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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Widersprüche im Bauordnungsamt und führe Gespräche mit Widerspruchsführern.
- Arbeitgeber: Landkreis Oder-Spree, ein innovativer Arbeitgeber mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Einarbeitung, und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Behördenkultur und arbeite an interessanten rechtlichen Fragestellungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Recht, Teamfähigkeit und Bürgerorientierung.
- Andere Informationen: Moderne technische Ausstattung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Landkreis Oder-Spree schreibt diese Stelle zur sofortigen Besetzung im Kommunalen Jobcenter des Landkreises Oder-Spree aus.
Die Besetzung der Stelle erfolgt in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) zunächst befristet für 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung ist denkbar. Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.
Das Jobcenter Oder-Spree ist eine kommunal organisierte Einrichtung. Mit rund 200 Beschäftigten kümmern wir uns mit Herz und Verstand, Fürsorge und Empathie tagtäglich um die Gewährleistung von Bürgergeld nach dem Zweiten Sozialgesetzbuch (Sozialgesetzbuch 2) für rund 10.500 Menschen im Landkreis Oder-Spree.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen gegen Bescheide und Entscheidungen im Bereich der Grundsicherung (Sozialgesetzbuch 2) und der sozialen Leistungen
- Fallbezogene Kommunikation mit Widerspruchsführer
- Erlass von Widerspruchsbescheiden
- Erlass von Kostenfestsetzungsbescheiden
- Dokumentation und Fallverwaltung
Darauf können Sie sich freuen:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
- gute Einarbeitung und Begleitung durch eine Patin oder einen Paten ( w/m/d )
- ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
- modernste technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
- eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
- Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und gegebenenfalls Mobile Arbeit im Rahmen einer Dienstvereinbarung
- leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, vermögenswirksame Leistungen, zusätzlich zum Urlaubsanspruch freie Tage am 24. und 31. Dezember)
- Bike-Leasing-Angebot für tariflich Beschäftigte
- monatliche Aufladung einer Sachbezugskarte für tariflich Beschäftigte
Was wir erwarten:
- abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom Fachhochschule) mit dem Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung oder Wirtschaft und Recht oder Verwaltungsbetriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studium oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise Verwaltungsfachwirt ( w/m/d )
- ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerberinnen und Bewerber ( w/m/d ), die über den Abschluss gegenwärtig noch nicht verfügen, diesen aber in 2026 erwerben
- fundierte Kenntnisse im Sozialgesetzbücher 1 bis 12 und angrenzender Gesetzgebung
- gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Widerspruchsverfahren
- anwendbare Kenntnisse Microsoft Office und Bescheidtechnik
- rechtssichere Formulierungsfähigkeit
- gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) und Einsatzbereitschaft
- eigenverantwortliches Handeln und Erbringen von eigenen Lösungsvorschlägen
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 9c.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 19. April 2026 ausschließlich als PDF -Dokument per E-Mail an:
Sollten Sie aufgrund einer Schwerbehinderung hierzu nicht in der Lage sein, kontaktieren Sie uns bitte zwecks einer barrierefreien Alternative. Von einer postalischen Zusendung bitten wir abzusehen. Es erfolgt eine automatische Eingangsbestätigung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und Bewerbungskosten sowie Kosten jeglicher Art, die mit der Bewerbung, der Vorstellung oder der Einstellung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht berücksichtigt werden, erhalten nach Beendigung des Verfahrens eine Information per E-Mail.
Björn Volkmann
Stabsstellenleiter Personal
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeitung Widersprüche ( Arbeitgeber: Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Widersprüche (
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine tolle Plattform, um deine Bewerbung einzureichen. Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Widersprüche (
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Bewerbungsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Landkreis Oder-Spree arbeiten möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zur Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Stärken und Erfolge hervorhebst!
Zeugnisse und Nachweise nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst, wie Zeugnisse und Qualifikationsnachweise. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und die Anforderungen ernst nimmst.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree vorbereitest
✨Informiere dich über die Behörde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Landkreis Oder-Spree und das Bauordnungsamt verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht und deine Fähigkeiten in der Widerspruchsachbearbeitung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Behörde. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Motivation und Leidenschaft für die Stelle. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Authentizität kommt gut an!