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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Tourismusstrategien für die Region.
- Arbeitgeber: Pfälzer Bergland Tourismus GmbH – eine attraktive Destination im Herzen von Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tourismus in einer malerischen Region und inspiriere andere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Tourismus und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem engagierten Team und spannende Projekte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im westlichen Rheinland-Pfalz schließen sich 5 Verbandsgemeinden und ein Landkreis zu der Pfälzer Bergland Tourismus GmbH zusammen. Die landschaftlich attraktive Region weist 132.000 Einwohner mit rund 250.000 Gästeübernachtungen sowie 1,6 Mio. Tagesreisen auf. Wir suchen für die GmbH eine/n Geschäftsführer/in (m/w/d) Das Bewerbungsverfahren wird von dem Beratungsunternehmen Kohl und Partner begleitet. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Krull, unter der Telefon-Nr. 0170- 2919623 gerne zur Verfügung. Aufgabenschwerpunkte: Aufbau und Einrichtung einer interkommunalen Tourismus- DMO (Destinations- Management- Organisation) Führung eines kleinen, neu zusammenzustellenden Teams von 4 – 7 Mitarbeitenden Koordinierung der gemeinsamen Destinationsmanagementarbeit von 5 Verbandsgemeinden und einem Landkreis Angebots- und Themenmanagement im Rahmen des 3- Ebenen Ländermodels des Landes Rheinland-Pfalz Verantwortung für den operativen Geschäftsbetrieb und den Haushalt Durchführung der Gremienarbeit und Arbeitskreise Betreuung und laufende Abstimmung mit den Gesellschaftern Akquisition und Verwaltung von Fördermitteln Repräsentation in den Gremien der Dach- und Fachverbände (z.B. Pfalz Touristik e.V.) Was wir suchen: eine gestandene, souveräne Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise im Tourismus ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz, Organisationstalent, Gestaltungswillen und Kreativität eine/n inspirierende/n Netzwerker/in mit überdurchschnittlicher Team- und Moderationsfähigkeit, Begeisterung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft eine abgeschlossene Ausbildung oder einem Studium mit Branchenbezug Was wir bieten: Eine faire Bezahlung in Orientierung am TVöD 30 Tage Urlaub im Jahr Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens 02.10.2025 direkt über unser Bewerbungsportal.
Geschäftsführer*in (m/w/d) für die Pfälzer Bergland Tourismus GmbH Arbeitgeber: Kreisverwaltung Kusel
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Kusel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer*in (m/w/d) für die Pfälzer Bergland Tourismus GmbH
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Tourismusbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Pfälzer Bergland Tourismus GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. So zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer*in (m/w/d) für die Pfälzer Bergland Tourismus GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Geschäftsführer*in zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für die Pfälzer Bergland Tourismus GmbH begeisterst und was du mitbringst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Tourismus und Führungskompetenzen. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist, also mach es uns leicht!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten nachweisen kannst. Achte darauf, dass alles gut lesbar ist!
Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen bis zum 02.10.2025!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Kusel vorbereitest
✨Informiere dich über die Region
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pfälzer Bergland Tourismus GmbH und die Region verschaffen. Informiere dich über die wichtigsten Sehenswürdigkeiten, Veranstaltungen und touristischen Angebote. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte im Tourismusbereich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Netzwerken und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Team- und Moderationsfähigkeiten betreffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Position oder den Zielen der Pfälzer Bergland Tourismus GmbH sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über die Zukunft machst.
