Notfallsanitäter/innen mit Feuerwehrtätigkeiten oder Oberbrandmeister/innen (m/w/d)

Bei der Feuer- und Rettungswache der Kreisstadt Neunkirchen erwartet Sie ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im Rettungsdienst und der Feuerwehr. Der regelmäßige Wechsel zwischen beiden Bereichen sorgt für einen vielseitigen Berufsalltag und reduziert die einseitige Belastung eines ausschließlich rettungsdienstlichen Einsatzes. Gemeinsam mit rund 300 ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen in sechs Löschbezirken und einem engagierten hauptamtlichen Team sorgen Sie für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Teilnahme am Einsatzdienst in der Notfallrettung sowie im abwehrenden Brandschutz und der technischen Hilfeleistung.
• Durchführung von Arbeiten in den Werkstätten bzw. Funktionsbereichen der Feuer- und Rettungswache.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter und feuerwehrtechnische Qualifikationen (mindestens Truppmann und Atemschutzgeräteträger/-in) oder Bereitschaft, diese während einer befristeten Beschäftigung zu erwerben.
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst (B2), einschließlich der Mindestqualifikation Rettungssanitäterin/ Rettungssanitäter.
• Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Werkfeuerwehrfrau bzw. Werkfeuerwehrmann gemäß Werkfeuerwehrausbildungsverordnung (WFAusbV) einschließlich der Mindestqualifikation Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter.
• Einschlägige Erfahrungen in der Notfallrettung und im Feuerwehreinsatzdienst sowie uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit und Atemschutztauglichkeit (G26.3) mit entsprechender körperlicher und psychischer Belastbarkeit.
• Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz.
• Zielorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise.
• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung ist wünschenswert.
• Engagiertes Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr und Fahrerlaubnis der Klasse C bzw. Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten:

• Kein reiner Rettungsdienst. Abwechslungsreicher Berufsalltag mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
• Moderne Einsatzfahrzeuge und zeitgemäße technische Ausstattung.
• Respektvolle Zusammenarbeit und frühzeitig abgestimmter Vorab-Schichtplan für eine verlässliche Dienstplanung.
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf als zertifizierte „Familiengerechte Kommune“.
• Möglichkeit zur Teilnahme am Jobradleasing und Jobticket.
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der EG N zzgl. einer Erschwerniszulage für den Feuerwehrdienst.
• Bei Erfüllung der Voraussetzungen als Beamtin/Beamter im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst erfolgt die Vergütung nach den Regelungen des Saarländischen Besoldungsgesetzes in der Besoldungsgruppe A8 SBesG.
• Als Werkfeuerwehrfrau bzw. Werkfeuerwehrmann erfolgt die Einstellung zunächst im Einstiegsamt der Besoldungsgruppe A7 SBesG.
• Spätere Beförderung nach A8 SBesG bei Vorliegen der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich.
• Sicherheit des öffentlichen Dienstes, Standortsicherheit gewährleistet.
• Sozialleistungen wie z. B. Versicherung in der Zusatzversorgungskasse des Saarlandes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs auf eine Betriebsrente sowie vermögenswirksame Leistungen.

Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist uns wichtig, daher streben wir in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal bis zum 31.08.2026. Bitte beachten Sie, dass wir unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigen. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden. In der Auswahlphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Überprüfen Sie daher bitte regelmäßig Ihren elektronischen Post- und Spam-Ordner.