Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Personalentwicklung aktiv mit.
- Unternehmen: Der Eifelkreis Bitburg-Prüm bietet ein modernes Arbeitsumfeld in einer attraktiven Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Barrierefreier Arbeitsplatz und Möglichkeit zum Jobsharing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und mache einen echten Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist der flächenmäßig größte Landkreis in Rheinland-Pfalz und mit 233 eigenständigen Gemeinden der gemeindereichste Landkreis Deutschlands. Er grenzt an die Nachbarstaaten Luxemburg und Belgien an und es leben ca. 100.000 Einwohner im Kreisgebiet. In der Region finden sich zahlreiche Kultur- und Freizeitangebote, die zusammen mit der reizvollen Naturlandschaft das Leben hier besonders attraktiv machen. Als zertifizierter Attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld. Die Kreisverwaltung setzt auf ein eigenes Personalentwicklungskonzept, das sich auf die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, ein umfassendes Gesundheitsmanagement sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie konzentriert.
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Leitung des Fachbereichs mit insgesamt 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
- Personalplanung für die Gesamtverwaltung (insbesondere Aufstellung des Stellenplans)
- Grundsatzfragen der Personalbeschaffung, des Personaleinsatzes und der Personalverwaltung (insbesondere Arbeitsschutz, Beendigung von Beschäftigungs- und Dienstverhältnissen, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Besetzung von Vakanzen)
- Mitwirkung bei der Fortentwicklung und Umsetzung des Personalentwicklungskonzeptes
- Stellenbewertungen
- Nebentätigkeitsrechtliche Angelegenheiten des Landrats
- Wahlvorstand Personalratswahlen
Aufgrund anhaltender Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb der Kreisverwaltung kann es im Verlauf zu Änderungen im Zuschnitt der Aufgaben kommen.
Ihr Profil:
- Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Finanzen und Verwaltung, ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht sowie Erfahrung im Personalbereich sind wünschenswert
- Konfliktfähigkeit und Überzeugungsvermögen
- Sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strategische und analytische Kompetenzen
- Gute IT-Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)
Wir bieten:
- bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A12 oder eine unbefristete Einstellung im Beschäftigungsverhältnis unter Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Lösungen für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zum Jobradleasing und Jobticket
- Vorteilsportal „Corporate Benefits“ mit vielen Vergünstigungen sowohl in Online-Shops als auch in Filialen
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist barrierefrei. Die Besetzung der Stelle durch mehrere Teilzeitkräfte ist im Rahmen des Jobsharings grundsätzlich möglich.
Bewerben Sie sich bis zum 16.08.2026 über das Online-Stellenportal Interamt (www.interamt.de).
Ihre Ansprechpartnerin bei allgemeinen und organisatorischen Fragen ist Frau Christiane Meier (Tel.: 06561/15-2080, E-Mail: meier.christiane@bitburg-pruem.de). Fachliche Fragen beantworten Ihnen Herr Carl Diederich (Tel.: 06561-15-2030, E-Mail: diederich.carl@bitburg-pruem.de) und Herr Markus Sohns (Tel.: 06561-15-2250, E-Mail: sohn.markus@bitburg-pruem.de) gerne.
Bitte beachten Sie, dass Herr Diederich in der Zeit vom 20.07.2026 bis einschließlich 07.08.2026 und Herr Sohns in der Zeit vom 22.07.2026 bis einschließlich 31.07.2026 nicht erreichbar sind.
Leitung (m/w/d) des Fachbereichs 01-01 Personal, Büro des Landrats Arbeitgeber: Kreisverwaltung Des Eifelkreises Bitburg-prüm
Der Eifelkreis Bitburg-Prüm ist ein attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und eine unbefristete Anstellung bietet. Mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer hervorragenden Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert die Kreisverwaltung aktiv das Wohlbefinden und die berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten in einer reizvollen Region mit zahlreichen Freizeitangeboten.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Des Eifelkreises Bitburg-prüm Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) des Fachbereichs 01-01 Personal, Büro des Landrats erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kreisverwaltung Des Eifelkreises Bitburg-prüm
Wenn du auf der Website von Kreisverwaltung Des Eifelkreises Bitburg-prüm stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) des Fachbereichs 01-01 Personal, Büro des Landrats mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kreisverwaltung Des Eifelkreises Bitburg-prüm erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Des Eifelkreises Bitburg-prüm vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
