Sachbearbeitung Messstellenbetrieb (

Sachbearbeitung Messstellenbetrieb ( w/m/d )

Der Landkreis Oder-Spree schreibt diese Stelle zur sofortigen Besetzung im Amt für Innenverwaltung und Finanzen aus.

Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet bis zum 31. Dezember 2026 in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Eine Weiterbeschäftigung ist denkbar. Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Das Hauptziel dieser Position besteht in der Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsweisenden Energiemanagementsystems. Der Aufgabenbereich umfasst die Konzeption, Planung und Implementierung digitaler Messstellen sowie die Etablierung eines umfassenden Energiemonitoring für das gesamte Gebäudeportfolio des Landkreises Oder-Spree, um die Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Energiemanagement aktiv voranzutreiben.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Entwicklung einer umfassenden Strategie zur Digitalisierung der Verbrauchserfassung im gesamten Liegenschafts- und Gebäudeportfolio des Landkreises Oder-Spree
• Durchführung von Grundlagenermittlungen und Analysen zur Transformation des Messstellenbetriebs
• Erstellung einer Grobkonzeption und Umsetzungsstrategie für das Messstellenkonzept
• Erarbeitung konkreter Planungsansätze für den Bereich der technischen Infrastruktur und Erstellung von Bedarfsplänen
• Durchführung von Kostenprognosen und Management von Fördermitteln zur Unterstützung des Projekts
• eigenverantwortliches Projektmanagement und -steuerung bei der Umsetzung des Messstellenkonzepts, einschließlich Qualitäts- und Kostenmanagement
• Koordination und Überwachung externer Fachplanungen und Gutachten
• Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren sowie Abwicklung von Verträgen
• Gestaltung der internen und externen Kommunikation rund um das Projekt, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Beratungen und Präsentationen
• Erstellung von Berichten und Stellungnahmen sowie Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Energieerfassung und Monitoring

Darauf können Sie sich freuen:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten ( w/m/d )
• ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Bike-Leasing -Angebot für tariflich Beschäftigte
• monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte

Der Landkreis Oder-Spree unterstützt Sie gern bei Fragen der Wohnungssuche, Kinderbetreuung und weiteren persönlichen Belangen.

Was wir erwarten:

• abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur Fachhochschule oder Bachelor ) der Fachrichtungen Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Medienversorgung wünschenswert
• breitgefächerte und umfassende Fachkenntnisse in der Energieversorgungs-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie in der Elektro- und Gebäudeleittechnik wünschenswert
• Fachkenntnisse in den Rechtsverordnungen der Energieversorgung (Messstellenbetriebsgesetz, Gebäude-Elektromobilitätsinfrastruktur-Gesetz, Energiewirtschaftsgesetz, Erneuerbare-Energien-Gesetz, Erneuerbare-Energien-Wärmegesetz, Energieeinsparungsgesetz)
• anwendungsbereite Kenntnisse der technischen Regelwerke und einschlägiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere öffentliches Baurecht, Vertragsrecht, Haushaltsrecht, Vergaberecht, Honorarordnung für Architekten und Ingenieure, Vergabe- und Vertragsordnung wünschenswert
• sicherer Umgang mit gängigen und fachbezogenen EDV -Anwendungen
• Fähigkeit, Techniken, Strategien und Verfahren zur praxisorientierten Problemlösung zu entwickeln, komplexe Zusammenhänge zu erkennen sowie Prioritäten zu setzen
• Team- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
• Belastbarkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit sowie Sorgfalt
• Führerscheinklasse B
• ausgeprägte schriftliche sowie mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, ausgeprägte Deutsch-Kenntnisse

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 10. Gegebenenfalls ist die Zahlung einer Zulage nach der Arbeitgeberrichtlinie der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (Fachkräfte-Richtlinie) möglich.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 15. Dezember 2024 ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerber und Bewerberinnen ( w/m/d ), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal

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