
- Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, Anwenderkenntnisse in Lernplattformen
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, digitales Know-how
- Selbstständige Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Lust zu gestalten und kommunikativ
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Personal
- Einen modernen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem stark wachsenden Ort, verkehrsgünstig am Südrand der Lüneburger Heide gelegen
- Eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten
- Die Unterstützung in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- Eine Sparkasse, die auf Sie wartet
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 08.06.2026 über unser Karriereportal. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen der Bereichsdirektor Personal, Herr Dirk Laforce (-113) gerne zur Verfügung.
Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std.) Arbeitgeber: Kreissparkasse Walsrode
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit bei uns profitieren Sie von einem modernen und vielseitigen Arbeitsplatz in einer dynamischen Region, die für ihre Fairness und Zuverlässigkeit bekannt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie ein spannendes Aufgabengebiet, das Raum für kreative Gestaltung lässt. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Menschen einsetzt und gemeinsam an der Zukunft arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std.) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position als Referent Personalentwicklung interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten unsere Stärken klar kommunizieren und zeigen, warum wir die perfekte Wahl für das Team sind.
✨Bewirb dich direkt über unser Karriereportal!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns über jede Bewerbung und sind gespannt darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Std.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine Leidenschaft für die Personalentwicklung. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalentwicklung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unser Karriereportal!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, nutze bitte unser Karriereportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreissparkasse Walsrode vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Sparkasse und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, was sie über ihre Personalentwicklung sagen und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stelle auch IT-gestützte Lösungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Lernplattformen und hybriden Formaten zu sprechen. Vielleicht hast du sogar eigene Ideen, wie man diese Technologien effektiv einsetzen kann – das wird sicher gut ankommen!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Mitarbeitende?' zeigen, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist.
