Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung von Anträgen für Pflegeleistungen und Unterstützung in sozialen Belangen.
- Unternehmen: Moderne Kreisverwaltung im Rhein-Lahn-Kreis mit über 650 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristete Stellen, Gehaltssteigerungen und exklusive Rabatte.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen in schwierigen Situationen und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltung oder Sozialwirtschaft sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 68000 € pro Jahr.
Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis. Ihre Karriere im öffentlichen Dienst. Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen. Wir gestalten die Zukunft in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz – von Lahnstein über Kaub bis Diez.
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein in Bad Ems und bietet eine naturnahe Lage und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch kurze Wege und eine kollegiale Kultur unterstützt wird. Werden Sie Teil einer engagierten Verwaltung, die Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftende Aufgaben bietet.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn in Bad Ems in der Abteilung 4, Soziales, unbefristete Stellen zu besetzen als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege - EG 9b / A 10.
Entgelt / Besoldung: EG 9b TVöD-VKA bzw. A10 LBesG ~ 48.000 bis ~ 68.000 €/Jahr.
Wochenarbeitszeit: 39 bzw. 40 Stunden.
Starttermin: nächstmöglich.
Sie möchten mit Ihrer Arbeit konkret etwas für Menschen bewirken – und dabei Ihr Organisationstalent und Ihr rechtliches Verständnis einsetzen? In der Sachbearbeitung der Hilfe zur Pflege gestalten Sie aktiv, dass Menschen in schwierigen Lebenssituationen die Unterstützung erhalten, die ihnen zusteht.
In dieser Position bearbeiten Sie Anträge der Hilfe zur Pflege im ambulanten und stationären Bereich eigenständig und verantwortungsvoll. Sie prüfen Ansprüche, treffen fundierte Entscheidungen und stehen im Austausch mit Antragstellenden, Angehörigen und Einrichtungen. Dabei verbinden Sie rechtliche Sicherheit mit sozialem Gespür: Sie sorgen dafür, dass Hilfen passgenau ankommen und leisten einen direkten Beitrag zur Lebensqualität der Menschen. Sie arbeiten in einem engagierten Team, das sich fachlich austauscht und sich im Arbeitsalltag verlässlich unterstützt – in einer vielseitigen Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Freuen Sie sich auf:
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Ein strukturiertes Onboarding: Detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz: Unbefristet mit verlässlichen Rahmenbedingungen
- Gehaltsentwicklungen: Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg im Rahmen des TVöD
- Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
- Vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge
- Parkplätze: Parkmöglichkeiten direkt am Haus bzw. in der Nähe des Hauses
- ÖPNV: Nur 5 Gehminuten zur nächsten Haltestelle (Bus & Bahn)
- Jobrad-Leasing
- Voll ausgestattete Küchen: Etagenweise Küchen für Pausen/Tee/Kaffee
- Exklusive Rabatte: Rabatte in über 1.500 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte, Neuwagenkonditionen uvm.
Ihre Aufgaben:
- Prüfung der allgemeinen Anspruchsvoraussetzungen für Pflegeleistungen und andere Sozialleistungen nach dem SGB XII
- Abschließende Entscheidung über die Bewilligung oder Ablehnung von Anträgen für Pflegeleistungen und andere Sozialleistungen
- Abschließende Entscheidung über die Bewilligung oder Ablehnung von Anträgen zum Landesblindengeld und Landespflegegeld
- Bearbeitung laufender Leistungsfälle, einschließlich der Mittelbewirtschaftung und EDV-technischen Abwicklung
- Mitwirkung bei Widerspruchs- und Klageverfahren, einschließlich der rechtlichen Prüfung und Unterstützung des Verfahrens
Das bringen Sie mit:
- Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) allgemeine Verwaltung oder Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das zweite Einstiegsamt (mittlerer Dienst) mit der Bereitschaft zur Fortbildungsqualifizierung
- Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung) oder Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener erster Angestelltenprüfung, die zum Besuch des zweiten Angestelltenlehrgangs bereit sind
- Erfolgreicher Abschluss des ersten Staatsexamens mit dem akademischen Grad "Diplomjurist" bzw. "Magister juris" oder langjährige Beschäftigte mit mindestens zwanzigjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, denen aufgrund der Ausnahmeregelung des Bezirkstarifvertrages der Zugang zu der Entgeltgruppe 9b eröffnet ist
- Erfolgreicher Bachelorabschluss im Studiengang Wirtschaftsrecht, Bachelor of Laws oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Recht oder erfolgreicher Bachelorabschluss im Studiengang Sozialwirtschaft / Sozialmanagement
Wir erwarten:
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
- Organisationsfähigkeit
- Gute PC-Kenntnisse
- Selbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit Publikum
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Sozialrecht
Verfahrenshinweise: Bei gleicher Eignung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach 2 SGB IX bevorzugt.
Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege - EG 9b / A 10 Arbeitgeber: Kreisverwaltung Des Rhein-Lahn-Kreises
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet. In einer kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre haben Sie die Chance, aktiv zur Lebensqualität von Menschen in schwierigen Situationen beizutragen und sich durch gezielte Fortbildungsangebote weiterzuentwickeln. Genießen Sie die naturnahe Lage in Bad Ems und profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Jobrad-Leasing und exklusiven Rabatten.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Des Rhein-Lahn-Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege - EG 9b / A 10 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Personalverantwortlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deinen Lebenslauf aktuell und passe ihn an jede Stelle an, auf die du dich bewirbst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Hilfe zur Pflege - EG 9b / A 10 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Bereich Hilfe zur Pflege interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Verwaltung oder im sozialen Bereich gesammelt hast. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Stärken klar kommunizieren!
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven ersten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Des Rhein-Lahn-Kreises vorbereitet
✨Informiere dich über die Kreisverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises verschaffen. Schau dir ihre Aufgaben, Werte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Sachbearbeitung und im Umgang mit Menschen zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Organisationstalent und dein rechtliches Verständnis unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Abteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und freundlich
Im öffentlichen Dienst ist ein freundlicher und offener Umgang wichtig. Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen!
