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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Familien zur Förderung der Erziehung.
- Arbeitgeber: Landkreis Oder-Spree mit einem engagierten Team im Jugendamt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Einarbeitung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und Bike-Leasing-Angebote für tariflich Beschäftigte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Familien und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur Besetzung im Jugendamt folgende Stellen aus. Die Besetzung der Stellen erfolgt unbefristet oder befristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder in Teilzeit. Die erste Tätigkeitsstätte ist Fürstenwalde oder Erkner für den ASD Nord beziehungsweise Beeskow oder Eisenhüttenstadt für den ASD Süd. Bitte geben Sie zur ersten Tätigkeitsstätte in Ihrer Bewerbung ein Ranking beziehungsweise einen Wunsch an.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Förderung der Erziehung in der Familie durch Beratungstätigkeit
- Gewährung von Hilfen zur Erziehung: Beratung der Personensorgeberechtigten
- Ermittlung der erzieherischen Bedarfe
- Entscheidungsfindung in Zusammenwirkung mit mehreren Fachkräften
- Zusammenarbeit mit Betroffenen und freien Trägern bei der Hilfegewährung
- Führen des Hilfeplanprozesses bei Hilfegewährung
- Vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
- Einflussnahme auf Lebenswelten von Familien
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24. und 31. Dezember)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
- abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung, soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen
- alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik ohne staatliche Anerkennung, jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
- alternativ: abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom Fachhochschule) im Studienfach Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik, jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich
- ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die den geforderten Bildungsabschluss derzeit noch nicht nachweisen können, diesen jedoch in 2026 erwerben
- Zusatzausbildung in systemischer Beratung ist wünschenswert
- verwaltungsrechtliche Kenntnisse
- Erfahrungen im Bereich der Hilfen zur Erziehung (oder ähnliche)
- hohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- hohes Verantwortungsbewusstsein bei der Umsetzung eines eigenständigen Arbeitsbereiches
- nachgewiesenes deutsches Sprachniveau mindestens C1
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zum Einsatz in der Rufbereitschaft
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) mit der Entgeltgruppe S14 bei Studienabschluss Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik ohne staatliche Anerkennung, jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik, jeweils mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Sozialbereich oder Entgeltgruppe S8b (Übrige).
mehrere Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter Allgemeiner Sozialer Dienst ( Arbeitgeber: Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: mehrere Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter Allgemeiner Sozialer Dienst (
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Sozialarbeitern und Fachleuten zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Landkreises Oder-Spree teilst und bereit bist, aktiv zur Gleichstellung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch. Das zeigt Initiative und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen, die du brauchst, um dich erfolgreich zu bewerben. Denk daran, deine Wunsch-Tätigkeitsstätte klar anzugeben, damit wir deine Präferenzen berücksichtigen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: mehrere Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter Allgemeiner Sozialer Dienst (
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du in der Sozialarbeit tätig sein möchtest. Deine Leidenschaft für den Beruf sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Beginne mit einem klaren Anschreiben, gefolgt von deinem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, alle Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree vorbereitest
✨Informiere dich über den Landkreis Oder-Spree
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Landkreis und die spezifischen Anforderungen des Jugendamts informieren. Schau dir die Webseite an, um mehr über die aktuellen Projekte und Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Sozialarbeiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachkräften und Institutionen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung, indem du nach den Fortbildungsangeboten fragst, die der Landkreis Oder-Spree bietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zu leisten.