Recruiter:in (m/w/d)

Recruiting neu denken – Schluss mit “Wir haben schon immer so gemacht”. Wir wollen die öffentliche Verwaltung als moderner, leistungsfähiger und menschenorientierter Arbeitgeber neu positionieren – und Recruiting ist dabei kein Verwaltungsakt, sondern ein strategischer Hebel. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, die Verwaltung als leistungsfähigen Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger personell zukunftsfähig aufzustellen. Wir suchen Köpfe, die mitdenken, Abläufe hinterfragen und Recruiting so organisieren, dass es spürbar entlastet und wirklich etwas bewegt.

Stellenort: Kreisstadt Bergheim – Hybrid, Vollzeit / Teilzeit möglich, Unbefristet.

Ihre Kernaufgaben

• Erarbeiten Sie in enger Abstimmung mit Führungskräften passgenaue Anforderungsprofile und verantworten den vollständigen Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss. Im Fokus stehen relevante Kennzahlen, die Analyse von Recruiting‑Daten und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen.
• Konzipieren und leiten Sie standardisierte, rechtssichere Auswahlgespräche, nutzen souverän Videointerviews und digitale Formate für einen effizienten, zeitgemäßen Bewerbungsprozess.
• Begleiten Sie Bewerbende aktiv durch den gesamten Prozess – mit klarer Kommunikation, konstruktivem Feedback und einem professionellen Auftreten, das das Bild der Kreisstadt Bergheim als Arbeitgeberin prägt.
• Bauen Sie Talentpools auf, pflegen Netzwerke und erschließen moderne Recruiting‑Kanäle. Active Sourcing entwickeln Sie schrittweise als Kernkompetenz der Personalgewinnung.
• Gestalten Sie die Außenwirkung der Kreisstadt Bergheim als Arbeitgeberin aktiv mit – durch ansprechende Stellenausschreibungen, Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität und den Aufbau des Karriereportals.

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht. Sie bringen eine der folgenden Qualifikationen mit: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1, Abschluss als Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder ein einschlägiges Bachelorstudium (Law / Arts).
• Gestaltungswille und Innovationsbereitschaft – Sie möchten Recruiting in der öffentlichen Verwaltung aktiv weiterentwickeln, eigene Ideen einbringen und verstehen Employer Branding als strategischen Beitrag zur Arbeitgeberattraktivität.
• Digital Affinity – Sie bewegen sich sicher im digitalen Recruiting‑Umfeld: Videointerviews, Karriereportale und digitale Auswahlformate nutzen Sie selbstverständlich.
• Kommunikations- und Beratungsstärke – Sie überzeugen auf verschiedenen Hierarchieebenen, beraten Führungskräfte kompetent bei der Anforderungsprofilentwicklung und begleiten Bewerbende mit professionellem Auftreten.
• Eignungsdiagnostische Kompetenz – Sie beurteilen Eignung systematisch, kriteriensicher und rechtssicher, konzipieren und führen strukturierte Auswahlverfahren durch, dokumentieren und begründen Auswahlentscheidungen nachvollziehbar.

Was wir Ihnen bieten

• Vergütung: EG 9c TVöD, Bes. Gr. A10 LBesG. Höhergruppierung auf EG 11 / A12 nach Haushaltsgenehmigung 2027 möglich.
• Hybrides Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office – moderner Arbeitsplatz im Herzen der Bergheimer Innenstadt, gut erreichbar mit ÖPNV.
• Beschäftigungssicherheit: unbefristete Stelle in einer krisensicheren öffentlichen Verwaltung.
• Gesundheitsförderung: Urban Sports Club, Betriebssportgemeinschaften und Rückenschule.
• Personalentwicklung: vielfältige interne und externe Fort‑ und Weiterbildungsangebote.
• Werteorientierte Führungskultur: Unsere Werte und Führungsleitlinien prägen, wie wir miteinander arbeiten und Verantwortung übernehmen.
• Moderne Ausstattung: zeitgemäße IT‑Infrastruktur für effizientes und ortsunabhängiges Arbeiten.

Bergheim – Stadt im Wandel, Stadt mit Zukunft. Die Kreisstadt Bergheim mit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen des Rhein‑Erft‑Kreises, nur wenige Kilometer von Köln entfernt. Als moderne, lebens- und liebenswerte Stadt verbinden wir Vorzüge einer dynamischen Mittelstadt mit hoher Lebensqualität, vielfältigen Freizeit‑ und Kulturangeboten sowie einem grünen Umfeld. Bergheim ist ein starker Wirtschafts‑ und Bildungsstandort mit guter Infrastruktur und exzellenter Anbindung. Vielfalt, Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit sind für uns mehr als Worte – wir leben sie.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum per Online‑Formular. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 26 statt.

Hinweise: Die Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter (m/w/d) geeignet und grundsätzlich in Teilzeitstellen teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten Bewerberinnen und -bewerbern werden begrüßt. Auch anonymisierte Bewerbungen sind erwünscht und werden im Auswahlverfahren gleichberechtigt berücksichtigt.