Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalkostenplanung und -steuerung in der Kreisverwaltung.
- Unternehmen: Kreis Gütersloh – ein Arbeitgeber mit Sinn und Gemeinschaftsgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sichere Jobs, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und mache einen Unterschied im öffentlichen Dienst.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Verwaltungsstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Personalcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir.
Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Personalcontroller/-in (m/w/d) in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. Die unbefristete Stelle wird nach EG 12 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW vergütet.
Ihre Aufgaben hier sind vielfältig und anspruchsvoll:
- Sie verantworten die Planung und Steuerung der gesamten Personalkosten der Kreisverwaltung unter Berücksichtigung der Haushaltsentwicklung und sorgen so für eine verlässliche finanzielle Personalplanung.
- Sie übernehmen eigenständig die Planung und Berechnung personalbezogener Rückstellungen (z. B. Pensions- und Beihilferückstellungen) und stellen deren fachliche Richtigkeit sicher.
- Sie erstellen den Stellenplan der Kreisverwaltung und gewährleisten durch eine kontinuierliche Pflege und Überprüfung des Stellen- und Stellenbesetzungsplans eine transparente und effiziente Personalsteuerung.
- Sie entwickeln aussagekräftige Reportings und Analysen personalwirtschaftlicher Kennzahlen und nutzen dabei interne Anforderungen sowie bestehende Synergiepotenziale. Als zentrale Ansprechperson stehen Sie für Auswertungen und statistische Fragestellungen zur Verfügung und unterstützen bei der strategischen Entscheidungsfindung.
- Sie bearbeiten die Haushaltsangelegenheiten der Abteilung Personal und Organisation, insbesondere die Mittelplanung und -eingabe, die laufende Haushaltsüberwachung sowie die Mitwirkung beim Jahresabschluss.
Gemeinsam wachsen – bei uns gewinnt das Weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie:
- ein abgeschlossenes Verwaltungsstudium (Bachelor of Laws), Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen, z. B. Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Betriebswirt/in oder ähnliche Fachrichtungen.
- idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Personalcontrolling haben.
- sehr gute Kenntnisse im Bereich der Haushaltsplanung und Haushaltssteuerung im öffentlichen Dienst mitbringen.
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Software, insbesondere Excel, besitzen, um Daten effizient zu analysieren und aufzubereiten.
- über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Zahlenverständnis, insbesondere im Umgang mit personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Controlling-Instrumenten, verfügen.
- Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke zeigen, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.
Gemeinschaft und Zusammenhalt: Im Kreis Gütersloh steht das Miteinander im Mittelpunkt.
Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag.
Wir freuen uns bis zum 06.06.2026 auf Ihre Online-Bewerbung über Interamt, Stellenangebots-ID: 1447759. Fragen hierzu beantwortet Ihnen gerne Bernd Elkmann, Tel.: 05241 - 85 1133. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Sarah Niermann, Tel.: 05241 - 85 1473 gerne zur Verfügung.
Dieses Stellenangebot ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Datenschutz: www.kreis-guetersloh.de/dsgvo.
Auf dieses Angebot können Sie sich Online bewerben, wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.
Personalcontroller/-in (m/w/d), Abteilung Personal und Organisation Arbeitgeber: Kreisverwaltung Gütersloh Personalamt
Der Kreis Gütersloh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst bietet. Mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft und Zusammenhalt fördert das Unternehmen eine wertschätzende Arbeitskultur, die durch flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsangebote und eine betriebliche Altersvorsorge ergänzt wird. Hier haben Sie die Möglichkeit, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln und dabei aktiv zur Gestaltung einer zukunftsorientierten Verwaltung beizutragen.
Kontaktdaten:
Kreisverwaltung Gütersloh Personalamt Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller/-in (m/w/d), Abteilung Personal und Organisation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über das Unternehmen und die Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Motivation und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen klar zu kommunizieren. Das bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller/-in (m/w/d), Abteilung Personal und Organisation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Personalcontroller/-in interessierst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Gütersloh Personalamt vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Personalcontroller/-in. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und in der Haushaltsplanung verdeutlichen. Zeige, wie du analytisch denkst und Probleme löst. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle auch viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Das zeigt, dass du in einem dynamischen Umfeld gut agieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Abteilung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du langfristig denken kannst.
