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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe und überwache die Qualität der Flüchtlingsbetreuung und entwickle Standards.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv Gleichstellung und Vielfalt in der Belegschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Technik, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Migrationssozialarbeit mit einem engagierten Team in einer kreativen Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung im Qualitätsmanagement sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 1. Dezember 2024 einreichen, keine Rücksendung von Unterlagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeitung Qualitätssicherung ( w/m/d )
Der Landkreis Oder-Spree schreibt diese Stelle zur sofortigen Besetzung im Amt für Ausländerangelegenheiten und Integration aus.
Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Prüfung und kontinuierliches Monitoring des Personaleinsatzes im Bereich der Unterbringung und Betreuung von Flüchtlingen gemäß Landesaufnahmegesetz, insbesondere in qualitativer Hinsicht
- Entwicklung und konzeptionelle Fortschreibung von Standards der Aufgabenerfüllung sowie von Qualitätskriterien im Themenfeld Migrationssozialarbeit
- Qualitätskontrolle der Aufgabenerfüllung im Bereich Migrationssozialarbeit, insbesondere durch Vorortbesuche und Hospitationen, sowie Erstellung von Auswertungen
- Planung und Durchführung von Vernetzungsformaten für Migrationssozialarbeitende
- Angebote der laufenden Unterstützung der Migrationssozialarbeit
- Bearbeitung migrationsspezifischer Themen
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten ( w/m/d )
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Bike-Leasing -Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
- ein abgeschlossenes Studium ( Bachelor oder Diplom Fachhochschule) mit einem Schwerpunkt deutsche Öffentliche Verwaltung, deutsches Recht, Sozialwissenschaft, Sozialpädagogik, Soziologie oder Soziale Arbeit oder vergleichbar oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt ( w/m/d )
- Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement und/ oder in der sozialen Arbeit sind wünschenswert
- gute Kenntnisse im Bereich Landesaufnahmegesetz, insbesondere zu den Grundlagen der Migrationssozialarbeit sind wünschenswert
- Kenntnis der Trägerlandschaft im Bereich Migrationssozialarbeit beziehungsweise Erfahrungen in der Integrationsarbeit im Landkreis Oder-Spree sind wünschenswert
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit in mündlicher und schriftlicher Form
- Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten
- Erfahrungen in der Anwendung partizipativer Methoden
- ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- nachgewiesenes deutsches Sprachniveau mindestens C1
- sicherer Umgang mit Standard-Software (Microsoft Word und Excel)
- Führerschein der Klasse B mit Nachweis
- Teamfähigkeit sowie hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit zu ressourcen- und lösungsorientiertem Denken, Entscheidungsfreude
- hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität
- schnelle Auffassungsgabe und selbstständiges Arbeiten
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9b.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 1. Dezember 2024 ausschließlich bei folgender Adresse ein:
Landkreis Oder-Spree
Stabsstelle Personal
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerber und Bewerberinnen (m/w/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.
Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeitung Qualitätssicherung ( Arbeitgeber: Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Qualitätssicherung (
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Landesaufnahmegesetz und die Grundlagen der Migrationssozialarbeit. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Gesetze und deren Anwendung verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und in der sozialen Arbeit konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Trägerlandschaft im Bereich Migrationssozialarbeit zu sammeln. Kontakte in diesem Bereich können dir wertvolle Einblicke geben und deine Bewerbung stärken.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit und effektive Kommunikation zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Qualitätssicherung (
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Bewerbungsschreiben anpassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für diese Position. Betone deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und in der sozialen Arbeit sowie deine Kenntnisse im Bereich Migrationssozialarbeit, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Füge auch deine Sprachkenntnisse und den Führerschein der Klasse B hinzu, da diese für die Stelle wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss und Qualifikationsnachweise beilegst. Achte darauf, dass alles gut formatiert und leserlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere im Bereich Qualitätsmanagement und Migrationssozialarbeit. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Qualitätskontrolle und im konzeptionellen Arbeiten verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu antworten.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Arbeitsatmosphäre zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
