Auf einen Blick
- Aufgaben: Netzwerkkoordination in Familienbildung und präventivem Kinderschutz, Öffentlichkeitsarbeit inklusive Social Media.
- Unternehmen: Die Kreisverwaltung Donnersbergkreis bietet spannende Tätigkeitsfelder für rund 500 Mitarbeiter.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit 13 Wochenstunden, befristet bis 31.12.2026.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie innovative Ideen in einem modernen Umfeld im Bereich soziale Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit und gute Kenntnisse in SGB VIII erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 48000 € pro Jahr.
Der Donnersbergkreis ist eine Gebietskörperschaft in der Region Pfalz des Landes Rheinland-Pfalz. In über 50 Jahren hat sich der Kreis zu dem entwickelt, was er heute ist, geführt von verschiedenen Verwaltungsebenen und getragen von seinen Bürgerinnen und Bürgern. Die Kreisverwaltung Donnersbergkreis verantwortet ein großes Spektrum an staatlichen und kommunalen Aufgaben und bietet den knapp 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende und interessante Tätigkeitsfelder.
Bei der Kreisverwaltung Donnersbergkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle als Soziale Arbeit im Bereich Familienbildung im Netzwerk und präventiver Kinderschutz (m/w/d) mit 13,00 Wochenstunden in der Entgeltgruppe S12 TVöD SuE zu vergeben. Die Befristung erfolgt bis 31.12.2026 für die Dauer einer Projektlaufzeit.
Profitieren Sie von den Vorzügen eines öffentlichen Arbeitgebers wie:
- eine betriebliche Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte)
- eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach Ende der Probezeit, für Tarifbeschäftigte)
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellung am 24. + 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
- Dienstrad-Leasing (nach Ende der Probezeit, nur bei unbefristeten Stellen)
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Regenerationstage sowie Funktionszulage für Mitarbeitende im Sozial- und Erziehungsdienst
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Netzwerkkoordination im Bereich Familienbildung
- Netzwerkkoordination im Bereich Kinder psychisch kranker Eltern
- Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Social Media
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder ein vergleichbarer Studienabschluss, der zur Ausübung der Stelle befähigt
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Anwendung von Instagram und Facebook
- Gute Kenntnisse im Bereich SGB VIII und präventiver Kinderschutz
- Für Wiedereinsteiger geeignet
- Gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office Anwendungen
- Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen auch in kritischen Situationen
- Bereitschaft zur Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten, in Ausnahmefällen auch an Wochenenden, am Abend und an Feiertagen sowie die Bereitschaft, auch bei einer Teilzeitbeschäftigung an Nachmittagen einsatzbereit zu sein
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt direkt über unser Bewerbungsportal. Über dieses haben Sie die Möglichkeit Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) direkt hochzuladen. Bewerbungsfrist ist der 05.07.2026. Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Rosenbaum (fachlich), Tel. 06352-710 178 und Frau Bartsch (personalrechtlich), Tel. 06352-710 122 zur Verfügung.
Soziale Arbeit im Bereich Familienbildung im Netzwerk und präventiver Kinderschutz (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung Donnersbergkreis
Die Kreisverwaltung Donnersbergkreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Teilzeitstelle im Sozialdienst der Betreuungsbehörde bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung. Die engagierte und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die attraktive Lage in der Pfalz eine hohe Lebensqualität und gute Verkehrsanbindung gewährleistet.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Donnersbergkreis Recruiting-Team
