Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Unterstützung in städtischen Kitas sowie fachliche Führung der Schulhausmeister.
- Unternehmen: Die Kreisstadt Bergheim, ein attraktives Mittelzentrum im Städtedreieck Köln, Aachen und Düsseldorf.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Dienstwagen, betriebliche Gesundheitsförderung und Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kitas und arbeite in einem tollen Team mit vielfältigen Aufgaben.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, Erfahrung im Hausmeisterbereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Kreisstadt Bergheim positioniert sich mit ihren 66.000 Einwohnerinnen und Einwohnern als ein attraktives Mittelzentrum im Städtedreieck Köln, Aachen und Düsseldorf und besticht zusätzlich durch ihre Nähe zu den Niederlanden und Belgien. Als Stadt im Wandel mit interessanten, spannenden und herausfordernden Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 8 "Planen und Bauen" und hier in der Abteilung 8.2 "Gebäudemanagement" einen/eine Hausmeister/in (m/w/d) als Springer/in für die städtischen Kindertageseinrichtungen mit zusätzlicher fachlicher Personalführung der städtischen Schulhausmeister/innen.
Ihr künftiges Aufgabenfeld:
- Begleitung von Wartungs- und Unterhaltungsarbeiten in städtischen Kindertageseinrichtungen
- Durchführung von Kontrollen und kleineren handwerklichen Tätigkeiten
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit vielfältigen Personengruppen, insbesondere Kitapersonal, Handwerkern, Dienstleistern, Bauunterhaltern
- Schriftliche Dokumentationen (z.B. Führen von Betriebs- Kontrollbüchern)
- Fachliche Unterstützung von derzeit 23 Schulhausmeister/innen in technischen und organisatorischen Fragen
- Bindeglied zwischen Hausmeister/innen vor Ort an den Schulen und der Verwaltung (die disziplinarische Führung verbleibt bei der Verwaltung)
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle
- Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 6 TVöD - Höhergruppierung bis EG 8 nach Haushaltsgenehmigung 2027 möglich
- Ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld in Kitas unterschiedlichster Bauart und technischer Ausstattung
- Gutes kollegiales Miteinander sowohl in einem Hausmeisterpool als auch mit Bauunterhaltern.
- Einen Dienstwagen für die Fahrten durch das Stadtgebiet zu den Kindertageseinrichtungen und Schulen
- Attraktive Angebote aus unserer betrieblichen Gesundheitsförderung (u.a. Betriebssportgemeinschaften, Firmenfitness über Urban Sports Club)
- Betriebliche Altersversorgung
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- Erfahrungen im Hausmeisterbereich sowie in der Personalführung wären wünschenswert
- Fachlich technische Expertise für den Hausmeisterdienst
- Bereitschaft zur Vertretungsarbeit innerhalb des Hausmeisterpools für städtische Schulen, insbesondere für das Gutenberggymnasium ggf. auch außerhalb üblicher Dienstzeiten
- Besitz des Führerscheins Klasse B
- Als Hausmeister für Kitas besteht eine Vertrauensstellung, die Zuverlässigkeit, einen ausgeprägten Sinn für Ordnung und Einfühlungsvermögen für den Kitabetrieb bedingt
- Selbstständiges und flexibles Arbeiten sowie organisatorisches Geschick
- Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Routinierter Umgang mit PC-Software (MS Office)
Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne: Frau Veronika Thems - Sachgebietsleiterin - Tel. 02271/89-585, Frau Sophia Coenen - Personalsachbearbeiterin - Tel. 02271/89-691
Hinweise: Die Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet und grundsätzlich in Teilzeitstellen teilbar. Nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG) werden Frauen bei Vorliegen gleicher Qualifikationen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerber/innen werden begrüßt.
Hausmeister/in (m/w/d) als Springer/in für die städtischen Kindertageseinrichtungen der Kreisstadt Bergheim mit zusätzlicher fachlicher Personalführung der Schulhausmeister/innen Arbeitgeber: Kreisstadt Bergheim
Die Kreisstadt Bergheim bietet Ihnen als Sachgebietsleitung im Jugendamt eine unbefristete Vollzeitstelle in einem engagierten Team, das Wert auf flache Hierarchien und transparente Kommunikation legt. Mit internen und externen Fortbildungsangeboten sowie einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, fördert die Stadt Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das sich durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren der Jugendhilfe auszeichnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hausmeister/in (m/w/d) als Springer/in für die städtischen Kindertageseinrichtungen der Kreisstadt Bergheim mit zusätzlicher fachlicher Personalführung der Schulhausmeister/innen erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Kreisstadt Bergheim helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Kreisstadt Bergheim! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausmeister/in (m/w/d) als Springer/in für die städtischen Kindertageseinrichtungen der Kreisstadt Bergheim mit zusätzlicher fachlicher Personalführung der Schulhausmeister/innen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Kreisstadt Bergheim:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Kreisstadt Bergheim und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisstadt Bergheim vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
