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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Tourismusstrategien.
- Arbeitgeber: Pfälzer Bergland Tourismus GmbH, ein dynamisches Unternehmen im Herzen von Rheinland-Pfalz.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tourismus in einer einzigartigen Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Tourismus und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Netzwerks und nutze deine Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im westlichen Rheinland-Pfalz schließen sich 5 Verbandsgemeinden und ein Landkreis zu der Pfälzer Bergland Tourismus GmbH zusammen. Wir suchen für die GmbH eine/n Geschäftsführer/in (m/w/d) Das Bewerbungsverfahren wird von dem Beratungsunternehmen Kohl und Partner begleitet. Aufgabenschwerpunkte: Aufbau und Einrichtung einer interkommunalen Tourismus- DMO (Destinations- Management- Organisation) Führung eines kleinen, neu zusammenzustellenden Teams von 4 – 7 Mitarbeitenden Koordinierung der gemeinsamen Destinationsmanagementarbeit von 5 Verbandsgemeinden und einem Landkreis Angebots- und Themenmanagement im Rahmen des 3- Ebenen Ländermodels des Landes Rheinland-Pfalz Verantwortung für den operativen Geschäftsbetrieb und den Haushalt Durchführung der Gremienarbeit und Arbeitskreise Betreuung und laufende Abstimmung mit den Gesellschaftern Akquisition und Verwaltung von Fördermitteln Repräsentation in den Gremien der Dach- und Fachverbände (z.B. Pfalz Touristik e.V.) Was wir suchen: eine gestandene, souveräne Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung vorzugsweise im Tourismus ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz, Organisationstalent, Gestaltungswillen und Kreativität eine/n inspirierende/n Netzwerker/in mit überdurchschnittlicher Team- und Moderationsfähigkeit, Begeisterung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft eine abgeschlossene Ausbildung oder einem Studium mit Branchenbezug Was wir bieten: Eine faire Bezahlung in Orientierung am TVöD 30 Tage Urlaub im Jahr Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikaten bis spätestens 02.
Tourismus-Direktor (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisverwaltung Kusel
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Kusel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tourismus-Direktor (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Tourismusbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte, Herausforderungen und Erfolge. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung ihrer Probleme beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den Entscheidungsträgern. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tourismus-Direktor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Leidenschaft für den Tourismus und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Lass uns spüren, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Rolle als Tourismus-Direktor qualifizieren. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate beilegst. Diese Dokumente können uns helfen, ein besseres Bild von deiner beruflichen Laufbahn zu bekommen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Kusel vorbereitest
✨Informiere dich über die Region
Mach dich mit den Besonderheiten und touristischen Highlights des westlichen Rheinland-Pfalz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Region kennst und verstehst, wie du diese in deiner Rolle als Tourismus-Direktor fördern kannst.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Netzwerkfähigkeiten demonstrieren
Überlege dir, wie du deine Netzwerkerfahrung in der Tourismusbranche nutzen kannst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufbauen und pflegen würdest, um die Destinationsmanagementarbeit zu koordinieren.
✨Fragen zur strategischen Planung stellen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung der Pfälzer Bergland Tourismus GmbH, indem du Fragen zur strategischen Ausrichtung und den Zielen der Organisation stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
