Energiemanagerin/Energiemanager (m/w/d)

Für das Bauamt bei der Abt. für Gebäudewirtschaft suchen wir eine Energiemanagerin / einen Energiemanager (m/w/d) in ein auf 3 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit der Option auf Verlängerung in Vollzeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Pflege eines softwaregestützten Energiemanagementsystems
• Erfassung und Auswertung von Energieverbrauchsdaten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Reduzierung von Ressourcenverbräuchen oder deren optimierter Einsatz auch unter betriebswirtschaftlichen Betrachtungen
• Messkonzeption in Form der Anbindung und Ergänzung von Messtechnik
• Abstimmung zur Anwendung des Energiedatenmanagementsystems
• Mitwirkung am energietechnischen Berichtswesen, Analyse von Verbrauchsdaten und Ableitung von Handlungsempfehlungen als Entscheidungsgrundlage
• Beratung und Unterstützung der städtischen Abteilungen hinsichtlich energieeffizienter Bauweisen und Technologien
• Kooperation mit externen Partnern und Behörden, insbesondere im Bereich der Energieberatung und Fördermittelbeantragung
• Erstellung von Berichten und Dokumentationen für die Stadtverwaltung und für Fördermittelgeber
• Sensibilisierung und Schulung der städtischen Mitarbeiter hinsichtlich Energieeffizienz und nachhaltigem Umgang mit Ressourcen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtungen Energie-, Gebäude-, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Umweltingenieurwesen, TGA-Ingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ Abschluss eines vergleichbaren Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung (Techniker/Meister) insbesondere im Bereich Gebäudetechnik
• Nachweis über ein Abschlusszeugnis von einer allgemeinbildenden Schule, Berufsschule oder ein Sprachzertifikat (mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wünschenswert ist bzw. sind:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Technisches Anlagenmonitoring
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen Vorschriften und Normen (z.B. GEG)
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Durchführung von Energieaudits und der Nutzung entsprechender Analysetools
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit
• Fundierte Kenntnisse in den MS-Office Anwendungsprogrammen
• Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Energie und Nachhaltigkeit
• Berufserfahrung in den Bereichen Energiemanagement/Gebäudeenergieeffizienz, erneuerbare Energie und Klimaschutz, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Kenntnisse in den Bereichen Energieeinsparung, Energieeffizienz sowie Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausstattung und ein gutes Verständnis von bauphysikalischen Zusammenhängen
• Erfahrung in der Nutzung von Energiemanagement-Software
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Energieverbrauchsdaten
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Gutes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf als zertifizierte „Familiengerechte Kommune“
• Möglichkeit zur Teilnahme am Jobradleasing und Jobticket
• Möglichkeit, den eigenen Hund mitzubringen
• Dienstvereinbarung zum alternierenden Homeoffice
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen in der Entgeltgruppe EG 10 TVöD-VKA
• Sicherheit des öffentlichen Dienstes, Standortsicherheit ist gewährleistet
• Sozialleistungen wie z.B. eine Versicherung in der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs, sowie vermögenswirksame Leistungen

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist uns wichtig, daher streben wir in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir würden uns freuen, wenn sich auch Menschen mit Migrationshintergrund von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 22.05.2026. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bewerbungen in Papierform werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt und auch nicht zurückgeschickt. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren elektronischen Post- und Spam-Ordner. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz (KMK/ZAB – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) erforderlich.