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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ältere Menschen durch präventive Hausbesuche und Beratung.
- Arbeitgeber: Die Kreisstadt Dietzenbach mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, tarifliche Vergütung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen in deiner Gemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflege- oder Sozialbereich und Erfahrung in der Altenhilfe.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40690 - 49380 € pro Jahr.
Die Kreisstadt Dietzenbach mit über 35.000 Einwohner*innen liegt zentral in der Rhein-Main-Region. Für die Stadtverwaltung und die Städtischen Betriebe mit ihren vielfältigen Aufgaben arbeiten rund 640 Mitarbeiter*innen. Die Kreisstadt Dietzenbach führt im Rahmen des Förderprogramms des Landes Hessen das Projekt Gemeindepfleger*in mit präventiven Hausbesuchen als Angebot für Senior*innen fort. Dieses niederschwellige und aufsuchende Hilfeangebot ist darauf ausgerichtet, frühzeitig mittels Beratung und Informationen Hürden und Einschränkungen im Alltag sowie soziale Problemlagen älterer Menschen zu erkennen und abzuwenden. Durch das präventive und gesundheitsfördernde Angebot unterstützt der/die "Gemeindepfleger*in" ältere Menschen dabei, länger selbstständig und sozial integriert in den eigenen vier Wänden zu leben.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Seniorenarbeit suchen wir Sie als Fachkraft aus dem Pflege-, Gesundheits- oder Sozialbereich im Projekt Gemeindepfleger*in (m/w/d) in Vollzeit (39 h/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026.
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Aufsuchende Arbeit zur Erhebung von Beratungs- und Informationsbedarf älterer Menschen im präventiven Bereich
- Vermittlung von Informationen und Hilfeangeboten (bspw. ambulante Pflegedienste, Essen auf Rädern, Hausnotruf, Seniorenhilfe, etc.)
- Unterstützung bei sozialer Teilhabe und bei Alltagsfragen
- Erfassung und Verbesserung der Alltagssituation der aufgesuchten, älteren Menschen
- Dokumentation der erfolgten Unterstützungsleistungen
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Stärken:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Sozialberuf, die für den Umgang mit älteren Menschen qualifiziert, wie Altenpfleger*in, Gesundheitspfleger*in, medizinische*r Fachangestellte*r oder abgeschlossene Ausbildung aus einem vergleichbaren und dem Aufgabenprofil entsprechenden Bereich
- Berufserfahrung in der Altenhilfe (ambulant/stationär)
- Kenntnisse über die Altenhilfestrukturen und der relevanten Sozialgesetzbücher in der Altenhilfe
- Professioneller und empathischer Umgang mit älteren Menschen
- Beratungs- und Kooperationskompetenz
- Kultursensibilität
- Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Organisationsfähigkeit
- Gute EDV- und Dokumentationskenntnisse
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Projekten und eigenständigem Projektmanagement
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (bzw. Klasse 3)
Unser Leistungs-PLUS für Sie:
- ein befristeter Arbeitsvertrag bis zum 31.12.2026
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei
- tarifliche Eingruppierung je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-V (Jahresgrundgehalt bei Vollzeit in der Entgeltgruppe 8 TVöD ab 40.690,- Euro bis 49.380,- Euro)
- zusätzliche tarifliche Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- verlässliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse)
- RMV-Job-Ticket Premium inklusive Mitnahmeregelung ohne Eigenbeteiligung
- vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote
- Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege
Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine gute Arbeitsplatzausstattung. Bewerbungen von Frauen unterstützen wir ausdrücklich. Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes kann die ausgeschriebene Vollzeitstelle auch in Teilzeit besetzt werden.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal unter www.karriere-dietzenbach.de. Gerne stehen wir Ihnen für nähere Auskünfte zur Verfügung. Bitte wenden Sie sich bei fachlichen Fragen an Frau Lang, Abteilungsleiterin Seniorenarbeit, unter der Rufnummer 06074 373-384. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Seidel unter der Rufnummer 06074 373-367 gerne zur Verfügung.
Kurz & knapp:
- Arbeitszeit: 39 Std./Woche
- Befristung: bis 31.12.2026
- Vergütung: bis EG 8 TVöD
- Start: sofort
- Bewerbungsfrist: 23.11.2025
Gemeinsam für die Stadt & die Menschen!
Fachkraft aus dem Pflege-, Gesundheits- oder Sozialbereich im Projekt Gemeindepfleger*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Kreisstadt Dietzenbach
Kontaktperson:
Kreisstadt Dietzenbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft aus dem Pflege-, Gesundheits- oder Sozialbereich im Projekt Gemeindepfleger*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Projekts Gemeindepfleger*in verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und Empathie unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die besten Talente finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft aus dem Pflege-, Gesundheits- oder Sozialbereich im Projekt Gemeindepfleger*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Gemeindepfleger*in brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Aufgaben passen!
Dokumentation ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Dokumente gut strukturiert und übersichtlich sind. Eine klare Gliederung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsportal unter www.karriere-dietzenbach.de. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisstadt Dietzenbach vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisstadt Dietzenbach und das Projekt Gemeindepfleger*in verschaffen. Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Ziele des Projekts, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit älteren Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungs- und Kooperationskompetenz sowie deinen empathischen Umgang zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Stärken. Ein selbstbewusster Auftritt kann den Unterschied machen, also vertraue auf deine Fähigkeiten und zeige, dass du die richtige Wahl für das Team bist.