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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Tourismusstrategien für die Region.
- Arbeitgeber: Pfälzer Bergland Tourismus GmbH – eine attraktive Destination im Herzen von Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tourismus in einer malerischen Region und arbeite mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Tourismusmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 02.10.2025 über unser Bewerbungsportal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Im westlichen Rheinland-Pfalz schließen sich 5 Verbandsgemeinden und ein Landkreis zu der Pfälzer Bergland Tourismus GmbH zusammen. Die landschaftlich attraktive Region weist 132.000 Einwohner mit rund 250.000 Gästeübernachtungen sowie 1,6 Mio. Tagesreisen auf.
Wir suchen für die GmbH eine/n Geschäftsführer/in (m/w/d)
Das Bewerbungsverfahren wird von dem Beratungsunternehmen Kohl und Partner begleitet. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Krull, unter der Telefon-Nr. 0170- gerne zur Verfügung.
Aufgabenschwerpunkte:
- Aufbau und Einrichtung einer interkommunalen Tourismus- DMO (Destinations- Management- Organisation)
- Führung eines kleinen, neu zusammenzustellenden Teams von 4 – 7 Mitarbeitenden
- Koordinierung der gemeinsamen Destinationsmanagementarbeit von 5 Verbandsgemeinden und einem Landkreis
- Angebots- und Themenmanagement im Rahmen des 3- Ebenen Ländermodels des Landes Rheinland-Pfalz
- Verantwortung für den operativen Geschäftsbetrieb und den Haushalt
- Durchführung der Gremienarbeit und Arbeitskreise
- Betreuung und laufende Abstimmung mit den Gesellschaftern
- Akquisition und Verwaltung von Fördermitteln
- Repräsentation in den Gremien der Dach- und Fachverbände (z.B. Pfalz Touristik e.V.)
Was wir suchen:
- eine gestandene, souveräne Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise im Tourismus
- ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz, Organisationstalent, Gestaltungswillen und Kreativität
- eine/n inspirierende/n Netzwerker/in mit überdurchschnittlicher Team- und Moderationsfähigkeit, Begeisterung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- eine abgeschlossene Ausbildung oder einem Studium mit Branchenbezug
Was wir bieten:
- Eine faire Bezahlung in Orientierung am TVöD
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens 02.10.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Geschäftsführer in (m/w/d) für die Pfälzer Bergland Tourismus GmbH Arbeitgeber: Kreisverwaltung Kusel
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Kusel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer in (m/w/d) für die Pfälzer Bergland Tourismus GmbH
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Tourismusbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über die Pfälzer Bergland Tourismus GmbH sammeln.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige auf dich zukommt. Zeig Initiative und kontaktiere direkt die Verantwortlichen bei der Pfälzer Bergland Tourismus GmbH. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Region und die Herausforderungen im Tourismus. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. So bist du bestens vorbereitet, wenn es um die Fragen im Vorstellungsgespräch geht.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangen. Und vergiss nicht, alle geforderten Dokumente beizufügen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer in (m/w/d) für die Pfälzer Bergland Tourismus GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Geschäftsführer/in zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für die Pfälzer Bergland Tourismus GmbH begeisterst und was du mitbringst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Tourismus und Führungskompetenzen. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist, also mach es uns leicht!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten nachweisen kannst. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist!
Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen bis zum 02.10.2025!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Kusel vorbereitest
✨Informiere dich über die Region
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pfälzer Bergland Tourismus GmbH und die Region verschaffen. Informiere dich über die wichtigsten Sehenswürdigkeiten, Veranstaltungen und touristischen Angebote. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erläutern, wie z.B. das Management von interkommunalen Projekten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Position oder den Zielen der GmbH sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und strategisch denkst.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Destinationsmanagementorganisation gestalten würdest. Teile deine Ideen und Visionen im Interview mit. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch deinen Gestaltungswillen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
