Klimaanpassungsmanagerin / Klimaanpassungsmanager (m/w/d)

Zum 01.10.2026 für das Amt für Umwelt, Brandschutz und Rettungswesen eine Klimaanpassungsmanagerin / einen Klimaanpassungsmanager (m/w/d) in ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre im Rahmen einer Projektförderung befristet. Eine Verlängerung ist vorbehaltlich der weiteren Projektförderung möglich.

Ihre Aufgabe – Zukunft aktiv gestalten:

• Sie entwickeln und koordinieren den Aufbau eines integrierten kommunalen Klimaanpassungsmanagements für die Kreisstadt Neunkirchen.
• Zentrale Grundlage Ihrer Arbeit ist die Erstellung eines nachhaltigen Klimaanpassungskonzepts sowie die schrittweise Verankerung der Klimaanpassung in kommunale Entscheidungs- und Planungsprozesse.
• Dabei arbeiten Sie eng mit Verwaltung, Politik, Fachbereichen, externen Akteuren sowie Nachbarkommunen zusammen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Fortschreibung eines integrierten und nachhaltigen Klimaanpassungskonzepts für die Stadt Neunkirchen einschließlich Maßnahmenentwicklung, Priorisierung sowie Zeit-, Finanz- und Umsetzungsplanung.
• Analyse klimabedingter Risiken und Betroffenheiten zur Identifikation von Handlungsbedarfen und Priorisierung von Maßnahmen.
• Vorbereitung, Koordination und Begleitung von Maßnahmen zur Klimaanpassung sowie Unterstützung ihrer nachhaltigen Verankerung in der kommunalen Praxis.
• Integration von Klimaanpassungsaspekten in kommunale Planungs- und Entscheidungsprozesse (z. B. Bauleitplanung, Entwicklungskonzepte).
• Aufbau, Koordination und Moderation einer verwaltungsinternen Steuerungsgruppe sowie fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Entwicklung interner Leitlinien und Prozesse für klimaresiliente Planungs- und Investitionsentscheidungen.
• Aufbau und Pflege lokaler sowie interkommunaler Netzwerke und Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren aus Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.
• Organisation und Durchführung von Beteiligungs- und Kommunikationsformaten sowie Sensibilisierung von Öffentlichkeit und internen Akteuren.
• Unterstützung bei der Einwerbung von Fördermitteln sowie Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen für Fördermittelgeber und politische Gremien.
• Entwicklung und Umsetzung von Monitoring- und Evaluationsinstrumenten zur Erfolgskontrolle und Verstetigung der Klimaanpassungsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Raumplanung, Umweltwissenschaften, Geographie, Stadt- oder Landschaftsplanung, Klimaschutz/Klimaanpassung oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Kenntnisse in den Bereichen Klimaanpassung und/oder nachhaltige Stadtentwicklung; Kenntnisse zu naturbasierten Lösungen und klimaresilienten Ansätzen sind wünschenswert.
• Grundverständnis kommunaler Verwaltungs- und Planungsprozesse.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement, in der konzeptionellen Arbeit oder in öffentlich geförderten Projekten.
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in GIS-gestützten Analysen sowie Erfahrung in Kommunikations- und Beteiligungsprozessen sind von Vorteil.
• Interesse an interdisziplinären Themenfeldern wie Klimaschutz, Stadt- und Freiraumplanung, Umwelt, Biodiversität, Wasserwirtschaft oder Katastrophenschutz.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Akteuren.
• Strukturierte, eigenständige und strategische Arbeitsweise mit hoher Organisationsstärke.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen.

Die Stelle eignet sich ausdrücklich auch für engagierte Absolventinnen und Berufseinsteigerinnen mit einschlägigem fachlichem Hintergrund.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche, strategisch relevante und sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines zentralen Zukunftsthemas der Stadtentwicklung mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Die Kreisstadt Neunkirchen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als zertifizierte „Familiengerechte Kommune“.
• Die Kreisstadt Neunkirchen verfügt über eine Dienstvereinbarung zum alternierenden Homeoffice.
• Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobradleasing und Jobticket.
• Es besteht die Möglichkeit, gemäß unserer Dienstvereinbarung, den eigenen Hund mitzubringen.
• Wir bieten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen in der Entgeltgruppe EG 10 TVöD-VKA.
• Wir bieten die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, Standortsicherheit ist gewährleistet.
• Unseren Beschäftigten bieten wir Sozialleistungen wie z. B. eine Versicherung in der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs, sowie vermögenswirksame Leistungen.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist uns wichtig, daher streben wir in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 30.06.2026. Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen. Bewerbungen in Papierform werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt und auch nicht zurückgeschickt. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren elektronischen Post- und Spam-Ordner. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz (KMK/ZAB – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) erforderlich.