Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Verwaltung von Ausbildungsangelegenheiten im Beamtenrecht.
- Unternehmen: Moderne Kreisverwaltung im malerischen Rhein-Lahn-Kreis.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft und unterstütze Auszubildende in einer sinnstiftenden Rolle.
- Qualifikationen: Erfahrung im öffentlichen Dienst und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68200 - 68200 € pro Jahr.
Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen.
Wir gestalten die Zukunft in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz – von Lahnstein über Kaub bis Diez.
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Kreishaus in Bad Ems und bietet eine naturnahe Lage und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch kurze Wege und eine kollegiale Kultur unterstützt wird.
Werden Sie Teil einer engagierten Verwaltung, die Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftende Aufgaben bietet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn in Bad Ems eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen als Ausbildungskoordinator / Personalsachbearbeiter Beamtenrecht (m/w/d) – EG 9b / A 10.
- Entgelt / Besoldung: EG 9b TVöD VKA bzw. A 10 LBes G ~ 48.500 bis ~ 68.200 €/Jahr
- Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Stunden
- Starttermin: nächstmöglich
Sie möchten in einer abwechslungsreichen Position sowohl koordinierende als auch administrative und dienstrechtliche Aufgaben übernehmen, unsere Auszubildenden und Anwärterinnen auf ihrem Weg begleiten und verantwortungsvolle Tätigkeiten im Bereich Beamtenrecht für aktive Beamtinnen und Ruhestandsbeamt*innen übernehmen?
Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.
- Freuen Sie sich auf
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlichen Rahmenbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Ein strukturiertes Onboarding: Detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration
- Gehaltsentwicklungen: Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg im Rahmen des TVöD
- Tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
- Vermögenswirksame Leistungen & zusätzliche Altersvorsorge gem. TVöD
- ÖPNV: Fünf Gehminuten zur nächsten Haltestelle (Bus & Bahn)
- Kostenfreie Parkplätze & E‑Ladestationen
- Hauseigene Kantine: Frühstück und Mittagessen mit wechselnden Menüs
- Exklusive Rabatte: In über 800 Online‑Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.
- Jobrad-Leasing
- Gesundheitskurse
- Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten insbesondere im Beamten- und Beamtenversorgungsrecht
- Organisation und Durchführung der zentralen Ausbildung
- Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen
- Organisation von Praktika und Gastausbildungen
- Trennungsgeld‑ und Reisekostengewährung für Auszubildende und Anwärter
- Erstellung von Aussagegenehmigungen/Vollmachten
- Abrechnung der Personalkosten mit dem Jobcenter
- Vertretung im Bereich Reisekostenabrechnung
- Das bringen Sie mit
- Beamte (m/w/d) mit der Qualifikation für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) oder
- Beamte (m/w/d) des zweiten Einstiegsamtes (mittlerer Dienst) mit der Bereitschaft zur Absolvierung der FQ nach A 10 oder
- Beschäftigte (m/w/d) mit abgeschlossenem Zweiten Angestelltenlehrgang (vergleichbar 3. Einstiegsamt) oder
- Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) mit der Bereitschaft, den Zweiten Angestelltenlehrgang zu absolvieren
- Tariflich Beschäftigte (m/w/d) mit mindestens 20 Jahren Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Etablierte Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise im Personalbereich
- Besitz des ADA‑Scheins oder Bereitschaft, diesen zeitnah zu erwerben
- Wir erwarten
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert
- Verhandlungsgeschick, kooperative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zielstrebige, innovative und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und Charakterstärke
- Überzeugende Vertretung von fachlichen Auffassungen in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungen
- Tiefergehende Kenntnisse in MS‑Office‑Programmen und die Bereitschaft, sich in die abteilungsspezifischen Softwareprodukte einzuarbeiten
- Verfahrenshinweise
Bei gleicher Eignung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach SGB IX 2 bevorzugt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Job‑Sharing ist ebenfalls möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt und die Tätigkeiten in enger Zusammenarbeit erledigt werden.
Die Bestenauslese entscheidet, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Anforderungen entsprochen werden kann.
Bitte teilen Sie Ihre Arbeitszeitwünsche in der Bewerbung mit.
Bewerben Sie sich bis zum 02.08.2026 und werden Sie Teil der Kreisverwaltung Rhein‑Lahn.
Bei Fragen stehen Ihnen Frau Köhler unter 02603/972‑169 oder Frau Neeb unter 02603/972‑168 gerne zur Verfügung.
- Kreisverwaltung des Rhein‑Lahn‑Kreises
- Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems
- #J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Des Rhein-Lahn-Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungskoordinator / Personalsachbearbeiter Beamtenrecht (m/w/d) - EG 9b / A 10 erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kreisverwaltung Des Rhein-Lahn-Kreises
Wenn du auf der Website von Kreisverwaltung Des Rhein-Lahn-Kreises stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungskoordinator / Personalsachbearbeiter Beamtenrecht (m/w/d) - EG 9b / A 10 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kreisverwaltung Des Rhein-Lahn-Kreises erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Des Rhein-Lahn-Kreises vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
