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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Kreiskasse, Zahlungsverkehr und Liquiditätssicherung.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv Gleichstellung und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technik und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kreativen Team mit Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulbildung in öffentlicher Verwaltung oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 15. Dezember 2024 einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Oder-Spree schreibt diesen Dienstposten beziehungsweise diese Stelle zur Besetzung ab dem 1. Februar 2025 im Amt für Innenverwaltung und Finanzen aus.
Die Besetzung des Dienstpostens beziehungsweise der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit. Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung und Organisation der Kreiskasse und der Vollstreckung
- Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs
- Liquiditätssicherung und Liquiditätsplanung
- Gewährleistung der Kassensicherheit
- Abstimmung der Konten für liquide Mittel und für die Finanzrechnung
- Prüfung und Bestätigung der Tages- und Jahresabschlüsse
- Durchsetzung der Mahnung, Beitreibung von Forderungen und Einleitung der Zwangsvollstreckung
- Festsetzung, Niederschlagung und den Erlass von Mahngebühren,
- Vollstreckungskosten, Säumniszuschlägen und ähnliches
- Koordination des Einsatzes der Informationstechnik im Sachgebiet
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch einen Paten oder einer Patin ( w/m/d )
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst für tariflich Beschäftigte
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (untere anderem betriebliche Altersvorsorge) für tariflich Beschäftigte
- Bike-Leasing -Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
- für Beamtinnen und Beamte ( w/m/d ) – Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst
- alternativ für Beschäftigte ( w/m/d ) – abgeschlossene Hochschulbildung ( Bachelor oder Diplom Fachhochschule) mit dem Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung, Public Management, Betriebswirtschaft Finanzwirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder Verwaltung und Recht beziehungsweise Abschluss als Betriebswirtin (VWA) beziehungsweise Betriebswirt (VWA) ( w/m/d ), als Verwaltungsbetriebswirtin (VWA) beziehungsweise Verwaltungsbetriebswirt (VWA) ( w/m/d ) oder als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt ( w/m/d ) oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrungen auf dem Gebiet der kommunalen Doppik, bei der Umsetzung der Grundsätze der ordnungsmäßen Buchführung, bei der Umsetzung der Grundsätze zur ordnungsgemäßen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie der fachlichen Anleitung von Mitarbeitenden ( w/m/d )
- gut ausgeprägte und anwendungsbereite Kenntnisse, insbesondere folgender Rechtsgrundlagen: Kommunale Haushalts- und Kassenverordnung, Verwaltungsvollstreckungsgesetz, Abgabenordnung, Gebührenordnung, Bürgerliches Gesetzbuch, Verwaltungsverfahrensgesetz, Verwaltungsgerichtsordnung, Verwaltungszustellungsgesetz
- sachgerechte und wirtschaftliche Organisation der Kreiskasse
- ständige Optimierung der Arbeitsabläufe im Bereich Buchhaltung und Vollstreckung
- umfassende Nutzung der Möglichkeiten des HKR-Verfahrens, AVVISO und Nutzung neuer Verfahren wie digitale Dokumentenmanagement Systeme und e-Rechnung
- Sicherung der Einhaltung von Terminen
- konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Haushaltsachbearbeitern ( w/m/d )
- Übernahme der Verantwortung für die Ergebnisse der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ( w/m/d )
- korrekter Umgang auch mit schwierigen Vollstreckungsschuldnerinnen und Vollstreckungsschuldnern ( w/m/d )
- eigenständige Umsetzung aller Anforderungen, Kreativität und Engagement beim Lösen neuer Aufgaben, Flexibilität
- Genauigkeit und Sorgfalt
- Termintreue und hohe physische und psychische Belastbarkeit
Der Dienstposten ist gemäß dem Besoldungsgesetz des Landes Brandenburg vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung mit der Besoldungsgruppe A12 bewertet.
Eine Ernennung unter Begründung eines Beamtenverhältnisses (Einstellung) ist im Beamtenverhältnis auf Probe zunächst nur im Eingangsamt der Laufbahn zulässig (hier A9). Ausnahmen regelt die Laufbahnverordnung. Beförderungen während der Probezeit und ein Jahr nach Bestehen der Probezeit sind unzulässig. Etwaige Beförderungen für Bestandsbeamte setzen ferner eine vorherige Erprobungszeit auf dem neuen Dienstposten voraus.
Die Vergütung für Beschäftigte erfolgt vorbehaltlich der abschließenden Stellenbewertung entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 11.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 15. Dezember 2024 ausschließlich bei folgender Adresse ein:
Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerber und Bewerberinnen ( m/w/d ), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.
Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal
#J-18808-Ljbffr
Kassenleitung ( Arbeitgeber: Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kassenleitung (
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die kommunalen Haushalts- und Kassenverordnungen sowie die relevanten Gesetze, die für die Kassenleitung wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Kenntnisse nicht nur hast, sondern auch anwenden kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Vollstreckungsschuldnern zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in herausfordernden Situationen professionell und empathisch zu handeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Vorgesetzten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer konstruktiven und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre, die für uns bei StudySmarter wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kassenleitung (
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Landkreis Oder-Spree: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Landkreis Oder-Spree und die spezifischen Anforderungen der Kassenleitung informieren. Das hilft dir, deine Motivation und Eignung besser darzustellen.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar darlegen, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen im Bereich der kommunalen Doppik und der Buchführung ein und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält, die für die Kassenleitung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in den geforderten Rechtsgrundlagen und deine Fähigkeit zur Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) vollständig und fristgerecht einreichst. Vermeide Hefter oder Bewerbungsmappen, da diese nicht zurückgesandt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Kassenleitung. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Dies könnte die Organisation von Zahlungsverkehr oder die Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden betreffen.
✨Kenntnisse der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die relevanten Rechtsgrundlagen, wie die Kommunale Haushalts- und Kassenverordnung, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Wissen im Gespräch.
✨Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität
Betone deine Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und Verantwortung für Ergebnisse übernommen hast.
