Auf einen Blick
- Aufgaben: Einsatzplanung und Koordination im Rettungsdienst und Brandschutz.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit modernem Dienstleistungsansatz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, gutes Betriebsklima und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit deiner Gemeinde und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im feuerwehrtechnischen Dienst und Notfallsanitäter/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 284.000 Einwohnende versteht. Für das Amt für Rettungsdienst und Leitstelle suchen wir zum 01.04.2027 drei Disponenten/Disponentinnen (w/m/d) für die Leitstelle. Die Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst des Rheinisch-Bergischen Kreises ist für die Bearbeitung der Hilfeersuchen aus sechs kreisangehörigen Städten und zwei Gemeinden zuständig.
Aufgaben:
- einsatzbezogene Aufgaben als Disponent/in in der einheitlichen Leitstelle für den Bereich Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst
- Entgegennahme von Hilfeersuchen und Notrufen für die Bereiche Rettungsdienst, Brandschutz und Hilfeleistung, sowie Planung und Koordination erforderlicher Einsatzmaßnahmen
- Planung, Terminierung, Disposition und Überwachung von Krankentransporten sowie von Interhospitaltransporten/Intensivtransporten
- Disposition und Lenkung rettungsdienstlicher Einsätze (Notfallrettung und Krankentransport)
- Alarmierung und Unterstützung der Feuerwehren im Rheinisch-Bergischen Kreis
- Entgegennahme und Weiterleitung von Anrufen über die Telefonnummer 19222 und weiterer Behördennummern
- Auskunftserteilung bei in der Leitstelle eingehenden sonstigen Anrufen
- Dokumentation von eingegangenen Meldungen und der Einsatzbearbeitung
- Bedienung und Überwachung des Einsatzleitsystems und der Kommunikationssysteme der Leitstelle
Ihr Profil:
- Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist: eine abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt - feuerwehrtechnischer Dienst - sowie die Qualifikation als Notfallsanitäter/in oder Rettungsassistent/in - sowie mehrjährige Einsatzerfahrung
- für tarifbeschäftigte Bewerber/innen: Qualifikation als Notfallsanitäter/in oder Rettungsassistent/in sowie eine abgeschlossene feuerwehrtechnische Ausbildung im Ehrenamt (mindestens Truppführer/in) - sowie mehrjährige Einsatzerfahrung
Darüber hinaus ist wünschenswert:
- gültige Fahrerlaubnis Klasse C1 oder höher
- Organisationstalent und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- flexibel und belastbar
- Gelassenheit in Stresssituationen
- Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- verantwortungsvoller und professioneller Umgang mit Menschen und Material
- Fähigkeit und Bereitschaft Feedback anzunehmen und eine offene Fehlerkultur zu leben
Wünschenswert ist zudem:
- erfolgreich absolvierte Gruppenführerausbildung Feuerwehr (F/B III-Lehrgang)
- Kenntnisse in Kommunikationssystemen
- ggf. bereits erfolgte Tätigkeit in einer Leitstelle
Wir bieten:
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und -veranstaltungen.
- Flexible Arbeitsmodelle.
- Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit, eine hauseigene Kantine sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 9a TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW möglich.
- Der Stundenumfang beträgt 48h/Woche (im 24-Stunden-Dienst).
Für Auskünfte steht Herr Staehler, Telefon 02202 9567301 oder seitens der Amtsleitung Herr Dr. Breuer, Telefon 02202 132210, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Chulek, Telefon 02202 13 2978.
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
„Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 18.09.2026 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".“
Hinweis: In der Leitstelle unserer Kreisverwaltung ergeben sich regelmäßig neue personelle Bedarfe. Entsprechend veröffentlichen wir fortlaufend aktuelle Stellenangebote für Beamtin/Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes als Disponent/in (w/m/d) für die Leitstelle. Informieren Sie sich gerne regelmäßig auf unserer Homepage über aktuelle Stellenangebote. Diese finden Sie auf unserer Homepage www.rbk-direkt.de unter „Stellenangebote“. Gerne können Sie uns auch eine Initiativbewerbung zukommen lassen, wenn Sie sich mit den Aufgaben und Anforderungen unserer Leitstelle identifizieren und Ihre Qualifikationen einbringen möchten. Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbkdirekt.de.
Beamtin/Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes als Disponent/in (w/m/d) für die Leitstelle Arbeitgeber: Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem positiven Betriebsklima, das durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten gestärkt wird.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Beamtin/Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes als Disponent/in (w/m/d) für die Leitstelle erhalten könntest
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beamtin/Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes als Disponent/in (w/m/d) für die Leitstelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
