Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Grundschulkindern in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Engagierter Jugendhilfe-Träger mit multiprofessionellen Teams.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und regelmäßige Fortbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lern- und Lebenswelt von Kindern aktiv mit und erlebe echte Freude an der Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeit mit Grundschüler*innen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
lernen fördern ist ein Jugendhilfe-Träger von drei Offenen Ganztagsschulen in Königswinter-Niederdollendorf (Drachenfelsschule u. Longenburgschule) sowie Königswinter-Stieldorf (Grundschule am Lauterbach). Unsere Offenen Ganztagsschulen bieten in einem strukturierten Rahmen individuelle Förderung im schulischen und sozialen Bereich, gruppenpädagogische Angebote, Hausaufgabenbetreuung sowie Projektarbeit. Die Angebote richten sich an Kinder der Primarstufe.
Zur Unterstützung der multiprofessionellen Teams in Königswinter-Stieldorf und Königswinter-Niederdollendorf suchen wir ab sofort qualifizierte Mitarbeiter/innen (m/w/d):
- als Gruppenleitungen (ca. 21-25 Std./Wo.)
- als Ergänzungskräfte (ca. 19-23 Std./Wo.)
Wir wünschen uns zur Ergänzung unserer multiprofessionellen Teams Fachkräfte, die mit viel Freude, inklusiver Grundhaltung und positiver Lebenseinstellung Grundschulkinder ganzheitlich in ihrer Lern- und Lebenswelt begleiten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Begleitung und Förderung täglich im Zeitrahmen von Unterrichtsende bis 16:00 Uhr
- gemeinsames Mittagessen
- Hausaufgabenunterstützung in Verbindung mit enger fachlicher Kooperation mit Lehrkräften
- Individuelle Betreuung und Förderung der Kinder
- Mitgestaltung und Umsetzung der pädagogischen Gruppenarbeit und -struktur
- kreative Freizeitgestaltung, AG-Angebote, etc.
- Zusammenarbeit im Team
Wir erwarten von Ihnen:
- personelle und fachliche Eignung in der Arbeit mit Schüler*innen im Primarbereich
- Teamfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft und organisatorisches Geschick
- Kompetenzen für die Tätigkeitsschwerpunkte Gruppenarbeit, Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung
- enge Zusammenarbeit mit dem Gesamtteam sowie systematische Einarbeitung
- regelmäßige Teamsitzungen mit den Kolleg*innen zur Planung, Abstimmung und Qualifizierung der Angebote
- regelmäßige Fortbildung und Qualifizierungsangebote
- 30 Tage Urlaub
- weitere Arbeitszeitmodelle wie z.B. 4-Tagewoche o.ä. nach Bedarf
Haben Sie noch Fragen? Gerne beantworten Sie diese für die OGS/BGS an der Longenburgschule in Niederdollendorf bei Birgit Kirchner. Tel. OGS/ÜMI an der Grundschule am Lauterbach in Stieldorf bei Robert Wagner. Tel.
Ihre postalische Bewerbung richten Sie bitte an: lernen fördern Kreisverband Rhein-Sieg e.V., Robert Wagner, Bahnhofstraße 275, 53721 Siegburg. Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe ihres möglichen Einstellungsdatums.
Stellenangebot Mitarbeiter/innen für Offene Ganztagsschulen (OGS) Arbeitgeber: Kreisverband Rhein-Sieg e.V.
lernen fördern ist ein engagierter Jugendhilfe-Träger, der in Königswinter-Niederdollendorf und Stieldorf eine wertvolle Unterstützung für Grundschulkinder bietet. Unsere Offenen Ganztagsschulen zeichnen sich durch ein positives Arbeitsumfeld aus, das Teamarbeit, individuelle Förderung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten fördert. Mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeitmodellen wie einer 4-Tage-Woche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Kreisverband Rhein-Sieg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellenangebot Mitarbeiter/innen für Offene Ganztagsschulen (OGS) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit den Verantwortlichen der Offenen Ganztagsschulen in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du Kinder in ihrer Lern- und Lebenswelt unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits in einer OGS arbeitet, frag nach Tipps oder sogar nach einer Empfehlung. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, dein mögliches Einstellungsdatum anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot Mitarbeiter/innen für Offene Ganztagsschulen (OGS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Online bewerben!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Also, klick dich durch und sende uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverband Rhein-Sieg e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Offenen Ganztagsschulen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und deine Kompetenzen in der Arbeit mit Grundschulkindern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung
Die Arbeit mit Kindern erfordert viel Leidenschaft. Lass im Gespräch deine Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die individuelle Förderung und die kreative Freizeitgestaltung wichtig sind.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, ist es wichtig, Fragen zur Teamdynamik und den regelmäßigen Teamsitzungen zu stellen. Das zeigt, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
