Teamleitung (m/w/d) im Bereich Kommunalaufsicht, Wahlen und Zentrale Vergabestelle in Euskirchen

Das sind wir:

Wir sind bei der Kreisverwaltung ein großes Team, auch wenn unsere Qualifikationen und Tätigkeiten sehr vielfältig sind: Denn nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring, sondern auch z. B. in der Volkshochschule, in den kreiseigenen Schulen, im Bauhof und Abfallwirtschaftszentrum arbeiten wir mit rund 1.300 Kolleg\innen für die Einwohner\innen des Kreises Euskirchen.

Im Team 15 - Kommunalaufsicht, Wahlen u. Zentrale Vergabestelle verantworten wir insbesondere die aufsichtlichen Belange gegenüber unseren Städten und Gemeinden sowie die ordnungsgemäße Durchführung von Wahlen und sind zentral für Vergaben in der Kreisverwaltung zuständig.

Das sind gute Gründe für uns:

• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber)
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• Wertschätzende Arbeitskultur
• Gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit kostenlosen Sport- und Gesundheitsangeboten in der Mittagspause und vergünstigter Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Externe Mitarbeitenden-Beratung (EAP) in allen Lebensbereichen
• Jobrad-Leasing für tariflich Beschäftigte
• Zuschuss zum Deutschlandticket für tariflich Beschäftigte

Das bewegen Sie bei uns:

Leitung des Teams 15 – Kommunalaufsicht, Wahlen und Zentrale Vergabestelle

Insbesondere in den folgenden Themenfeldern fallen eigene Prüfungsaufgaben mit Entscheidungsfindung an:

• Aufgaben im Rahmen der Kommunalaufsicht (Finanzaufsicht, allgemeine Rechtsaufsicht), insb.
  • Einhaltung des Kommunalverfassungsrechts (Prüfung und Bearbeitung von Beschwerden und Petitionen, Prüfung von Amts wegen)
  • Beratung der kreisangehörigen Städte und Gemeinden in Angelegenheiten des Kommunalverfassungsrechts sowie in Fragen des kommunalen Finanzwesens
  • Wahrnehmung der Finanzaufsicht über die kreisangehörigen Kommunen hinsichtlich der:
    • Haushaltssatzungen, Haushaltssicherungskonzepte, Jahresabschlüsse, Gesamtabschlüsse
    • Wirtschaftspläne von Eigenbetrieben und Zweckverbänden
    • Kreditähnlichen Rechtsgeschäfte, Bürgschaften u. ä.
  • Mitwirkung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei:
    • Wirtschaftlicher Betätigung von Gemeinden
    • Bildung von Zweckverbänden, Abschluss öffentlich-rechtlicher Vereinbarungen u. a. Formen interkommunaler Zusammenarbeit (z. B. nach GkG NRW)
  • Umsetzung förmlicher Aufsichtsmaßnahmen gem. §§ 122 GO NRW ff.
• Aufgaben im Bereich Wahlen
  • Vorbereitung und Durchführung von Europa-, Bundestags-, Landtags- und Kommunalwahlen
  • Aufsichtsfunktion bei Volksinitiativen, Volksbegehren und Volksentscheiden
  • Mitwirkung bei internen Wahlen (Personalrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung, Schwerbehindertenvertretung)

Das überzeugt uns:

• Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen, allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) bzw. Verwaltungsfachangestellte\r mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt\in)

Worauf es uns noch ankommt:

• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und sachgerecht zwischen wesentlichen und weniger bedeutsamen Tatbeständen selbständig zu differenzieren
• NKF-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Kommunalrecht.
• freundliches, serviceorientiertes Verhalten, Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit und in Stoßzeiten hohe Belastbarkeit
• Bereitschaft, auch an Wochenenden (Wahlwochenende) Dienst zu leisten
• Schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
• Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten
• Sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik (Anwendung fachbezogener und allgemeiner EDV-Programme), gute Word- und Excel- Kenntnisse
• Interesse an politischen Vorgängen und Zusammenhängen auf örtlicher und landesweiter Ebene

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) - vergleichbar A12 Landesbesoldungsgesetz NRW bewertet.

Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebenden Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen! Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung.

Sie sind unsicher, ob diese Stelle etwas für Sie ist? Oder haben Sie noch Fragen? Ihre Ansprechpartner*innen für weitere Informationen:

Herr Ingo Hessenius

02251/15 420

ingo.hessenius@kreis-euskirchen.de

Frau Melanie Stopa

02251/15 129

melanie.stopa@kreis-euskirchen.de

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