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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer bunten Kita-Landschaft.
- Arbeitgeber: Vielfältige Kindertagesstätten mit interkulturellem Ansatz und familiärer Einbindung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliches Gehalt, Gesundheitsangebote und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entdecke die Welt mit Kindern und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher*in oder Fachkraft, gute Deutschkenntnisse (B2).
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch erfahrene Fachkräfte.
In unseren 12 Kindertagesstätten setzen wir auf Vielfalt. Neben Ganztags- und Halbtagsmodellen bieten wir offene und teiloffene Konzepte, mit und ohne Hort oder Krippe, mit tier-, wald- oder sprachpädagogischem PLUS: Unsere Kita-Landschaft ist bunt. Wir legen Wert auf gute Beziehungen, die tragen, arbeiten interkulturell, fördern jedes Kind in seiner individuellen Entwicklung und beziehen dabei die Familien aktiv ein.
Sie lieben es, mit Kindern die Welt neu zu entdecken und zu begreifen? Stecken voller Ideen, wollen Neues ausprobieren, in einem Team, das zusammenhält, etwas bewegen und wünschen sich Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen? Bei uns finden Sie, was Sie suchen, und wir suchen Sie als Erzieher*innen, Pädagogische Fachkräfte und Fachkräfte zur Mitarbeit (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in unbefristeter oder befristeter Anstellung.
Freuen Sie sich auf:
- einen guten Start, bei dem Sie eine Fachkraft unterstützt, Sie einarbeitet und Ihnen alles zeigt
- pädagogische Fachberatung, die Sie ganz unkompliziert direkt vor Ort nutzen können, um den pädagogischen Alltag zu besprechen
- jährlich bis zu fünf Konzeptionstage und feste Vorbereitungszeiten, damit Sie Ihre Arbeit gut planen und voranbringen können
- ein pädagogisches Qualitätshandbuch, das Ihnen als Wegweiser dient sowie moderne Arbeitsmittel, wie Tablets und unsere Kita-App
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in Bereichen wie Qualität oder Ausbildung oder Übernahme von Verantwortung in einer Führungsposition
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Stärken:
- Abschluss als Erzieher*in bzw. Fachkraft zur Mitarbeit
- ein Blick fürs Ganze: die Kinder und ihr Umfeld
- Spaß am kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- gute Deutschkenntnisse (B2 Niveau)
Unser Leistungs-PLUS für Sie:
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
- tarifliches Gehalt bis zur EG S8b TVöD plus verlässliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie SuE-Zulagen
- vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote
- Angebot der Supervision
- RMV-JobTicket Premium, inklusive Mitnahmeregelung und ohne Eigenbeteiligung
- zusätzliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse)
- Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Für eine Tätigkeit in unseren Kitas ist ein Masernimpfschutz oder eine Masernimmunität erforderlich. Fügen Sie daher bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis bei. Wir freuen uns auf Sie und sind bei Fragen gerne für Sie da. Rufen Sie einfach Frau Karin Fiedel, die Abteilungsleiterin unserer Kitas an.
Kurz & knapp:
- Arbeitszeit bis 39 Std./Woche
- Befristung befristet/unbefristet
- Vergütung bis S8b TVöD
- Start sofort
- Bewerbungsfrist keine
Standard ist gut - Vielfalt sind wir!
Bildungsfachkraft Arbeitgeber: Kreisstadt Dietzenbach
Kontaktperson:
Kreisstadt Dietzenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bildungsfachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit den Leuten in der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Gleichgesinnte zu treffen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Ideen am besten präsentieren kannst. Denk daran, dass es nicht nur um deine Qualifikationen geht, sondern auch um deine Persönlichkeit und wie gut du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du deine pädagogischen Ansätze und Ideen in einem Gespräch einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bildungsfachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen im Umgang mit Kindern.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von besonderen Momenten oder Projekten, die du mit Kindern umgesetzt hast – das bleibt im Gedächtnis!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Sprache zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell an die Sache herangehst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisstadt Dietzenbach vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Konzepte. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu den Zielen der Kita passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Kreativität!
Bereite ein paar kreative Ideen oder Aktivitäten vor, die du mit den Kindern umsetzen könntest. Das kann ein Spiel, ein Bastelprojekt oder eine Lernaktivität sein. So kannst du direkt zeigen, wie du die Kinder fördern möchtest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel!
Achte darauf, klar und verständlich zu kommunizieren. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken. Das hilft nicht nur im Gespräch, sondern auch im Umgang mit den Kindern und Eltern.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise und das Team erfahren möchtest. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!