Sachbearbeitung Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement (w/m/d)

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Innenverwaltung folgende Stelle aus. Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Eine Weiterbeschäftigung ist denkbar. Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow. Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

In dieser Position wird das Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement des gesamten Gebäudeportfolios des Landkreises Oder-Spree verantwortet. Die Hauptaufgaben umfassen:

• Projektmanagement und -steuerung von komplexen Projekten im Bereich Energiemanagement und Nachhaltigkeit
• Entwicklung, Aufbau und Umsetzung eines komplexen Monitoring-Konzeptes für Gebäude und technische Anlagen aller Liegenschaften des Landkreises Oder-Spree
• Durchführung Bestandsaufnahmen und Analysen, einschließlich Ermittlung von Qualitäten, Kennzahlen, Verbrauchsauswertungen, Energie- und Ökobilanzierungen sowie CO2-Monitoring
• Erstellung von Energie- und Nachhaltigkeitskonzepten, einschließlich Identifizierung von Energieeinspar- und Optimierungsmaßnahmen
• Konzepterstellung zu alternativen Versorgungsmöglichkeiten mit erneuerbaren Energien und Energiespeicherung
• Mitwirkung in Projektgruppen zu Elektromobilität, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Klimaschutz
• Fördermittelmanagement für Maßnahmen im Bereich Energiemanagement und Nachhaltigkeit
• Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren für Planungsleistungen
• Koordination und Überwachung externer Fachplanungen und Gutachten
• Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zum Thema Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
• Erarbeitung von Stellungnahmen, Berichten und Präsentationen für verschiedene Gremien

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten (w/m/d)
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Der Landkreis Oder-Spree unterstützt Sie gern bei Fragen der Wohnungssuche, Kinderbetreuung und weiteren persönlichen Belangen.

Was wir erwarten:

• abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. FH oder Bachelor) der Fachrichtungen Energiemanagement, Versorgungs- und Umwelttechnik oder Gebäudetechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder Anlagenbetriebstechnik, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Energiemanagement, der Planung und dem Bau von komplexer Gebäudetechnik sowie energieeffizienten, nachhaltigen Gebäuden
• breitgefächerte und umfassende Fachkenntnisse in der Energieversorgungs-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie in der Elektro- und Gebäudeleittechnik
• Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsprojekten
• Fachkenntnisse in den Rechtsverordnungen der Energieversorgung (MsbG, GEIG, EnwG, EEG, EEWärmeG, EnEG)
• anwendungsbereite Kenntnisse der technischen Regelwerke und einschlägiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere öffentliches Baurecht, Vertragsrecht, Haushaltsrecht, Vergaberecht, HOAI, VOB
• wünschenswert sicherer Umgang mit gängigen projekt- und fachbezogenen EDV-Anwendungen
• Fähigkeit, Techniken, Strategien und Verfahren zur praxisorientierten Problemlösung zu entwickeln, komplexe Zusammenhänge zu erkennen sowie Prioritäten zu setzen
• Team- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Belastbarkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Sorgfalt
• Führerscheinklasse B
• ausgeprägte schriftliche sowie mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, gute Deutsch-Kenntnisse auf C1-Niveau

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 11. Gegebenenfalls ist die Zahlung einer Zulage nach der Arbeitgeberrichtlinie der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (Fachkräfte-Richtlinie) möglich.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 8. Februar 2026 ausschließlich bei folgender Adresse ein: Landkreis Oder-Spree Stabsstelle Personal Breitscheidstraße 7 15848 Beeskow. Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.