Ingenieur/in (m/w/d) für Wasserwirtschaft oder Wasserbau der Fachrichtung ..., Wasser, Boden, Abfall

Klimawende, Energiewende, Strukturwandel. Drei Begriffe, die aktuell für die Region Heide von hoher Bedeutung sind und eine Dynamik ausgelöst haben, die in dieser Intensität nicht vorhersehbar war. Diese Entwicklung und die damit verbundenen industriellen Großvorhaben aus dem Bereich der erneuerbaren Energien stellt eine einzigartige Chance für die Region dar und gleichzeitig eine große Herausforderung und Verantwortung für alle, die diesen Prozess begleiten. Sie haben die Möglichkeit den Fachdienst Wasser, Boden und Abfall bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen.

Beim Kreis Dithmarschen ist in der unteren Wasserbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Ingenieur/in (m/w/d) FH oder BA für Wasserwirtschaft oder Wasserbau der Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Umweltingenieurwesen (Wasserbau, Wasserwirtschaft,Tiefbau, Umwelttechnik, etc.) oder eine gleichwertig qualifizierte Fachkraft (Hydrologie, Umweltwissenschaften, Geoökologie, Geografie) zu besetzen.

Die unbefristete, grundsätzlich teilbare, Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) ist dotiert mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte:

• Technische Prüfung und Erstellung von Ausbaugenehmigungen für oberirdische Gewässer, Anlagengenehmigungen in und an Gewässern
• technische Prüfung in deichaufsichtlichen Genehmigungsverfahren sowie sonstigen Verfahren des Wasserrechts (Staurechte, Entnahmen aus Oberflächengewässern, etc.) Durchführung von Umweltverträglichkeitsvorprüfungen sowie technische und verwaltungsmäßige Prüfung von Z-Bau Maßnahmen Stellungnahme in anderen Verfahren (Gewässerunterhaltung, Bauanträge und Bauvoranfragen, Teich- und Biotopmaßnahmen, Bauleitplänen, BImSchG, BNatSchG)
• Pflege und Bearbeitung wasserwirtschaftlicher GIS-Daten Bestätigung der Gewässer- und Anlagenverzeichnisse
• Zustimmung zur Gewässerunterhaltung (einschl. Bearbeitung von Gewässerpflegeplänen) und Schöpfwerksunterhaltung
• Gewässeraufsicht einschl. der Gewässerschauen
• Überwachung der Deichnutzung, Deichschauen Beratung der Gemeinden, Städte, Ämter, Zweckverbände sowie Wasser- und Boden-verbände in technischen Angelegenheiten soweit nicht Grundsatzangelegenheiten
• Einsatz für Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen (Bereitschaftsdienst)

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, FH) mit Schwerpunkt Wasserwirtschaft oder Wasserbau in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen (Wasserbau, Wasserwirtschaft, Tiefbau, Umwelttechnik, etc.) oder eine für die Aufgabenerfüllung vergleichbare fachliche und persönliche Qualifikation (Hydrologie, Umweltwissenschaften, Geoökologie, Geografie) und die Fahrerlaubnis der Klasse B und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift - mindestens Niveau C1

Wir wünschen uns zusätzlich Erfahrungen im Ingenieurbüro oder in der öffentlichen Verwaltung im Bereich Wasserwirtschaft oder Wasserbau eine engagierte, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit eine selbstständige Arbeitsweise gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit einen freundlichen und sensiblen Umgang mit Bürger/innen einen sicheren Umgang mit der Standardsoftware (MS Office) Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Geografischen Informationssystemen (GIS)

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 31 Tage Urlaub
• Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
• Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.

Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.