Leitung der Abteilung Liegenschaften (m/w/d) in Vollzeit

Die Kreisstadt Neunkirchen, zweitgrößte Stadt des Saarlandes, möchte zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Stadtplanung, Stadtentwicklung und Liegenschaften die Stelle einer Leitung der Abteilung Liegenschaften (m/w/d) in einem unbefristeten Arbeits- bzw. Dienstverhältnis in Vollzeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Selbstständige und verantwortliche Leitung, Organisation und Überwachung der Abteilung Liegenschaften
• Bereitstellung der für die Kommunalen Aufgaben erforderlichen Grundstücke und Grundstücksrechte durch Ankauf, Erbbaurechtsbestellung, Tausch, Ersteigerung oder Ausübung des Vorkaufsrechts
• Veräußerung städtischer Grundstücke und Immobilien
• Abschluss und Aufhebung von Miet-, Pacht- und Gestattungs- und Tauschverträgen sowie von Nutzungs- und Dienstleistungsvereinbarungen
• Die kaufmännische und rechtliche Bewirtschaftung der Grundstücke
• Beratung von Interessenten beim Kauf von städtischen Wohn- und Gewerbegrundstücken
• Grundstücksrechtliche Prüfung von Bauvoranfragen und Bauanträgen hinsichtlich der Wahrung städtischer Interessen
• Vorbereitung und Koordination von fachlichen Stellungnahmen sowie Pressemitteilungen im Zuständigkeitsbereich der Abteilung
• Organisation und Erstellung von Beschlussvorlagen und Berichten für die politischen Gremien einschließlich der Ausführung von Beschlüssen städtischer Gremien

Weitere Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung der Abteilung hinsichtlich der neuen Aufgaben und Herausforderungen im Bereich der Stadtplanung:
• Identifikation von Problemimmobilien und Entwicklungspotenzialen
• Wohnbau- und Gewerbeflächenmanagement
• Kauf von Grundstücken bzw. Gebäuden, Herrichtung und Verkauf etc.
• Identifikation und Koordinierung von Handlungsschwerpunkten hinsichtlich grundstücksrechtlicher Fragestellungen im Austausch mit den verschiedenen Fachämtern zur Aufwertung der städtischen Gebäude- bzw. Wohnraumsituation
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanaufstellung sowie Steuerung der finanziellen Belange des Liegenschaftsbereichs im laufenden Haushaltsjahr durch vorausschauende Finanzplanung
• Kenntnisse über die Führung von Genossenschaften

Das bringen Sie mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Fachrichtungen Public Management, Allgemeine Verwaltung, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft (vorzugsweise mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt), Rechtswissenschaften oder Stadt- bzw. Raumplanung
• Oder die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst, Fachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst, mit Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)
• Oder den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in)
• Jeweils verbunden mit einer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung vorzugsweise im kommunalen Liegenschafts-, Grundstücks- oder Immobilienmanagement oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Personalverantwortung sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Grundstücks-, Sachen-, Grundbuch- und Erbbaurecht sowie im allgemeinen Verwaltungs- und Kommunalrecht
• Kenntnisse im Bereich der Immobilienbewirtschaftung, Grundstücksbewertung und Finanzierung sind von Vorteil
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Investoren, politischen Gremien und anderen Behörden
• Organisationskompetenz, Entscheidungsfreude sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung dienstlicher Außentermine mit dem privaten PKW

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.
• Wir legen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und bieten geregelte Arbeitszeiten.
• Die Kreisstadt Neunkirchen fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als zertifizierte „Familiengerechte Kommune“.
• Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobradleasing und Jobticket.
• Wir bieten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen in der Entgeltgruppe EG 11 TVöD-VKA bzw. nach den Regelungen des Saarländischen Besoldungsgesetzes in der Besoldungsgruppe A 12 SBesG.
• Wir bieten die Sicherheit des öffentlichen Dienstes, Standortsicherheit ist gewährleistet.
• Unseren Beschäftigten bieten wir Sozialleistungen wie z.B. eine Versicherung in der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs, sowie vermögenswirksame Leistungen.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist uns wichtig, daher streben wir in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 30.08.2026. Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren elektronischen Post- und Spam-Ordner. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz (KMK/ZAB – Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) erforderlich.