Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Verwaltung von Ausbildungsangelegenheiten im öffentlichen Dienst.
- Unternehmen: Moderne Kreisverwaltung im schönen Rhein-Lahn-Kreis.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und unterstütze Auszubildende in einer sinnstiftenden Rolle.
- Qualifikationen: Erfahrung im öffentlichen Dienst und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48500 - 68200 € pro Jahr.
Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis. Ihre Karriere im öffentlichen Dienst. Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen. Wir gestalten die Zukunft in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz – von Lahnstein über Kaub bis Diez.
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Kreishaus in Bad Ems und bietet eine naturnahe Lage und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch kurze Wege und eine kollegiale Kultur unterstützt wird. Werden Sie Teil einer engagierten Verwaltung, die Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftende Aufgaben bietet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn in Bad Ems eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen.
Freuen Sie sich auf:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlichen Rahmenbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Ein strukturiertes Onboarding: Detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration
- Gehaltsentwicklungen: Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg im Rahmen des TVöD
- Tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
- Vermögenswirksame Leistungen & zusätzliche Altersvorsorge gem. TVöD
- ÖPNV: Fünf Gehminuten zur nächsten Haltestelle (Bus & Bahn)
- Kostenfreie Parkplätze & E-Ladestationen
- Hauseigene Kantine: Frühstück und Mittagessen mit wechselnden Menüs
- Exklusive Rabatte: In über 800 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.
- Jobrad-Leasing
- Gesundheitskurse
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten insbesondere im Beamten- und Beamtenversorgungsrecht
- Organisation und Durchführung der zentralen Ausbildung
- Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen
- Organisation von Praktika und Gastausbildungen
- Trennungsgeld- und Reisekostengewährung für Auszubildende und Anwärter
- Erstellung von Aussagegenehmigungen/Vollmachten
- Abrechnung der Personalkosten mit dem Jobcenter
- Vertretung Reisekostenabrechnung
Das bringen Sie mit:
- Beamte (m/w/d) mit der Qualifikation für das dritte Einstiegsamt oder Beamte (m/w/d) mit Bereitschaft zur Absolvierung der FQ nach A 10 oder Beschäftigte (m/w/d) mit abgeschlossenem Zweiten Angestelltenlehrgang (vergleichbar 3. Einstiegsamt) oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) mit der Bereitschaft, den Zweiten Angestelltenlehrgang zu absolvieren
- Tariflich Beschäftigte (m/w/d) mit mindestens 20 Jahren Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Etablierte Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Personalbereich
- Besitz des ADA-Scheins oder Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben
Wir erwarten:
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert
- Verhandlungsgeschick, kooperative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zielstrebige, innovative und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Charakterstärke
- Überzeugende Vertretung von fachlichen Auffassungen in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
- Tieferegehende Kenntnisse in MS-Office-Programmen und die Bereitschaft, sich in die abteilungsspezifischen Softwareprodukte einzuarbeiten
Verfahrenshinweise: Bei gleicher Eignung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach 2 SGB IX bevorzugt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Job-Sharing ist ebenfalls möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt und die Tätigkeiten in enger Zusammenarbeit erledigt werden. Die Bestenauslese entscheidet, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Anforderungen entsprochen werden kann. Bitte teilen Sie Ihre Arbeitszeitwünsche in der Bewerbung mit.
Bewerben Sie sich bis zum und werden Sie Teil der Kreisverwaltung Rhein-Lahn. Bei Fragen steht Ihnen Frau Köhler unter 02603/972-169 gerne zur Verfügung.
Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems Telefon: 02603/972 -261 / -166 / -164
Ausbildungskoordinator / Personalsachbearbeiter Beamtenrecht (m/w/d) - EG 9b / A 10 Arbeitgeber: Kreisverwaltung Des Rhein-Lahn-Kreises
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice. In einer kollegialen und naturnahen Arbeitsatmosphäre in Bad Ems fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch strukturierte Einarbeitungspläne, regelmäßige Fortbildungen und attraktive Gehaltsentwicklungen.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Des Rhein-Lahn-Kreises Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungskoordinator / Personalsachbearbeiter Beamtenrecht (m/w/d) - EG 9b / A 10 erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frag nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir können uns nicht nur auf die ausgeschriebenen Stellen beschränken!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über die Kreisverwaltung Rhein-Lahn und deren Werte. Wenn wir gut vorbereitet sind, strahlen wir Selbstbewusstsein aus und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir haben ein benutzerfreundliches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungskoordinator / Personalsachbearbeiter Beamtenrecht (m/w/d) - EG 9b / A 10 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Des Rhein-Lahn-Kreises vorbereitet
✨Informiere dich über die Kreisverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich und deine Kooperationsfähigkeit unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position als Ausbildungskoordinator zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Kultur der Verwaltung zu erfahren. Fragen zu den Einarbeitungsprozessen oder den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Ein freundliches Lächeln kann auch Wunder wirken!
