Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich ÖPNV und gestalte die Mobilität der Zukunft.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit modernem Ansatz und über 1.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamentwicklungsmaßnahmen und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Trage zur umweltfreundlichen Mobilität bei und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verkehrswesen oder verwandten Bereichen und 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 284.000 Einwohnenden versteht.
Das Themenfeld ÖPNV und Mobilität ist von großer gesellschaftlicher Bedeutung. Millionen von Menschen vertrauen täglich auf die Angebote der umweltfreundlichen Mobilität. Gleichzeitig bedingt die Bereitstellung dieser Angebote einen hohen Aufwand bei den vorwiegend kommunalen Akteuren. Der Rheinisch-Bergische Kreis ist als sogenannter Aufgabenträger gesetzlich zuständig für die Planung, Organisation und Ausgestaltung des ÖPNV im Kreisgebiet. Die Aufgaben sind dabei durch eine hohe Komplexität und einen starken Projektcharakter geprägt. Die politisch beschlossene Neuaufstellung des Nahverkehrsplans für den Rheinisch-Bergischen Kreis ist dabei das zentrale Projekt der kommenden Jahre.
Aufgaben:
- Steuerung und Ausgestaltung von Planungsprozessen des ÖPNV mit hoher strategischer, fachlicher und/oder wirtschaftlicher Bedeutung, insbesondere Mitwirkung an der Koordination des Prozesses zur Neuaufstellung des Nahverkehrsplans
- Fachliche und organisatorische Koordination sachgebietsinterner Arbeitsprozesse
- Weiterentwicklung des Projektmanagements im Sachgebiet ÖPNV sowie im Amt für Mobilität und Klimaschutz
- Recherche und Aufbereitung von fachbezogenen Daten und Informationen
- Erstellung von Stellungnahmen, Berichten, Präsentationen und politischen Vorlagen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einer der folgenden Fachrichtungen: Verkehrswesen, Mobilitätsmanagement, Geographie, Stadt-, Raum- oder Regionalplanung, Regionalentwicklung, Projektmanagement oder Studiengängen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement
Von Vorteil sind:
- Zusatzqualifikation im Projektmanagement
- Fundierte Kenntnisse über die kommunalen Strukturen und Akteure, insbesondere im Rheinisch-Bergischen Kreis
- Berufserfahrung im Themenfeld ÖPNV, Mobilität, Verkehr
Darüber hinaus erwarten wir:
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Sachverhalten sowie häufig wechselnden Anforderungen und Beteiligten
- Analytisches und konzeptionelles Denken verbunden mit einer zielorientierten, verantwortungsbewussten und selbständigen Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit anderen Behörden, Kooperationspartnern und Dienstleistern
- Kreativität, Flexibilität und Organisationsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der Netzwerkarbeit
- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Verbindliches Auftreten und serviceorientiertes Arbeiten
- Affinität zum Umgang mit Daten
- Sicherer Umgang mit allgemeinen EDV-Anwendungen (insbesondere MS Office)
Wir bieten:
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
- Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
- Alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen.
- Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Beschäftigte haben die Möglichkeit, ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen zu erwerben.
- Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine.
- Es besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen.
- Kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden.
Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt für Beamtinnen und Beamten 32 Stunden und 48 Minuten/Woche und für Beschäftigte 31 Stunden und 12 Minuten/Woche. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 TVöD. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur A 12 LBesG NRW möglich.
Für Auskünfte steht Herr Rombelsheim, Sachgebietsleiter ÖPNV, Telefon 02202 13 2783, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Haasbach, Telefon 02202 13 6579.
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.10.2026 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt.
Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www.rbk-direkt.de.
Projektmanager (m/w/d) Sachgebiet ÖPNV in Bergisch Gladbach Arbeitgeber: Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises
Der Rheinisch-Bergische Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem positiven Betriebsklima, das durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten gestärkt wird.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager (m/w/d) Sachgebiet ÖPNV in Bergisch Gladbach erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises
Wenn du auf der Website von Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Sachgebiet ÖPNV in Bergisch Gladbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung d. Rheinisch- Bergischen Kreises vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
