Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Katastrophenschutz und entwickle innovative Krisenmanagementstrategien.
- Unternehmen: Kreis Düren, engagiert im Bevölkerungsschutz mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobticket-Zuschuss und moderne Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Zivil- und Katastrophenschutz und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im feuerwehrtechnischen oder allgemeinen Verwaltungsdienst mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Amt für Bevölkerungsschutz / Vollzeit / unbefristet / EG 12/13 TVöD VKA bzw. A12/13 LBes G NRW*
- Ihre Vorteile bei uns
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – Sie bringen Ihre Ideen ein, setzen eigene Impulse und gestalten Ihren Aufgabenbereich aktiv mit.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Zivil- und Katastrophenschutz, Geheimschutz und Verwaltung.
- Kurze Entscheidungswege und gute Zusammenarbeit – Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung und weiteren internen und externen Partnern zusammen.
- Moderne Mobilitätsangebote mit einem Fuhrpark aus Elektrofahrzeugen sowie Job-E-Rädern.
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
- Attraktive Zusatzleistungen (Corporate Benefits und Urban Sports Club).
- Ihre Aufgaben
- Strategische Neuausrichtung und Bedarfsplanung des Katastrophenschutzes sowie Weiterentwicklung und Professionalisierung des Krisenmanagements
- Entwicklung von Maßnahmen- und Handlungskonzepten im Bereich des Krisenmanagements sowie des Zivil- und Katastrophenschutzes
- Implementierung und Fortschreibung der zivilen Alarmplanung
- Neugestaltung der Zusammenarbeit mit kreisangehörigen Städten und Gemeinden, den Hilfsorganisationen und den Organisationseinheiten der Kreisverwaltung Düren
- Koordination der Organisation des Zivil- und Katastrophenschutzes (u. a. Stabsdienstordnung)
- Wahrnehmung der Funktion der/des stellvertretenden Geheimschutzbeauftragten
- Leitung und Steuerung des Sachgebietes 38/4 „Zivil- und Katastrophenschutz, Geheimschutz“:
- zielgerichtete Entwicklung, Realisierung und bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Organisations- und Personalstruktur
- Personalsteuerung und Dienstaufsicht
- Ihr Profil
- Zugangsvoraussetzungen
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Laufbahngruppe 2, 1.
Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes nach VAP 2.1-Feu in Verbindung mit einem vorab absolvierten (Fach-) Hochschulstudium oder
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Laufbahngruppe 2, 1.
Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II jeweils mit mindestens zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Rettungsingenieurwesen, Bevölkerungsschutz, Gefahrenabwehr) und
- jeweils mit Führungserfahrung
Anforderungsprofil
- fachlich hohes Maß an Identifikation mit dem Aufgabenbereich, gerne mit persönlichem Bezug zum Katastrophenschutz
- Gestaltungs- und Steuerungskompetenz, insbesondere im Hinblick auf Liegenschaften und kommunale Haushaltsplanung
- Verantwortungsbereitschaft und Eigenständigkeit
- interdisziplinäres, konzeptionelles und analytisches Denken
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- überzeugendes Auftreten
- Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Die Bezahlung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen und erfolgt zwischen den Entgeltgruppen EG 12 und EG 13 TVöD-VKA bzw. zwischen den Besoldungsgruppen A 12 und A 13 LBes G NRW.
Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt.
Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.
Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.
Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.
- Kontakt
- Kreisdirektor
Herr Dr. Stiller | Fon - 02421/22-10 00 010
- | m. stiller@kreis-dueren. de
Leiter Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Herr Grau | Fon 0 24 21.22-10 11 001 | m. grau@kreis-dueren. de
Leiter/-in des Sachgebietes 38/4 „Brand-, Zivil-, Katastrophen- und Geheimschutz“ (m/w/d) in Düren Arbeitgeber: Kreisverwaltung Düren
Der Kreis Düren bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich der Vermessung, eingebettet in eine dynamische Region mit einer einzigartigen Mischung aus ländlicher Idylle und urbaner Nähe. Unsere Mitarbeitenden schätzen die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Gesundheitsangebote, die ein modernes Arbeitsumfeld fördern. Mit einem familiären Betriebsklima und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten gestalten Sie aktiv den Wandel in einer der größten Seenlandschaften Deutschlands mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/-in des Sachgebietes 38/4 „Brand-, Zivil-, Katastrophen- und Geheimschutz“ (m/w/d) in Düren erhalten könntest
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Kreisverwaltung Düren helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Kreisverwaltung Düren bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Kreisverwaltung Düren ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Kreisverwaltung Düren die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/-in des Sachgebietes 38/4 „Brand-, Zivil-, Katastrophen- und Geheimschutz“ (m/w/d) in Düren mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Kreisverwaltung Düren interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Düren vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
