BEWERBUNGSFRIST 23.10.2026 Onlineportal Leiter/-in des Sachgebietes 38/4 „Brand-, Zivil-, Katastrophen- und Geheimschutz“ (m/w/d) Amt f r Bev lkerungs-schutz Vollzeit unbefristet EG 12/13 TV D-VKA bzw. A12/13 LBesG NRW* ab sofort ber uns Der Kreis D ren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Fl chen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet D ren entsteht eine der gr ten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen K ln, D sseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Gro stadtn he und l ndlicher Verbundenheit sch tzen heute schon 282.000 Menschen in 15 St dten und Gemeinden. Und k nftig werden es noch mehr sein, f r die WIR zusammen sorgen. Dabei sch tzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und bezahlbarer Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchst blich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verl sslichkeit leiten. Ein famili rer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die St rken des Arbeitgebers Kreis D ren! Ihre Vorteile bei uns Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – Sie bringen Ihre Ideen ein, setzen eigene Impulse und gestalten Ihren Aufgabenbereich aktiv mit. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche T tigkeit an der Schnittstelle von Zivil- und Katastrophenschutz, Geheimschutz und Verwaltung. Kurze Entscheidungswege und gute Zusammenarbeit – Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung und weiteren internen und externen Partnern zusammen. Moderne Mobilit tsangebote mit einem Fuhrpark aus Elektrofahrzeugen sowie Job-E-R dern. Zuschuss zum Deutschland-Jobticket. Attraktive Zusatzleistungen (Corporate Benefits und Urban Sports Club). Ihre Aufgaben Strategische Neuausrichtung und Bedarfsplanung des Katastrophenschutzes sowie Weiterentwicklung und Professionalisierung des Krisenmanagements Entwicklung von Ma nahmen- und Handlungskonzepten im Bereich des Krisenmanagements sowie des Zivil- und Katastrophenschutzes Implementierung und Fortschreibung der zivilen Alarmplanung Neugestaltung der Zusammenarbeit mit kreisangeh rigen St dten und Gemeinden, den Hilfsorganisationen und den Organisationseinheiten der Kreisverwaltung D ren Koordination der Organisation des Zivil- und Katastrophenschutzes (u.a. Stabsdienstordnung) Wahrnehmung der Funktion der/des stellvertretenden Geheimschutzbeauftragten Leitung und Steuerung des Sachgebietes 38/4 „Zivil- und Katastrophenschutz, Geheimschutz“: zielgerichtete Entwicklung, Realisierung und bedarfsorientierte Weiterentwicklung der Organisations- und Personalstruktur Personalsteuerung und Dienstaufsicht * Die Bezahlung richtet sich nach den pers nlichen Voraussetzungen und erfolgt zwischen den Entgeltgruppen EG 12 und EG 13 TV D-VKA bzw. zwischen den Besoldungsgruppen A 12 und A 13 LBesG NRW. Ihr Profil Zugangsvoraussetzungen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes nach VAP 2.1-Feu in Verbindung mit einem vorab absolvierten (Fach-) Hochschulstudium oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II jeweils mit mindestens zweij hriger einschl giger Berufserfahrung oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium einer einschl gigen Fachrichtung (z.B. Rettungsingenieurwesen, Bev lkerungsschutz, Gefahrenabwehr) und jeweils mit F hrungserfahrung Anforderungsprofil: fachlich hohes Ma an Identifikation mit dem Aufgabenbereich, gerne mit pers nlichem Bezug zum Katastrophenschutz Gestaltungs- und Steuerungskompetenz, insbesondere im Hinblick auf Liegenschaften und kommunale Haushaltsplanung Verantwortungsbereitschaft und Eigenst ndigkeit interdisziplin res, konzeptionelles und analytisches Denken ausgepr gte soziale und kommunikative Kompetenz berzeugendes Auftreten Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft Der Kreis D ren hat sich die berufliche F rderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erw nscht. Gleiches gilt f r schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber. Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdr cklich erw nscht. Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings m glich. Kontakt Kreisdirektor Herr Dr. Stiller | Fon 02421/22-10 00 010 | m.stiller@kreis-dueren.de Leiter Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben Herr Grau | Fon 0 24 21.22-10 11 001 | m.grau@kreis-dueren.de
Leiter/-in des Sachgebietes 38/4 "Band-, Zivil-, Katastrophen- und Geheimschutz" (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung Düren
Der Kreis Düren bietet eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition im Bereich der Vermessung, eingebettet in eine dynamische Region mit einer einzigartigen Mischung aus ländlicher Idylle und urbaner Nähe. Unsere Mitarbeitenden schätzen die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktive Gesundheitsangebote, die ein modernes Arbeitsumfeld fördern. Mit einem familiären Betriebsklima und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten gestalten Sie aktiv den Wandel in einer der größten Seenlandschaften Deutschlands mit.
