Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache die Trinkwasserqualität und Hygiene in einer spannenden, abwechslungsreichen Rolle.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit modernem Ansatz und einem tollen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit deiner Community und arbeite an wichtigen Umweltfragen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im technischen oder biologischen Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 284.000 Einwohnenden versteht. Für das Gesundheitsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Technische/n Sachbearbeiter/in für die Trinkwasserüberwachung und Hygiene (w/m/d). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Das Gesundheitsamt als untere Gesundheitsbehörde nimmt mit einem multiprofessionellen Team vielfältige und umfangreiche Aufgaben aus dem Bereich des Gesundheitswesens und der Gesundheitsförderung wahr. Das Arbeitsspektrum umfasst u.a. amts- und sozialärztliche Begutachtungen, Beratung in besonderen Lebenslagen einschließlich AIDS-Beratung, Reihenuntersuchungen bei Kindern und Jugendlichen, zahnmedizinische Reihenuntersuchungen einschließlich Kariesprävention, sozialpsychiatrische Begutachtungen einschließlich Suchtprävention und -hilfe, Infektionsschutz, Hygienekontrollen in medizinischen und sonstigen Einrichtungen, Trink- und Wasserhygiene, Umweltmedizin und -Hygiene, Überwachung bei Infektionskrankheiten, Impf- und Reiseberatung, Arzneimittel-, Gefahrenstoff- und Apothekenaufsicht, Überwachung medizinischer Fachberufe, Prüfung im Bereich der Gesundheitsberufe, Gesundheitsberichterstattung und Aufgaben nach dem SGB IX (Schwerbehindertenausweise), Mitwirkung bei planerischen Aufgaben im Gesundheitswesen sowie bei Maßnahmen der Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung.
Aufgaben:
- Überwachung und hygienisch-technische Begutachtung nach dem Infektionsschutzgesetz und der Trinkwasserverordnung in den Bereichen der Trinkwasser-, Nichttrinkwasser- und Wasserhygiene, dies betrifft u.a.:
- Überwachung von Wassergewinnungs- und Wasserversorgungsanlagen, b-Anlagen (dezentrale kleine Wasserwerke) und c-Anlagen (Kleinanlagen zur Eigenversorgung) im Hinblick auf die Einhaltung der Anforderungen der Trinkwasser Verordnung (TrinkwV)
- Mitwirkung bei der Überwachung der a-Anlagen (im Rahmen von Störfällen und Vertretungsregelungen)
- Kontrolle und Bewertung mikrobiologischer, chemischer und physikalischer Untersuchungsergebnisse
- Prüfung, Überwachung sowie Bewertung von Risikoanalysen in Bezug auf Legionellen
- Bewertung / Prüfung von Sanierungsplänen von Trinkwasserinstallationen in öffentlichen und gewerblichen Objekten
- Überwachung von Schwimm- und Badebeckenwasser, Badegewässer (z.B. Schwimmteiche) einschließlich ihrer Wasseraufbereitungsanlagen
- Anordnung von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr bei Wasserversorgungsanlagen und Trinkwasserinstallationen
- Bewertung / Prüfung und Maßnahmenableitung im Bereich von Rückkühlwerken, Verdunstungskühlanlagen und raumlufttechnischen Anlagen
- Pflege, Auswertung und fachliche Nutzung der elektronischen Datenverarbeitung im Bereich der Trinkwasserüberwachung
- Zuarbeit bei der Erstellung des Trinkwasserjahresberichts an das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein-Westfalen (NRW)
- Zuarbeit bei der Erstellung kommunaler und regionaler Wasserversorgungskonzepte
- Fachliche Stellungnahmen im Rahmen der Bauleitplanung sowie von sonstigen Genehmigungs- und Anzeigeverfahren
- Bewertung von Bauplänen und Bauanträgen in medizinischen- und Gemeinschaftseinrichtungen mit fachlicher Beratung und Stellungnahme
- Infektionsschutz und Hygiene, Prävention und Krisenmanagement, dies betrifft u.a.:
- Ermittlung, Bewertung und Überwachung der Durchführung angeordneter Maßnahmen zum Schutz vor Gesundheitsgefährdungen und -schädigungen durch Umwelteinflüsse
- Vorbereitung und Durchführung von Begehungen nach IfSG mit infektiologisch/mikrobiologischem und hygienisch-technischem Schwerpunkt - insbesondere in Krankenhäusern, Dialyseeinrichtungen und Obdachlosen- und Asylunterkünfte
- Begehung und Beratung von Gesundheits- und Gemeinschaftseinrichtungen, Unternehmen, öffentlichen Einrichtungen u.a. bei komplexen Sachverhalten (z.B. im Rahmen von schwer kontrollierbaren Ausbrüchen wie z.B. Skabies oder Schimmel)
- Ausbruchsmanagement (z.B. Erstellung und Aufarbeitung von Linelists), Surveillance sowie Analyse, Monitoring und Bewertung von infektionspräventiven Kennzahlen in medizinischen und pflegerischen Einrichtungen
- Statistische Erfassung einschließlich Datenübermittlung und Qualitätskontrollen
- Bewertung von Hygiene- und Desinfektionsplänen in medizinischen und Gemeinschaftseinrichtungen
- Mitwirkung bei Krisenlagen zur Gefahreneindämmung und -abwehr insb. im Hinblick auf Störfälle im Trinkwasserschutz, im Infektionsschutz/Hygiene und bei Umweltereignissen
Ihr Profil:
- Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Bachelor oder Diplom-FH) im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich, Schwerpunkt/Fachrichtung z.B. Wasserwirtschaft, Wasserhygiene, Installations- und Abwassertechnik, Umwelttechnik o.ä. oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom-FH) eines (mikro-)biologisch/infektiologischen Studiengangs
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in Excel, Word, Power Point und ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
- Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
- Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
- Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
- Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
- Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
- Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.
- Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 TVöD.
Für Auskünfte steht Frau Dr. Gründel, Telefon 02202 13 2613, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Tillmann, Telefon 02202 13 2794.
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.08.2026 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".
Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de.
Mitarbeiterin/Mitarbeiter im technischen Umweltdienst (w/m/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem positiven Betriebsklima, das durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten gestärkt wird.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiterin/Mitarbeiter im technischen Umweltdienst (w/m/d) erhalten könntest
✨Finde die richtigen Veranstaltungen
In der Umwelttechnik gibt's jede Menge Messen, Konferenzen und Workshops. Schau dir Events wie die "IFAT" oder "Ecomondo" an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch direkt herausfinden, wer gerade auf der Suche nach neuen Talenten wie dir ist!
✨Engagiere dich in Communitys
Tritt Online-Foren und Netzwerken wie der "Deutschen Gesellschaft für Umwelttechnik" bei oder besuche lokale Treffen. Hier kannst du dich mit Fachleuten austauschen und vielleicht sogar Informanten für offene Stellen finden. Je mehr du dich zeigst, desto besser!
✨Zeig deine Projekte!
Falls du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet hast, präsentiere diese in einem Portfolio. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung zu Themen wie Abfallmanagement oder erneuerbare Energien. Das macht dich für Unternehmen wie Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises besonders attraktiv!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Hast du schon unsere Website besucht? Wir haben viele Stellenangebote in der Umwelttechnik, inklusive Vollzeitstellen. Wir ermutigen dich, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben – so bist du schnell im Spiel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin/Mitarbeiter im technischen Umweltdienst (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik:Achte darauf, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten in der Umwelttechnik hervorhebt. Zeige spezielle Projekte, an denen du gearbeitet hast, und nenne relevante Software oder Methoden, die du beherrschst. Wenn du Praktika oder Studiengänge in diesem Bereich hast, sollten sie prominent platziert werden.
Nachhaltigkeits-Zertifikate:Falls du Zertifikate im Bereich Nachhaltigkeit oder Umweltmanagement hast, stelle sicher, dass sie in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu finden sind. Diese können dein Fachwissen unter Beweis stellen und zeigen, dass du dich aktiv um das Thema kümmerst.
Berufserfahrung betonen:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt auf deine bisherigen beruflichen Erfahrungen im Bereich Umwelttechnik eingehen. Erzähl uns, was du in deinen früheren Positionen gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in der neuen Rolle bei Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises anwenden kannst. Praktische Beispiele machen deinen Ansatz greifbarer.
Persönliche Motivation:Nutze das Anschreiben, um deine persönliche Motivation für die Arbeit in der Umwelttechnik zu vermitteln. Warum interessiert dich dieser Bereich so sehr? Welche Ziele verfolgst du? Diese persönliche Note kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Denk daran, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises vorbereitet
✨Mach dich fit in den aktuellen Umwelttrends
In der Umwelttechnik ist es super wichtig, über aktuelle Entwicklungen und Trends informiert zu sein. Schau dir an, welche Technologien und Methoden gerade eingesetzt werden, und überlege, wie du diese in deine bisherigen Projekte integriert hast. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast.
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten mit konkreten Projekten
Bereite eine kleine Auswahl von Projekten vor, die du in der Umwelttechnik umgesetzt hast. Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine fraglichen Skills und Workflows zeigt. Also bring Dokumentationen, Pläne oder Grafiken mit, die dein kreatives Denken und dein technisches Know-how demonstrieren — das wird bei Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises sicher Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf praktische Fragestellungen vor
Sei darauf vorbereitet, dass während des Interviews technische Fragen oder Szenarien angesprochen werden, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du hypothetische Aufgaben angehen würdest, sei es zur Abfallbehandlung oder zur Wasseraufbereitung — das zeigt, dass du nicht nur theoretisch fit bist, sondern auch praktisch denken kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
Da die Umwelttechnik oft Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit und deine Motivation, von anderen zu lernen, hervorzuheben. Sei bereit, Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit in einem Team erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Das könnte Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises helfen zu sehen, dass du ein wertvoller Teamplayer bist!
