Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bevölkerungsschutz und gestalte wichtige Sicherheitsstrategien für die Region.
- Unternehmen: Der Kreis Düren bietet ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und moderne Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsklima erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Bevölkerungsschutzes und trage zur Sicherheit der Gemeinschaft bei.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
BEWERBUNGSFRIST 25.09.2026
Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen.
Ihre Vorteile bei uns:
- Großen Entscheidungs- und Handlungsspielraum – Sie übernehmen Verantwortung und können Ihren Aufgabenbereich aktiv gestalten.
- Eine herausgehobene Führungsposition mit unmittelbarer Wirkung – Sie prägen die strategische und organisatorische Neuausrichtung des Bevölkerungsschutzes maßgeblich.
- Gestaltungsspielraum statt Verwaltung nach Schema F – Sie erkennen Chancen, setzen Impulse und bringen notwendige Veränderungen konsequent voran.
- Einfluss auf zentrale Prozesse und Entscheidungen – Ihre Expertise ist gefragt, wenn es um die Sicherheit und Handlungsfähigkeit des Kreises geht.
- Nähe zu den politischen und strategischen Entscheidungsprozessen – Sie arbeiten eng mit Landrat und Kreisdirektor zusammen und bringen Ihre Perspektive unmittelbar in die Entscheidungsfindung ein.
- Eine Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Relevanz – Sie leisten einen unmittelbaren Beitrag dazu, dass der Kreis auch in Krisen- und Gefahrenlagen handlungsfähig bleibt.
- Eine attraktive Besoldung nach A 15 sowie die Möglichkeit, Verantwortung mit einer langfristigen beruflichen Perspektive zu verbinden.
- Moderne Arbeits- und Mobilitätsangebote – unter anderem ein moderner Fuhrpark mit Elektrofahrzeugen und Job-E-Rädern.
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket für eine attraktive und nachhaltige Mobilität.
- Attraktive Zusatzleistungen (Corporate Benefits und Urban Sports Club).
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung des „Campus Stockheim“ inkl. seiner divergenten Strukturen.
- Entwicklung und Bau eines Bevölkerungsschutzzentrums.
- Neuausrichtung des Katastrophenschutzes.
- Erarbeitung, Fortschreibung und Evaluierung von Konzepten und Handlungsstrategien zur Vorbereitung und Bewältigung von Großeinsatzlagen/Katastrophenschadensereignissen.
- Weiterentwicklung der Organisationsstruktur des Amtes unter Berücksichtigung einer bedarfsgerechten Personalstruktur.
- Leitungsaufgaben, u.a.: Personal- und Organisationsverantwortung.
- Steuerung der Arbeitsabläufe.
- Finanzplanung, -steuerung und –controlling für das gesamte Amt.
- Optimierung der Arbeitsabläufe.
- Erarbeitung von Grundsätzen und Richtlinien für die Planung und Umsetzung von Projekten.
- Vertretung des Fachbereichs nach außen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachämtern (z.B. Gesundheitsamt).
- Ansprechpartner für die Kommunen, Feuerwehren und Hilfsorganisationen.
Ihr Profil:
- Zugangsvoraussetzungen: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes nach VAP 2.2-Feu (ehem. B VI Lehrgang) und ein erfolgreich absolviertes (Fach-)Hochschulstudium auf Diplom- und Master-Ebene.
- Vorliegen der notwendigen beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen.
- mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten sowie Erfahrung bei der Berufsfeuerwehr oder Landeseinrichtungen.
- ehrgeizige und motivierte Führungspersönlichkeit, die die eigene Organisationseinheit in die Zukunft führen will.
- Gestaltungswille, zukünftige Herausforderungen anzugehen.
- fachlich qualifizierte Persönlichkeit mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und organisatorischem Geschick.
- Bereitschaft, unter hoher psychischer und physischer Belastung sachliche, zweckmäßige und zeitnahe Entscheidungen zu treffen.
- kooperativer Führungsstil, Konfliktfähigkeit sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz.
Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.
Kontakt:
- Kreisdirektor Herr Dr. Martin Stiller | Fon 02421/22-10 00 010 | m.stiller@kreis-dueren.de
- Leiter Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Grau | Fon 0 24 21.22-10 11 001 | m.grau@kreis-dueren.de
Leiter/-in des Amtes für Bevölkerungsschutz (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung Düren
Der Kreis Düren bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich der Vermessung, eingebettet in eine dynamische Region mit einer einzigartigen Mischung aus ländlicher Idylle und urbaner Nähe. Unsere Mitarbeitenden schätzen die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Gesundheitsangebote, die ein modernes Arbeitsumfeld fördern. Mit einem familiären Betriebsklima und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten gestalten Sie aktiv den Wandel in einer der größten Seenlandschaften Deutschlands mit.
