Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ordnungsbehörde und koordiniere spannende kommunale Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamische Stadtverwaltung in Mettmann mit über 700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität in deiner Stadt und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossener Verwaltungslehrgang oder Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Kreisstadt Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt im Herzen des Neandertals, in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rheinland und zur Landeshauptstadt Düsseldorf. Als dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung mit über 700 Mitarbeitenden setzen wir auf Innovation, Bürgernähe und eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir bieten vielseitige Aufgaben, ein kollegiales Miteinander und gute Entwicklungsperspektiven - für alle, die Mettmann aktiv mitgestalten möchten.
Die Abteilung Sicherheit und Ordnung ist für die Wahrung der öffentlichen Sicherheit sowie die Durchsetzung ordnungsrechtlicher Vorschriften zuständig. Das engagierte Team von 17 Mitarbeitenden bearbeitet ein breites Spektrum kommunaler Aufgaben - von der Gefahrenabwehr über das Gewerbe- und Gaststättenrecht bis hin zu Antragsverfahren der Kampfmittelfreiheit - und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität und Ordnung im Stadtgebiet.
Für die effektive Steuerung der Arbeitsabläufe, die verantwortungsvolle Mitarbeiterführung sowie die Koordination komplexer Verfahren suchen wir eine Abteilungsleitung Sicherheit und Ordnung (m/w/d). Die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 TVöD (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesG NRW (Besoldungstabelle) ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Leitung der Ordnungsbehörde, insbesondere Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht für die 17 Mitarbeitenden
- Organisation und Koordinierung der Arbeitsabläufe und Planungsaufgaben innerhalb der Abteilung
- Budgetverantwortung (Haushaltsplanung und -kontrolle, Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Abschluss von Verträgen, etc.)
- Durchführung von ordnungsbehördlichen Verfahren sowie Durchsetzung von Zwangsmaßnahmen in besonders anspruchsvollen Sachverhalten
- Fertigung von Stellungnahmen in verwaltungsgerichtlichen Klageverfahren
- Bearbeitung von Antragsverfahren der Kampfmittelfreiheit
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt) oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener Dienst) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder Geisteswissenschaften-Psychologie
- umfassende Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften (Verwaltungsverfahrensgesetz, Ordnungsbehördengesetz sowie ordnungsbehördlicher Verwaltungs- und Ausführungsverordnungen, Gaststättengesetz, Gewerbeordnung, Glücksspielstaatsvertrag, kommunale Satzungen, Haushaltsrecht usw.)
- Erfahrung Führungserfahrung im Bereich einer kommunalen Ordnungsbehörde
Darüber hinaus:
- ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit
- Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen verbunden mit sozialer Kompetenz, Empathie, Konfliktfähigkeit
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen und sorgfältigen Arbeiten unter Beachtung von termin- bzw. fristgebundenen Angelegenheiten
- Bereitschaft von Arbeitsausübungen außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- Besitz des Führerscheines B (früher Klasse III)
Das bieten wir Ihnen:
- eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung
- eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)
- 30 Tage Jahresurlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte
- die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung
- die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office
- die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
- Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg.
Sozialarbeiter - Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisstadt Mettmann
Die Stadt Mettmann bietet als Arbeitgeber eine wertschätzende und offene Arbeitskultur, die auf Innovation und Bürgernähe setzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung inklusive zusätzlicher Betriebsrente fördert die Stadt die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem vertrauensvollen Miteinander und der Möglichkeit, aktiv zur sozialen Gerechtigkeit in der Gemeinschaft beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter - Abteilungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kreisstadt Mettmann haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter - Abteilungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kreisstadt Mettmann zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisstadt Mettmann vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
