Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kreismedienzentrum und unterstütze Schulen in der digitalen Bildung.
- Unternehmen: Rhein-Lahn-Kreis, ein innovativer Bildungsdienstleister.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Aufwandsentschädigung.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Bildung und Kommunikations-Technik erforderlich.
Rhein-Lahn-Kreis
Entgelt / Besoldung: teilweise Freistellung vom Schuldienst unter Fortgewährung der Bezüge zzgl. Aufwandspauschale
Wochenarbeitszeit: Unterrichtsentlastung mit 12 Lehrerwochenstunden
Starttermin: nächstmöglich
Bewerbungsschluss: 22.05.2026
Das Kreismedienzentrum bildet die regionale Schnittstelle für pädagogische und technische Fragen im Bereich der Bildung in der digitalen Welt zwischen Land, Schulen und Schulträgern und ist darüber hinaus auch eine geeignete Anlaufstelle für die Beratung von sonstigen Einrichtungen der Bildung, Ausbildung und der Erziehung sowie der Fort- und Weiterbildung im Bereich des Rhein‑Lahn‑Kreises, wenn es um Digitales geht. Es ist zur Zeit untergebracht in der Integrierten Gesamtschule in Nastätten; der Umzug an einen für die neue Leitung des Kreismedienzentrums geeigneten Ort ist nicht ausgeschlossen.
ANGEBOT
Es ist eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home‑office sowie zur Arbeit an der jeweiligen Schule gewährleistet. Die Tätigkeit wird im Rahmen von Stundenanrechnungen für die Wahrnehmung von Funktionen und Sonderaufgaben sowie für besondere unterrichtliche Belastungen gemäß § 8 der Lehrkräfte‑Arbeitszeitverordnung (Lehr‑ArbZVO) wahrgenommen. Die Unterrichtsentlastung erfolgt aktuell mit 12 Lehrerwochenstunden. Die Leiterin bzw. der Leiter des Kreismedienzentrums erhält nach § 18 der Hauptsatzung des Rhein‑Lahn‑Kreises eine Aufwandsentschädigung. Der Gesamtbetrag beträgt maximal 210 Euro und wird entsprechend der durchschnittlichen Wochenstundenzahl für die Tätigkeit bei dem Kreismedienzentrum aufgeteilt.
AUFGABEN
Das Medienzentrum ist Dienstleister und Impulsgeber für Koordinatorinnen und Koordinatoren der Bildung in der digitalen Welt an den Schulen und für alle Lehrkräfte und Schulen, die im Feld der Medienbildung und Medienkompetenz, des Jugendmedienschutzes und der Unterrichtsentwicklung mit Medien aktiv sind. Zu den zentralen Aufgaben der Leitung gehören die pädagogische Betreuung, Beratung und Fortbildung der Lehrkräfte im Landkreis bei der Nutzung audiovisueller, multimedialer oder Online‑Unterrichtsmitteln sowie die Unterstützung bei der Unterrichtsentwicklung mit Medien im Rhein‑Lahn‑Kreis. Das Kreismedienzentrum vermittelt Orientierungshilfen für den Einsatz neuer Technologien im Bildungsbereich und unterstützt die Schulen bei einem umfassenden Qualitätsmanagement. Als Anlaufstelle im landesweiten Digitalen Kompetenzzentrum (DigiKomp) unterstützt es die mit der Koordination „Bildung in der digitalen Welt“ beauftragten Lehrkräfte bei der Weiterentwicklung der schulischen Medienkonzepte, unterstützt diese in ihrer Arbeit und führt in Zusammenarbeit mit dem Digitalen Kompetenzzentrum die regionalen Koordinationstreffen durch.
VORAUSSETZUNGEN
- Aktive, unbefristete Tätigkeit im Schuldienst des Landes Rheinland‑Pfalz
- Erfahrung im Bereich der Informations‑ und Kommunikationstechnik und in der Nutzung multimedialer Unterrichts‑ und Lernumgebungen (Landeslösung: Bildungsportal RLP)
- Überblick über Kernbereiche der aktuellen Bildungspolitik in Rheinland‑Pfalz und deren Bedeutung für die Weiterentwicklung von Schule und Unterricht
- Erfahrungen im Bereich Koordination Bildung in der digitalen Welt (Medienkonzepte, digitale Transformation im Bildungsbereich)
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Software und Programme in der Bildung
- Erfahrung im Bereich der Fort‑ und Weiterbildung sowie der Beratung von Lehrkräften und Schulen
- Kontakte zu außerschulischen Weiterbildungseinrichtungen wie Jugendförderung, Makerspaces, VHS, BNE‑ oder Demokratieinitiativen der Kommunen
- Erfahrungen im Bereich der Jugendarbeit und der Öffentlichkeitsarbeit
- Bereitschaft zu eigenständiger professioneller Weiterentwicklung und zur Kooperation mit Partnern im Bereich der Bildungs‑ und Erziehungsarbeit in der Region und im Land
- Bereitschaft zur Einrichtung und Pflege von Kommunikationskanälen (Homepage, Social Media, Newsletter,…)
- Bereitschaft zur Kooperation und Mitarbeit mit kommunalen Bildungseinrichtungen, Schulträgern und dazugehörigen Arbeitskreisen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen und Dienstbesprechungen der Medienzentren in Rheinland‑Pfalz
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Ausgeprägte strategische, soziale und kommunikative Kompetenzen
- Führerschein und Bereitschaft zu Dienstreisen mit dem eigenen PKW
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, Menschen mit Behinderung nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt.
Leitung des Kreismedienzentrums (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung Des Rhein-Lahn-Kreises
Der Rhein-Lahn-Kreis bietet als Arbeitgeber eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, insbesondere im Bereich der digitalen Bildung, und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung innovativer Bildungsansätze mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einer unterstützenden Gemeinschaft, die sich für die Medienbildung und die digitale Transformation in Schulen engagiert.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Des Rhein-Lahn-Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Kreismedienzentrums (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Schulen und Bildungseinrichtungen im Rhein-Lahn-Kreis und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Kreismedienzentrums. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Leitung bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Plattform zu bewerben! Wir haben alle Informationen und Ressourcen, die du brauchst, um deine Bewerbung zu optimieren und deine Chancen auf den Job zu erhöhen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Kreismedienzentrums (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung des Kreismedienzentrums interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um digitale Medien, Fortbildung oder Beratung geht – zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die digitale Bildung voranbringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Des Rhein-Lahn-Kreises vorbereitet
✨Informiere dich über das Kreismedienzentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Aufgaben und Ziele des Kreismedienzentrums verschaffen. Schau dir an, wie es sich in der digitalen Bildungslandschaft positioniert und welche aktuellen Projekte oder Initiativen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Medienbildung und digitalen Transformation verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Lehrkräften und Bildungseinrichtungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um ein Gespräch zu fördern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.
