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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Familien und Jugendlichen, Unterstützung bei Erziehungsfragen und Krisenbewältigung.
- Arbeitgeber: Öffentliche Verwaltung mit einem engagierten Team und guter Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kindeswohl aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Beratungskompetenz.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Fachbereich 12 ‑ Jugend und Familie - Vollzeit, S. 14 TVöD‑SuE, zunächst befristet für zwei Jahre.
Zielsetzung der Stelle: Sicherstellung des Kindeswohls und Gewährung von Hilfen zur Erziehung, wenn eine dem Wohl des Kindes oder des Jugendlichen entsprechende Erziehung nicht gewährleistet ist und die Hilfe für seine Entwicklung geeignet und notwendig ist.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Beratung von Elternteilen und jungen Menschen bei Fragen der Erziehung, bei der Bewältigung von Alltagsproblemen, der Partnerschaft, Trennung und Scheidung sowie bei der Lösung von Krisen und Konflikten.
- Bedarfsfeststellung, Einleitung und laufende Betreuung von Hilfen zur Erziehung.
- Familiengerichtshilfe.
- Kinderschutz.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, -pädagogik (FH‑Dipl./Dipl./B.A.).
- Beherrschung der für die jeweilige Aufgabe erforderlichen Fach‑, Methoden‑ und Rechtskenntnisse der Jugendhilfe.
- Beratungskompetenz und lösungsorientierte Gesprächsführung.
- Selbständigkeit und Eigeninitiative.
- Auffassungsgabe und Urteilsvermögen.
- Verantwortungsbewusstsein und ‑bereitschaft.
- Konfliktfähigkeit.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
- EDV‑Kenntnisse.
- Bereitschaft zur Übernahme der Rufbereitschaft.
Die Tätigkeiten erfolgen im kombinierten Innen- und Außendienst. Körperliche Mobilität (Begehung von Wohnungen) und der Besitz des Führerscheins der Klasse B sind Einstellungsvoraussetzungen.
Wir bieten:
- Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem Team mit guter Arbeitsatmosphäre und fachlichem Austausch.
- Eine fundierte Einarbeitung und Vertretung ist sichergestellt.
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten.
- Supervision und regelmäßige Teamgespräche.
- 30 Tage tariflicher Jahresurlaub + Regenerationstage.
- Eine betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte im öffentlichen Dienst.
- Bezuschussung Jobticket.
- Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Inanspruchnahme Fitnessangebot, Bike‑Leasing).
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Da die Kreisverwaltung die Anzahl der Bediensteten ausländischer Herkunft steigern möchte, würden wir uns freuen, wenn sich auch Menschen mit Migrationshintergrund von unserem Stellenangebot angesprochen fühlen.
Ansprechpartner für Rückfragen zu den Stelleninhalten: Frau Adele Ruppenthal, Teamleitung Pädagogischer Dienst, Tel.: 06571 14‑2410, E‑Mail: Adele.Ruppenthal@Bernkastel-Wittlich.de oder Herr Mathias Flesch, Teamleitung Pädagogischer Dienst, Tel.: 06571 14‑2430, E‑Mail: Mathias.Flesch@Bernkastel-Wittlich.de.
Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 28.12.2025 ausschließlich über das Bewerbungsportal erbeten.
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge für die Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung Bernkastel-Wittlich
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Bernkastel-Wittlich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/Sozialpädagoge für die Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Sozialarbeit zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über das Team und die Arbeitsatmosphäre.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Kindeswohl fördern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/Sozialpädagoge für die Aufgaben des Allgemeinen Sozialen Dienstes (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Bernkastel-Wittlich vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Beratungskompetenz und Konfliktfähigkeit zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Herausforderungen im Team sind immer gut!
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien und wie du in schwierigen Situationen Unterstützung bieten kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.